株式会社山佐の求人・仕事・採用

勤務時間①9：00～12：00または12：45休憩無し ②9：00～16：00休憩1H ※月～土の間で週3日～5日

仕事内容選別・計量・製造加工補助／働きやすい日数・時間帯のお仕事！扶養範囲内、30代・40代女性活躍中♪ わかめ、昆布の選別・計量 製造リーダー補助（作業記録等記入） 立ち仕事で細かい作業です お馴染みのスーパーや給食などに流通している身近な商品です！ 現在、30代・40代の女性スタッフが多数活躍中♪ 働きやすさも魅力！ ★勤務は週4日～5日でOK！ ★扶養範囲内です！ ★雇用保険適用外 お子様の学校行事等、シフトは随時相談に応じます！ アクセス良好！ 本庄早稲田駅近くです。 本庄市内から通っているスタッフさんが、多数活躍しています♪ 面接時に工場見学もできますよ！ 職場の雰囲気を、実際に感

仕事内容ヤマサハウスのブランド価値を社内外へ伝えるため、企画・制作・運用まで一貫して担うインハウスクリエイターを募集します。 私たちの仕事は、単に広告やデザインを制作することではありません。 営業活動や採用活動、お客様とのコミュニケーション、地域とのつながりなど、会社のさまざまな活動を理解し、それらを「伝わる形」に変換することがミッションです。 営業・設計・工務・人事・経営企画など多くの部署と関わりながら、ヤマサハウスらしさを一貫して表現できるクリエイティブやコミュニケーションを企画・制作していただきます。 ■ブランド戦略・クリエイティブ企画 ヤマサハウスのブランド価値を高めるための企画立

仕事内容◎木材加工場内での仕事です。 〇機械を操作して丸太を製材したり、製材された木材に様々な加工 を施し、木造建築の構造に使用する材料（集成材やＣＬＴ）を製造 したり、木材の仕上げ作業を行います。 ・木材加工機械のオペレーター業務。 ・木材の接着、プレス業務。 ※学校や体育館など大型木造建築の一部になる材料を板から製造し ますので、ものづくりの面白さ・やりがいを体感できます。 ※工場内チーム作業です。やる気のある方、未経験者でも歓迎です 。 変更範囲：変更なし

勤務時間［1］9：00～12：00 〔2〕9：00～12：45 休憩なし ※時間応相談、週4日～5日でOK

仕事内容事務／働きやすい日数・時間帯のお仕事！扶養範囲内もOK！30代・40代女性活躍中♪ 海藻類の品質管理業務（水質検査、塩分水分検査等各種検査） 衛生管理全般、接客対応、電話応対、ＰＣ入力、書類作成整理 ※パソコン操作可能な方（エクセル、ワードの入力がスムーズであること） 当社における各種業務全般 お馴染みのスーパーや給食などに流通している身近な商品です！ 現在、30代・40代の女性スタッフが多数活躍中♪ 働きやすさも魅力！ ★勤務は週4日～5日でOK！ ★扶養範囲内もOK！ お子様の学校行事等、シフトは随時相談に応じます！ アクセス良好！ 本庄早稲田駅近くです。 本庄市内から通っているス

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 早番・遅番の交代勤務 早番→8：15～16：15 遅番→15：45～23：45 （休憩1時間あり。実働7時間） ◆勤務時間・勤務日数は相談に応じます。

仕事内容パチンコホールでの、お客様への接客業務などを行って頂きます。 ☆スロット専門店です☆ ☆全台各台計数機＆セルフPOS導入☆ ・お客様へのご案内 ・カウンターでの交換業務 ・遊技台の清掃 など。 ≪こんな方でも大丈夫♪≫ ◎バイト・パートがはじめて… ◎今までパチンコ店に入ったことがない… ◎先輩スタッフと仲良くなれるか心配… 未経験さんも、先輩STAFFがイチから丁寧にお教えするので安心です◎ 気になった方は、お気軽にご応募くださいね♪

仕事内容注文住宅の営業として、家づくりを考えはじめたお客様の最初の相談相手となり、お引き渡しまで伴走します。 ■担当するお客様 モデルハウスやWebなどからお問い合わせいただいたお客様が中心です。 ■仕事の流れ ヒアリング:ご家族の暮らし方や好きなこと、将来の計画などをじっくりお聞きします ご提案:資金計画、建築予定地や周辺環境のご案内、デザインの方向性などをご提案します 設計打合せのサポート:設計担当と一緒に、お客様の想いを間取りや仕様に落とし込みます お引き渡しまで:完成まで窓口としてお客様に寄り添います ■チームで一棟をつくります 1組のお客様に、営業・設計・インテリアコーディネーター・

