群馬県の年収1,000万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。 【経験】 ・経営管理や販売/購買/経理等の業務(※1)、内部統制を評価する業務監査経験（J-SOX評価/US-SOX評価/財務諸表監査の経験があるとより望ましい） (※1:業務例) 販売/購買/人事/経理/財務/ガバナンス/コンプライアンス/リスクマネジメント/情報管理等 ・海外監査、海外プロジェクト等の経験 ・英語を使った実務経験 【スキル】 ・英語力（読み書き、スピーキングにおいて業務に係る自身の意思を伝えられる力） ※TOEIC相当800点以上、海外大学卒／留学経験、海外駐在経験があると望ましい。 [歓迎] 【経験

仕事内容株式会社ＵＮＩＴＥ 不動産営業／月給40万スタート&インセンティブ／未経験大歓迎 【求人要約】 ☆未経験でも月給40万円スタート＆ノルマなし ★独自の珍しい制度でスピード昇進と高収入が実現 ☆朝はゆっくり12時出社、残業は基本なし！ 【仕事内容】 面接1回！即入社も歓迎！【成約率50％で成果をあげやすい】住宅購入に関するヒアリングからご提案 【具体的な仕事内容】 埼玉県内のファミリーマンションを中心とした住宅のご案内をする仕事です。 ターゲットが明確なので、やみくもに営業することはありません。 取扱い物件に見合い、賃貸物件に住んでいらっしゃる方のみに、住宅購入に関するヒアリングか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材マネジメント経験 ・学士号 ・流暢な日本語力 ・その他、上記業務に必要なスキルやご経験 ※詳細は面談にてご説明致します。 [歓迎] ・血液内科・オンコロジー領域のご経験（5年以上） 【職種名】 リージョナルセールスマネージャー《オンコロジー領域◆高年収～1,500万円◆全国からフルリモート》 【仕事内容】 【マネジメントスキルを高められる環境】 オンコロジー領域をリードする企業にて、営業担当者の採用・選考・コーチングや能力開発文化の醸成、研修の企画・実施をご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・営業担当者の採用・選考・コーチング ・継続的な能力開発文化の醸成

仕事内容 科目 整形外科 勤務内容詳細 整形外科外来、リハビリ前診察・指示など ・トリガーポイント注射、ブロック注射、関節注射 ・交通事故診断書などの種類作成 ・オペはありません。 ・患者数：120名程度（リハビリ前診察含む）／日 アピールポイント ・土日勤務可能な方歓迎 ※平日のみは不可 ・外来診療のみ 勤務日数 週4日～5日 休憩時間 120分 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇（5日）／夏季休暇（3日） 常勤医師求人 当直なし 週4日勤務可能 若手医師が活躍できる

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、リハ対応 【当直業務】 必須/相談可: 必須 当直担当回数: ～4回/月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】医師免許 ■免許取得後10年以上 ■整形外科専門医 外来～術後管理まで一貫して対応いただける先生 【職種名】 医師【館林市×常勤_整形外科】手術の再開、整形外科領域の体制構築に向けての常勤増員募集◆土日祝休み！ 【仕事内容】 外来診療、病棟管理、手術などをお願いします。 ■整形外科外来（午前）：週2～3回程度（約20人／コマ） ■病棟管理：回復期リハビリ病棟や地域包括ケア病棟における整形外科疾患リハビリ患者の主治医 ・整形外科疾患の合併症を認める他診療科入院患者のコンサルテーション ・整形外科急性期病院からの回復期リハビリ患者の転院受入れの審査（紹介状や家族

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記に関する知識 -CTDを含む申請資料 -GMP/GCTP査察（国内外） -外国製造業者認定 -国内管理人とのマスターファイル調整 -日本薬局方 -製剤開発 -製造管理 -品質管理（GMP・GCTP・GQP） ＜スキル・他＞ ・学士号（理系） ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 ・リーダーシップ ・対人スキル ・自律的な業務遂行力 [歓迎] ・チームマネジメント経験（2～4名程度） 【職種名】 CMC薬事 シニアスペシャリスト《高年収～1,700万円◆日本全国よりフルリモートOK》 【仕事内容】 【製品ライフサイクル全体のCMC・GMP規制戦

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 【病棟管理】 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 病棟担当制 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月、40,000円/回 当直医師体制: 2名～ 当直医師体制科目別内訳: 2科体制（内科、外科系） 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約1名～2名、救急車：約1台～2台

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下双方の経験をお持ちの方 （１）コンサルティングファームにおける、顧客課題解決の実務経験（顧客の複雑な業務課題を理解できること） （２）事業会社におけるプロダクトマネジメントまたはエンジニアリングマネジメントの経験（あるいはプロダクトを持つ企業における近しいご経験） [歓迎] 【歓迎】 （１）B2B SaaSの立ち上げ（0→1）またはグロース（1→10, 10→100）の経験 （２）DX、AI、HRTech領域に関するドメイン知識 （３）エンジニア組織の採用・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・人材業界での実務経験（5年以上）またはそれに類する経験 ・チームマネジメントの経験（リーダー・マネージャーとして） ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人材関連の新規事業立ち上げ経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・採用関連業務の実務経験 ・地域企業向けのサービス提供経験 【職種名】 フルリモート・スーパーフレックス◎【地域×人材×新規事業】地方企業と都市人材をつなぐ人材事業責任者★ 【仕事内容】 地域企業と都市圏のビジネスパーソンをマッ

