教材 - 岐阜県 の求人・転職・中途採用正社員

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ITTO個別指導学院の教室運営スタッフ/NOVAホールディングスグループ/未経験歓迎/年間休日117日/土日休み

ITTO個別指導学院 芥見校

  • 岐阜市 芥見東山

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業29年間で培ったノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 社員の多くは平均5年目でマネージャー

かんたん応募

ヘルプデスク(社内/社外)/IT系・医療機器などに関するヘルプデスク業務

株式会社ジャステック

  • 岐阜市 中竹屋町

  • 月給24.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社ジャステック ヘルプデスク(社内/社外)*未経験OK*月給40万円も可*20代~40代活躍*夜間なし \家の近くで働きたい方も歓迎!/ 働きやすい環境で、ずっとヘルプデスクを続けられる◎ 首都圏と名古屋を中心に、 取引先企業様のヘルプデスク業務を行っている当社。 沢山の勤務地があるからこそ、家の近くで働けます! \無理なく働ける環境/ *残業月10時間程度とほぼなし *有給消化率約9割 *夜間勤務なし *ネイルOK・服装自由 *最寄駅から徒歩5分程度とアクセス良好 ここまで働きやすい環境を実現できているのは、 取引先と密に連携を取り、信頼関係を築けているからこそ。 配属後は

児童発達支援管理責任者/多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円~/未経験可/日曜休み/残業ほぼなし/研修充実/子どもたちとワクワクしながら新しい発見を見つけるお仕事!

株式会社KB/キッズボンド平田

  • 海津市 平田町幡長 / 駒野駅 車15分

  • 月給27万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • デスクワーク
  • 体を動かす
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • PCスキル不要

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・支援業務全般 ・保護者との情報共有や相談対応 ・スタッフの指導 ・送迎業務(社用車あり)など ※子どもたち10名に、スタッフ4~5名で対応します。 ※岐阜県内の10教室において、異動をお願いする可能性あり。 <1日の流れ(例)> ・平日 9:00~ 出勤後、ミーティング・支援状況の確認、書類の作成、支援準備 12:00~ お昼休み 13:00~ 各自デスクワーク、お迎えの準備 14:00~ 受入ミーティング、お迎え 15:00~ 施設

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