仕事内容◎工場内の安全管理に関する業務です。 ・安全パトロール業務 ・危険箇所の防止措置および改善指導（安全・環境面） ・安全衛生委員会への出席 ・ヒヤリハットや発生した災害の原因調査および対策の検討 ・労働基準監督署への対応や書類作成 ・安全に関わる書類の作成、収集、記録 ・安全衛生に関わる従業員への教育および訓練 ※その他、上記に付随する業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満の扶養内勤務から、社会保険完備となる週３０時間 （１日６時間等）まで幅広く歓迎します。始業・終業時間や日数は 柔軟に相談可能です。お子様の学校行事やご家庭の都合等による急 な休み・遅刻・早退にも配慮いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：その他 当社カレンダーによります。基本的には土日休みですが、月に１回 程度の土曜日出勤があります。お盆や年末年始は休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎木材の塗装の仕事です。 ・住宅等に使用する木材（壁板等）の塗装仕上げ ・注文に応じて塗料をローラーや刷毛等で塗布し、乾燥させて出荷 準備を行います ・材料は製材乾燥した杉材です（無理なく持てる重さです） ・その他の軽作業、簡単な事務処理をお願いする場合があります ※作業手順は丁寧にお教えしますので、塗装未経験の方も安心して ご応募ください。 ※作業内容や板の重さ等を事前に確認したい方は、応募前の見学も 歓迎いたします。 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容工場スタッフ 工場スタッフ募集中 (契約社員) 国産木材利用の先進的取組企業として全国的にも注目されています。 当社が手掛けた大型木造建築は各地に1500件以上建設されており、豊富な経験に加えて、新たな工法にも挑戦しています。 材料は国産のスギやヒノキが中心です。受注生産であり、特殊な材料も多いです。 ものづくりが好き、手先が器用な人に向いています。 様々な年齢層・職種の社員が約100名在籍しており、木材、製造、建築に関する専門知識を身に付けることができます。 会社概要や施工事例については、当社のホームページやメールマガジンに最新情報を紹介しておりますので、よろしければご覧になってください

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 早番・遅番の交代勤務 早番→8：15～16：15 遅番→15：45～23：45 （休憩1時間あり。実働7時間） ◆勤務日数は相談に応じます。 ◆ダブルワークNGです。ゴメンナサイ。

仕事内容パチンコホールでの、お客様への接客業務などを行って頂きます。 ・お客様へのご案内 ・カウンターでの交換業務 ・遊技台の清掃 など。 ≪こんな方でも大丈夫♪≫ ◎バイト・パートがはじめて… ◎今までパチンコ店に入ったことがない… ◎先輩スタッフと仲良くなれるか心配… 未経験さんも、先輩STAFFがイチから丁寧にお教えするので安心です◎ 気になった方は、お気軽にご応募くださいね♪

仕事内容工務スタッフ 工務スタッフの募集 〇国産材（スギ）を主体とし、自社工場で製材、乾燥、集成材やCLT製造、加工建て方まで一貫生産を行っています。実績が豊富で全国に建築事例があります。（建物例は当社ホームページに紹介あり） 〇大半が業界未経験者で入社していますので、自然と助け合い協力し合う社風があります。入社後はOJT研修や、木材、木材加工、並びに木造建築について基礎知識の研修を実施します。 〇「かごしま健康企業宣言」に登録し、全従業員が心身ともに健康で働き続けることができる会社を目指すことを宣言するとともに、健康経営に取り組んでいます。 【仕事内容】 ◎大型木材建築の施工図・加工図を作成

仕事内容自動車部品の製造に関係する仕事です。 3ヶ月は研修期間とし、必須の検査員の認定を取ります。 部品の特徴やOK品NG品の見分けを付けるため検査作業をしながら先輩に自分の検査した製品を再度検査してもらい、間違いがあれば正して学んでいきます。通例3ヶ月くらいで認定は取れます。その後は独り立ちをして作業する事になります。 はじめは わからいことばかりですが、弊社社員が指導をしていきます。 その後作業部署を選定し配置につきます。 例(1)鉄の部品に熱を加えて硬くする熱処理という作業。入口で機械に部品を並べて自動に流れてゆきます。出口で製品を受けとりパレットに入れます。 例(2)バリンダーという機械に製品

仕事内容自動車部品を下記の作業をして、取引先に戻します。 あなたにお願いしたい仕事は １：研磨作業 (1)自動車部品（鉄）の研磨をします。大型グラインダーを使って高くなっている部分を削ります。 (2)研磨後 部品の細かい部分の仕上げを小型グラインダー使って行います。 ２：小型プレスで部品に穴をあけます。 ３：部品に油を掛けてパレットに入れる作業 もちろん最初からできる方はいませんので、先輩方が教えます。 ３ヶ月は研修期間とし、わからないことは何でも聞いてください。 単純な仕事なので、１ヶ月くらいで道具は使えるようになります。 社員のみんなも入社３年から半年くらいの方が５名いますが皆さん初心者でした

