小作駅の賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 求人No 32310 特別養護老人ホームの調理師/正社員｜青梅市 転職求人情報: 大手企業の雇用だから福利厚生も充実していて安心♪研修制度も充実しており、老若男女様々な方が活躍できる研修制度も充実！ 当求人以外にも近隣に多数勤務地あり♪相談歓迎！ マイカー通勤OK、制服あり、特別養護老人ホーム、正社員、年休110日以上 住所: 東京都青梅市 最寄駅: ＪＲ青梅線 小作駅 アクセス: ＪＲ青梅線小作駅よりバス20分 業種: フードサービス 職種: 特別養護老人ホームの調理師 求人企業名: グリーンハウス 仕事内容: 特別養護老人ホームの調理師/正社員 応募条件: 【学歴】専門卒以

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：117969 青梅市[小作駅]【東京都青梅市】実務経験が1年程の方もご相談ください！店舗運営専門職として着実なキャリアが積めます！年間休日120日以上！福利厚生充実♪20・30代活躍中！ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 実務経験2年未満でも応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 東京都青梅市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：充実の研修制度！知識・マネジメント面も学べます！ ポイント２：大手だからこその福利厚生！プラチナくるみ

仕事内容一般の工場から排出される銅・真鍮・砲金・ステンレス・アルミといった非鉄金属（金属スクラップ）の回収・買取・リサイクルを行う当社。 お任せしたいのは、金属スクラップの回収や2t～4tトラック運転などを行う回収作業兼ドライバーのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆引き取り現場にて金属スクラップの回収（2t～4tトラックを運転） ◆回収後、自社工場にて回収した金属の仕分け ◆金属スクラップの持ち込み客の荷降ろし／出荷の積み込み など ◎運転だけでなく荷降ろし・積み込みなども行うので、作業が単調にならず充実感を感じやすい環境です。 ◎金属スクラップの回収時は、一人で担当エリアをまわります。もち

仕事内容[仕事内容] 生協の宅配「コープデリ」の配達スタッフ 【お仕事内容】 1.5トントラックで商品を個人宅へ配達して いただきます。 ●配達する商品は、食品や日用雑貨が中心 ●毎曜日ごとにご自身が担当する地域や ご利用者に配達します 担当は固定なので、ルートを覚えてしまえば カンタン！ 配達を通して生協のサービスのお知らせ などもおこなっていただきます。※労働時間内禁煙 物流・配送・軽作業 ＞ ドライバー・配達・配送 [勤務地] 【青梅事業所（宅配）】 ・東京都青梅市新町8-1-21 ・JR青梅線小作駅から徒歩15分 [特徴] 未経験者活躍 第2新卒活躍 フリーター活躍 マイカー通勤OK 研

仕事内容★駅チカ徒歩1分！長期休暇あり教育制度充実♪★小作駅より徒歩1分の好立地にある医院です。厚生労働省指定の臨床研修施設であり、確かな技術を身につけた一人前の人材を育てるべく、日々研修を欠かさず、歯科医療業界の後進の育成に努められています。 事業所名:うすい歯科・矯正歯科クリニック 求人の特徴:社会保険完備;有給取得可;教育体制;午前のみ勤務;新卒・未経験可;ブランク相談可;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:歯科衛生士業務及びそれに付帯する業務 診療科目:一般歯科; 予防歯科; 矯正歯科; 小児歯科; インプラント; ホワイトニング・審美歯科; 口腔外科 都道

勤務時間9:00～18:00の間で1日4時間～ ※週3日～

仕事内容ケアマネージャー（有料老人ホーム）|アルバイト・パート|東京都羽村市 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ ★アピールポイント★

仕事内容【ポイント】 ★未経験歓迎★ 障がいを持った利用者さんの就労移行支援♪ 軽作業見守りなどのカンタン業務◎ ＼まずはTEL面談から／ 主婦(夫)さんをはじめ幅広い世代が活躍中！ シフト・条件面など、不安なことは気軽にご相談ください♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：小作駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ≪シフト制/週5日勤務≫ ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 など ※休憩1h ※残業ほぼなし（月平均10h以下） 休日 完全週休2日制 土日休みなど相談OK 【仕事内容】 障がい者さんの社会参加をサポート☆ ■仕事内容 ・軽作

勤務時間【勤務時間】 08 ： 00～17 ： 00 実働：8時間 休憩：1時間（12 ： 00-12 ： 50、15 ： 00-15 ： 10） 残業：月15時間程度あり 期間：長期

