株式会社ナビテックの求人・仕事・採用

仕事内容ウェルスナビについて ウェルスナビは、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと『ウェルスナビ』を展開するフィンテック企業です。『ウェルスナビ』は20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。 これからは預貯金以外でも老後の資産形成をしていかなければならない中で、 投資は「難しそう」「よくわからない」などのイメージを持つ方は多いのではないでしょうか。 ユーザーにとってわかりやす

仕事内容ウェルスナビについて ウェルスナビは、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと『ウェルスナビ』を展開するフィンテック企業です。『ウェルスナビ』は20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。 長寿社会で老後資金不足が深刻化する中、誰でも簡単に資産形成できる仕組みが必要な時代となりました。そんな世の中のニーズに応えることができるのが、弊社の全自動の資産運用サービス『ウェルスナビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ■バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問） ■契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験 【歓迎スキル】 ■M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験 ■英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話） ■管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験 【求める人物像】 ■経営や事業に強い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験 ■経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力 【歓迎スキル】 ■労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事経験 ■人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験 ■グローバル展開を行っている企業での人事経験 ■M&A後の組織再建、PMI、または急成長期における人事制度の設計・運用経験 ■人事組織のマネジメント経験 【求める人物像】 ■泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ■リーダーシップを持って業務を推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ■マネジメント、リーダー経験 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士資格 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ■経理実務（決算業務等）の知識・経験をお持ちの方 ※経営管理部長候補として優遇 【求める人物像】 ■「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」をロジカルに思考できる方 ■変化の激しい環境において、自らの専門性を常にアップデートし続けられる方 ■ホスピタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社または社労士事務所等での労務実務経験（目安3年以上） ■就業規則、社内規程等の改定経験 ■労務相談、法改正対応等の実務経験 ■メンバーマネジメント、または業務ディレクション・チームリードの経験（人数不問） 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士 資格保有 ■日商簿記2級相当の知識、または経理財務の実務経験 ■労務以外のバックオフィス領域（総務・法務等）の兼任・統括経験 ■人材派遣業界での実務経験、または派遣法に関する知見 【求める人物像】 【責任感とガバナンス意識】 ■上場グループのコンプライアンス基準に則り、根拠を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社において経理財務について一定の知識、経験 【歓迎スキル】 ■マネジメント経験 ■ベンチャー企業における一人管理部の経験 ■PMIおよび組織統合の実務経験 ■コーポレート部門における複数領域（労務・総務等）の兼務経験 【求める人物像】 ■幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたいとお考えの方 ■課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方 ■自らチャレンジしさらに成長していきたいという方 ■コミュニケーション力の高い方 【職種名】 G-C：【アルティメイトリソーシズグループ出向】管理部マネージャー候補 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■メンバーマネジメント経験（人数は不問） 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士資格 ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 【求める人物像】 ■主体的に課題を見つけ、業務効率化やシステム導入をロジカルに提案・推進できる方 ■一からの指導を待つのではなく自ら学び、実務とチームリードへ意欲的に挑戦できる方 ■社内を明るく巻き込むコミュニケーション力と、労務としての適切なバラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ■変化を楽しみ、自走してプロジェクトを推進できる方 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方を強く歓迎します） ■M&Aにおける労務DDやPMIの経験 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ■労務の枠に捉われず、人事制度運用や法務、経理領域にも興味がある方 【求める人物像】 ■「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」をロジカルに思考で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) ※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画 ■事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験(3年以上) ■人事組織領域でのコンサルタントのご経験(3年以上) 【歓迎スキル】 ■IT業界における業務経験 【求める人物像】 ■泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ■リーダーシップを持って業務を推進していただける方 ■自身の裁量を拡大していきたい方 【職種名】 C:【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）の実務経験5年以上 ■法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ■Word/Excel/PPT/スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル 【歓迎スキル】 ■勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ■第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■じげんのパーパスに共感できる方 ■3年以上のIT監査業務、ITリスク管理またはサイバーセキュリティ分野での経験 ■クラウド・アジャイルなどの先進的技術に関する知識または実務経験 【歓迎スキル】 ■インターネットサービス企業でのITシステム管理業務経験 ■監査法人・コンサルティング企業等でのシステムリスク・サイバーセキュリティに関するアドバイザリー経験 ■システム開発・運用に関するエンジニアリングの業務経験 ■個人情報保護、ISMSなどの実務経験 ■システム関連資格（システム監査技術者、CISA、CISM、CISSPなど） ■デー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ■投資銀行のファイナンス経験／M＆Aの経験（戦略策定～実行まで） ■VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ■戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで経験がある方 ■上場企業での経営企画経験（戦略策定・実行まで） ■事業会社での資金調達の経験 ■M＆A仲介にてM&Aのソーシング～DD～クロージングまで経験がある方 ■起業、経営経験 【歓迎スキル】 ■公認会計士 ■財務戦略の構築経験 ■新規事業開発経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■経理財務についてのご経験 ■チームマネジメントのご経験 【歓迎スキル】 ■上場子会社での経理財務経験 ■コーポレート部門の管理経験 ■コーポレート全般でのご経験 ■部門立ち上げ経験 ■PMI経験 【求める人物像】 ■課題を的確に捉えスピードと柔軟性をもって課題解決へ向けて行動できる方 ■幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたい方 ■自らチャレンジしさらに成長していきたいという方 ■コミュニケーション力の高い方 【職種名】 G-C:【グループ会社出向】経理財務マネージャー(経営管理部長候補) 【仕事内容】 【仕事概要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上 ■多部署、経営層との円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎スキル】 ■ITベンチャー企業での経験 ■経理・法務等バックオフィス領域における実務経験 ■監査関連の専門資格（CIA・CISA・CFE・USCPA・公認会計士・簿記等） 【求める人物像】 ■変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ■課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性 【職種名】 C:【内部監査室】内部監査室長候補 【仕事内容】 【仕事概要】 【募集概要】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■経理財務について一定の知識、経験があること ■コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験 ■チームマネジメントのご経験 【歓迎スキル】 ■コーポレート全般の管理経験 ■部門立ち上げ経験 ■PMI経験 ■海外でのビジネス経験 ■英語力（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ■幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたいとお考えの方 ■課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方 ■自らチャレンジしさらに成長していきたいという方 ■コミュニケーション力の高い方 【職種名】 【グループ会社出向】コーポレート部長候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■連結決算実務経験2年以上（一連の連結会計プロセス及び基礎的な連結仕訳を理解しているレベル） ■上場会社または上場準備企業における法定開示書類作成経験（決算短信、招集通知、有価証券報告書等） 【歓迎スキル】 ■連結精算表作成、連結キャッシュフロー計算書作成のご経験 ■M&A関連業務（財務税務デューデリジェンス、PMI等）のご経験 ■IFRS適用企業での実務経験、またはIFRS導入経験 ■メンバーマネジメントのご経験 ■日商簿記1級、税理士、公認会計士 【求める人物像】 ■課題を的確に捉えスピードと柔軟性をもって課題解決へ向けて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記の経験を3年以上お持ちの方 ■月次決算対応経験 ■売掛金/買掛金の照合経験 ■債権債務／入出金管理 経験 【歓迎スキル】 ■上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ■事業会社での業務改善提案および遂行の経験をお持ちの方 ■メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】 ■自ら積極的に手を動かせる方 ■業務効率化を追求しながら実務に取り組める方 ■ご自身のキャリアビジョンを語れる方 【職種名】 【アップルワールド出向】経理リーダー候補 【仕事内容】 【仕事概要】 【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■経理実務経験 3年以上 ■日商簿記 2級 ■単体決算を一人で実行できる方 ■Excel実務経験 【歓迎スキル】 ■上場企業での経理財務、開示、IR実務のご経験 ■税務のご経験 ■マネジメントのご経験 【求める人物像】 ■明るく、他事業部の社員と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■自分の業務に対し責任感を持ち、妥協せず丁寧に取り組める方 ■与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら新たなミッションに取り組む積極性をお持ちの方 ■マルチタスクでの業務が得意な方 【職種名】 【経営管理部】経理・財務担当（リーダー～マネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルタント（戦略、組織人事）経験 ・事業開発・推進の経験 ・人事またはHR業界の知見 ・論理的思考力 ・資料作成能力 ・プレゼンテーション能力 ・データ分析能力 [歓迎] ・M&Aまたはアライアンスの戦略立案・実行経験 【職種名】 【フルリモート・フレックス制】経営戦略・事業戦略担当（CEO室）／年間休日123日◆HRテック大手 【仕事内容】 「はたらくにテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」を掲げるカオナビのCEO室で、HR・HRテックの調査・分析から経営戦略・事業戦略の立案までを担っていただきます。 ・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実