仕事内容CAD・積算業務 CAD・積算業務スタッフ募集中 国産木材利用の先進的取組企業として全国的にも注目されています。 当社が手掛けた大型木造建築は各地に1500件以上建設されており、豊富な経験に加えて、新たな工法にも挑戦しています。 材料は国産のスギやヒノキが中心です。受注生産であり、特殊な材料も多いです。 ものづくりが好き、手先が器用な人に向いています。 様々な年齢層・職種の社員が約100名在籍しており、木材、製造、建築に関する専門知識を身に付けることができます。 会社概要や施工事例については、当社のホームページやメールマガジンに最新情報を紹介しておりますので、よろしければご覧になってくだ

仕事内容営業担当に同行し、ご契約前からお客様の住まいに対する想いやライフプランをお伺いし、図面を作成していきます。 ご契約後には、さらにお客様との刷り合わせをすすめ、実際に建築するための図面へと仕上げていきます。 お客様の住まいづくりに対する考え方や要望、諸条件、ご計画などを正確に汲み取った上で、提案を行うことが大切になります。 話を聞くだけではなく、お客様の現在のお住まいを見せていただき、お客様の現在の暮らし方や好みを実際に目で見て確認することもあります。 木造住宅の一番の肝といっても良い高精度な構造計算を自社で行っています。構造設計・実施設計で高性能の家づくりを支えるお仕事です。 お客様

仕事内容◎学校、体育館、店舗、保育園、庁舎などの木造建築部材（集成材 ・ＣＬＴ）の提案営業です。 ・設計事務所や官公庁、ゼネコンへの訪問・打ち合わせ ・木材活用に関するご相談・引き合いへの提案書や見積書の作成 ・工事現場や納品スケジュールの調整 ※飛び込み営業や個人向けの販売・厳しいノルマはありません。お 問い合わせや既存のお取引先への提案が中心です。 ※九州一円への出張・訪問がありますが、社用車を使用し、直行直 帰やスケジュール調整も柔軟に行えます。 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■このポジションについて 本ポジションは、山佐ホールディングス(HD)所属・鹿児島市勤務の採用・人材開発担当です。 グループ各社・各事業部と連携しながら、新卒・中途採用の企画・実行を担っていただきます。 私たちが大切にしているのは、「採用は長期的な取り組みである」という考え方です。 ただ人が入ればよいのではなく、その人にとってこの会社が自己実現のための一つの入り口となり、現場で活躍していくところまでを含めて、採用だと捉えています。 そのため、採用活動においても、事業理解や現場理解をとても重視しています。 採用媒体の企画・運用、原稿ライティング、スカウト、イベント設計など、実務面も幅広く担当

仕事内容着工から完成までを担当する現場監督として、建築現場の工程・安全・品質・原価管理などを担当します。現場に携わるプロの職人チームを束ね、お客様の夢の住まいを実際に形にしていくリーダー的な役割を担います。 【チーム制】 1組のお客様にそれぞれ、「営業」「設計」「インテリアコーディネーター」「施工管理」「アフターメンテナンス」の専任スタッフがチーム制で対応します。 将来的に、建築系職・営業職含めて柔軟にキャリアアップ・キャリアチェンジに挑戦していただくこともできます。(新築住宅営業職・設計職・実施設計職・構造設計職・インテリアコーディネーター職・プレカットCADオペレーター職・リフォーム営業職・

仕事内容営業スタッフ 営業スタッフ募集中 国産木材利用の先進的取組企業として全国的にも注目されています。 当社が手掛けた大型木造建築は各地に1500件以上建設されており、豊富な経験に加えて、新たな工法にも挑戦しています。 材料は国産のスギやヒノキが中心です。受注生産であり、特殊な材料も多いです。 ものづくりが好き、手先が器用な人に向いています。 様々な年齢層・職種の社員が約100名在籍しており、木材、製造、建築に関する専門知識を身に付けることができます。 会社概要や施工事例については、当社のホームページやメールマガジンに最新情報を紹介しておりますので、よろしければご覧になってください。「山佐木材

仕事内容モデルハウス・総合展示場やWEB等を通じてお問い合わせ頂いたお客様に対して、新築の住まいに関するトータルコーディネート住宅営業職/充実の教育環境/住まいづくりを行います。 ・お客様のニーズのヒアリング ・資金やデザインのコンサルティング ・建築予定地および周辺環境のコンサルティング ・設計打ち合せのサポート～引き渡し ※1組のお客様に営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理・アフターメンテナンスの専任職がチームを組んで対応します。 働きやすさを支える制度例 ■1on1(ワンオンワン) 経験学習を促進するため、気になることをライトに話せる制度です。 ■時差出勤制度 チーム内でコ