仕事内容内視鏡検査（GF、CF）、内視鏡治療（EMRなど）、外来、病棟など

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験 IT業界経験 コンサルティング未経験可 [歓迎] 大手SIerでのマネジメント経験 コンサルティングファームでの業務経験 【職種名】 ITコンサルタント・PM/圧倒的な給与体系/平均年収300万UP!自由なキャリア選択！子会社社長も！ 【仕事内容】 現在はメンバーの専門性に合わせ、ITコンサルティングを中心に事業を展開中です。 コンサルティング業に加えて、新規事業にも力を入れており、成果次第では子会社の社長をお任せするケースもあります！ 年収を上げつつ、職種の経験の幅を広げることができます。常に案件100件以上あり、スキルやキャリアプランに応じて、幅広い案

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験 IT業界経験 コンサルティング未経験可 [歓迎] 大手SIerでのマネジメント経験 コンサルティングファームでの業務経験 【職種名】 【WLB重視】ITコンサルタント・PM/圧倒的な給与/フレックスタイム・リモート案件 【仕事内容】 現在はメンバーの専門性に合わせ、ITコンサルティングを中心に事業を展開中です。 コンサルティング業に加えて、新規事業にも力を入れており、成果次第では子会社の社長をお任せするケースもあります！ 年収を上げつつ、職種の経験の幅を広げることができます。常に案件100件以上あり、スキルやキャリアプランに応じて、幅広い案件から選べます！

仕事内容一般外来 病棟管理 外来、病棟管理

仕事内容一般外来 病棟管理 内視鏡検査(上部) 外来、病棟管理、内視鏡検査

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・新規開拓営業 ・SaaSまたはシステム営業 ・経営層への意思決定支援 [歓迎] ＜ご経験＞ ・5名以上のチームマネジメント ・法人向けSaaS販売 ・基幹システムまたはERPの営業 【職種名】 法人営業《高年収～1,800万円◆日本全国からフルリモート×フルフレックス勤務OK》 【仕事内容】 【カジュアル面談可能】 新規開拓による受注獲得を担いながら、病院経営の構造理解や事業計画・戦略の立案にも携わっていただくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・新規顧客への営業活動・受注獲得 ・病院経営に関する構造・課題の把握 ・事業計画・営業戦略の立案 ＜注目ポ

仕事内容【フルリモート】【SI部門 部門長候補】Google CloudをベースにしたSI開発組織のマネジメントポジションを募集！ 株式会社G-gen - Google Cloudのプロフェッショナルとして、最先端の技術課題に挑む。共に成長し続けるエンジニア集団。 仕事内容 まずは、部門長候補として各種プロジェクトの統括や部門運営のサポートを携わっていただきます。 入社後数ヶ月間のパフォーマンスや組織への適性を見極め、双方の合意のもと、将来的に部長職への昇格を想定したポジションになります。 ［具体的な業務］ ・部門の運営管理：SI部門の予算策定・利益管理（P/L責任）およびリソースの最適化 ・組

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 【病棟管理】 受け持ち制: 主治医制 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～3回/月 当直医師体制: 2名～4名 当直医師体制科目別内訳: 全科当直 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約～10名、救急車：約2台～3台

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・臨床研究・臨床開発領域での業務（12年以上） ・CAPAの策定・トラッキング、査察・監査対応（模擬査察と模擬面接、リスクベースの査察準備プログラムの主導を含む） ＜知識・スキル等＞ ・ICH-GCP、薬事要件、および臨床試験プロセスのエンドツーエンドに関する深い知識 ・優れた分析力、問題解決能力、品質管理スキル、および細部への高い注意力 ・複雑なグローバル環境におけるリーダーシップ ・上級管理職との連携を含む、コミュニケーション、ステークホルダー管理、影響力に関するスキル ・優れた組織力、優先順位付けおよびマルチタスク能力 ・協力的な職場関係を構築する能

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・国内顧客向けハイタッチセールス（5年以上） ・事業成長に向けた戦略の策定・実行 ・大手・エンタープライズ顧客への営業 ＜知識・スキル＞ ・ビジネス/技術部門の意思決定者との関係構築・提案力 ・新規ビジネス・顧客開拓に積極的に取り組む姿勢 ＜学歴・その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・通信会社/キャリア/グローバル通信プラットフォームでの実務 ・AI関連のソフトウェア/SaaS/CPaaS/CCaaSの活用 ・クラウドソリューション営業（IaaS/PaaS、仮想化、セキュリティ 等） ・SIer/リセラー等