空調設備 - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◆仕事内容 空調・給排水衛生設備工事の設計、積算、現場管理を担当。 予算内で安全に納期に間に合うよう工事できるように関係者とコミュニケーションをとり管理・進行していただくことがミッションです。 まずは先輩同行で現場や打合せを学び、図面整理や写真管理など簡単な業務からスタート。 CAD操作もメーカー研修で習得可能です。 ◆未経験でも安心の育成制度 資格取得費用は会社負担、合格時には一時金＆資格手当支給（一級管工事施工管理技士10万円など）。 入社後1年はOJTでしっかりサポートします。 ◆働きやすさ抜群 ・完全週休2日制（年休127日）、残業月平均25時間、夜勤なし。 ・有

仕事内容株式会社前川製作所 【米子市】サービスエンジニア｜年休126日｜産業用冷凍冷却設備国内シェアトップ級｜定着率95% 【仕事内容】 【米子市】サービスエンジニア｜年休126日｜産業用冷凍冷却設備国内シェアトップ級｜定着率95% 【具体的な仕事内容】 ◆ほぼ県内の訪問・1日1～2件のみ｜整備士・設備保全経験者歓迎｜メーカー側へキャリアアップ◆ ■この求人のポイント ◎1日1～2件の計画訪問中心 3～4日現場訪問＋内勤日あり ◎土日祝休み／年間休日126日 ◎最後の転職にしたい方も歓迎。平均勤続年数20.3年、中途入社定着率96.7% ◎食品、食肉関係、水産加工、製氷、農産、スケートリンクほ

仕事内容誰も気に留めない「通学路」も。 誰にも見られない、街の足元も。 何気ない「いつもの道」や、当たり前に流れる水のある暮らし。 そのすべてを守り抜く、 地域の“名もなきヒーロー”になりませんか。 私たちが手がけているのは、決して派手なモニュメントではありません。 車がスムーズに走れる道路、大雨から街を守る河川、 そして、人々の生活を足元で支える下水道。 誰もが毎日使っているのに、意識されることはほとんどない。 そんな「当たり前」を、頑丈に、丁寧につくり上げるのが私たちの仕事です。 米子市の表彰常連企業として築いてきた地域の信頼と、官公庁案件7割の安定基盤。 焦らず、着実に技術を身につけられ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■低層アパートの意匠設計、監理の実務経験 ■一級建築士又は二級建築士の有資格者 ■一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれか 【女性活躍等のダイバーシティも力を入れる】 httpswww.daiwahouse.com/sustainable/social/employee/diversity/person.html ※ポジティブアクションとして女性管理職の強化育成にも積極的に取り組んでおります。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 賃貸住宅設備（設計、施工管理）【鳥取・山口】※土日休み※

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ この会社ならではの魅力5つ 完全「転勤なし」で地域密着 鳥取県西部中心の案件のため、出張や転勤がなく、家族との生活基盤を安定させられます。 圧倒的な経営基盤と安定性 売上100億超の美保テクノスグループの中核企業。 国交省や防衛省など官公庁案件が7割を占め、不況に強い事業構造です。 「年収100万UP」と「楽しい会社作り」 社長肝煎りのプロジェクトが進行中。稼いだ利益は全社員の待遇向上へ直接還元されるほか、年に1回社長自ら全社員と面談を実施。一人ひとりの変化を捉え、キャリアや目標にしっかり向き合える時間があります。 最新の快適なオフィス環境 2025年5月に新

仕事内容・米子市及び近郊での電気設備工事ならびに関連工事 ・住宅、店舗、工場、公共工事等の電気設備工事、空調設備工事 ・電気工事の施工管理業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自動車整備士/車 バイク通勤OK/賞与あり/米子市/29492 自動車整備士｜株式会社アルコン｜BMW Premium Selection 米子｜米子市 ハローワークでお仕事探し中の方も必見！ ＼BMW整備士として“誇りを持って働ける環境”へ／ 株式会社アルコンでは、BMW/MINI正規ディーラーとして、技術者が主役となる職場づくりを大切にしています。 私たちが重視しているのは、単なる技術力だけではありません。 フロントや他部署と連携しながら、お客様にとっての「最高の1台」を支えるチームワーク。 そして、進化し続けるBMWの最新技術やEVに対する知識を、自ら楽しみながら学び続ける姿勢です

仕事内容【仕事内容】 この会社ならではの魅力5つ 完全「転勤なし」で地域密着 鳥取県西部中心の案件のため、出張や転勤がなく、家族との生活基盤を安定させられます。 圧倒的な経営基盤と安定性 売上100億超の美保テクノスグループの中核企業。 国交省や防衛省など官公庁案件が7割を占め、不況に強い事業構造です。 「年収100万UP」と「楽しい会社作り」 社長肝煎りのプロジェクトが進行中。稼いだ利益は全社員の待遇向上へ直接還元されるほか、年に1回社長自ら全社員と面談を実施。一人ひとりの変化を捉え、キャリアや目標にしっかり向き合える時間があります。 最新の快適なオフィス環境 2025年5月

仕事内容■ 求人概要 昇給・昇格の基準が明確だから、やりがいもひとしお！ 当社は「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、 着実に成長を続けている会社です。 毎年約15店舗出店し、業績も好調。 積極的な店舗展開を行っているから、ポジションが多く早い段階でキャリアアップができる状態です。 実際、20代で工場長に昇格して活躍しているスタッフ多く在籍し、若くしてリーダーになることも夢ではありません！ （最年少は22歳で工場長の実績があります） 年功序列の会社とは違い、毎年確実な給料アップ、キャリア形成ができ 頑張り次第でしっかり稼げる制度が整っています。 資格なしでも下限26.0万円、2級資格保持