仕事内容【お仕事内容】 ／ 経験が活かせる 金属部品加工のお仕事 ＼ 。 ＜職場環境＞ 20代・30代・40代活躍中 →ミドル世代や中高年世代多数活躍中 男女活躍中の職場です 。 ＜シゴト内容＞ ＼半導体製造装置に使われる、精密な金属部品の加工エンジニア／ 【加工業務】 図面を読み解き、マシニングセンターのプログラム入力から実際の加工までを担当 【検査業務】 加工が終わった部品を測定・検査 →ノギスやマイクロメータなどの工具を使用 ※加工業務、検査業務の繰り返し ※最初は現場の担当に教わりながら行うため安心 ※少しでも経験があれば大丈夫お気軽にお問い合わせください ＜シゴトの特

仕事内容[小作]スマートフォン案内｜楽天｜週払いOK 研修充実で安心スタート◎長期安定×キャリアUP可能 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －－－－ －－－－

仕事内容＜子供好き、スポーツ好きさん大歓迎＞ 好きを活かし、伝えていけるお仕事です◎ …☆こんなお仕事をお任せします☆・・・ ・サッカースクールの指導、運営 ・ジュニアチームの指導、運営 ・フットサルコート運営 ・大会、合宿の企画運営 当社は、埼玉県を中心にサッカースクール、 サッカーチームの運営とフットサルコート の運営を行っています。 埼玉県20会場、東京3会場でスクールを開催 し1000名以上のお子様に通っていただき心 と身体を育む環境づくりを提供しています。 また、スクールでは、褒める指導と多く挑戦 で自信のある選手育成をしています。 近年ではスクール生で編成された選抜チーム からＪ下

仕事内容東京都青梅市の通所介護福祉士 (正社員) | 医療法人財団 岩尾会 介護老人保健施設 青梅すえひろ苑 ▼仕事内容 通所リハビリテーション事業は定員５０名ですが、実際のご利用者様は令和８年１０月現在、１日平均約２７名程度です。 送迎バスは専属の運転手が行いますので、介護職員は添乗し、介助等のサポートをしていただきます。 日中の活動 ・ご利用者様の保清ケア ・リハビリ補助 ・レクリエーション等【変更範囲：変更なし】 (東京都青梅市) ▼職種 通所介護福祉士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給248200〜338200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)

仕事内容・ご来店頂きましたお客様の接客、中古車販売スタッフとしてご活躍頂きます。 お任せする仕事は、お客様のご対応や中古車のご提案、在庫車、展示場の維持管理、車輛の回送等がメインのお仕事です。 入社後には接客マナーマニュアル等を用意しておりますので、特別な知識、経験等は必要ございません。 全てマニュアルに沿ってのお仕事になります。 又、男女による差もございませんので、新社会人、自動車業界が初めての方、興味があればどなたでも安心して働く事が可能です。 『マイスター』とは？ 東京都2店舗、埼玉県に1店舗合計3店舗を展開するお車の販売、自動車保険、車検整備、修理、各種コーティング、フィルム施工、 ラッピン

仕事内容とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞

仕事内容【タイトル】 医療法人財団 岩尾会介護老人保健施設 青梅すえひろ苑正看護師／准看護師 【仕事内容】 地域包括支援センターでの業務を実施 【事業所名】 介護老人保健施設 青梅すえひろ苑 【応募資格】 ◇保健師 ◇正看護師 ◇准看護師 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 医療法人財団 岩尾会 【勤務地】 東京都青梅市 【アクセス】 小作駅 徒歩17分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:00 【給与詳細】 年収：383万円 月給：23.5万円 年収：401万円 月給：25.7万円 年収：354万円 月給：20.7万円 【昇給・賞与】 【福

仕事内容【ポイント】 ワークライフバランス良好◎日勤のみ！ プライベートとの両立ラクラク♪ 子育て中のスタッフ活躍中 応募時に履歴書不要・面接対策実施中！ 手厚いサポートで転職成功へ導きます◎ 専属コーディネーターに何でも相談してください♪ 【交通アクセス】 小作駅から徒歩10分以内 【勤務時間】 ＜シフト制／休憩1h＞ （例） ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 など ※残業月平均10h以下 ※週5日勤務 【休日】 完全週休2日制 夏季休暇・冬期休暇 など 【仕事内容】 ＼夜勤なし！デイサービスの看護師／ おもなお仕事… ・バイタルチェック ・体調の確認、急変時の対応

仕事内容＼ 手に職をつけたい方へ。金属パーツの加工 ／ ️ ️ お仕事の流れ ️ ▸ 金属の板を機械にセットする ▸ ボタンを押してプレスする ▸ できた部品を取り出す ▸ 形がそろっているか見る ▸ 決まった数をまとめて次の工程へ ️ こんなお仕事です ️ 未経験からの入社も歓迎しています 同じ形をくり返しつくります わからないことは担当者に相談できます 覚えると長く続けられる仕事です はじめての方も歓迎 未経験からの入社も歓迎しています フリーターの方も歓迎 20〜30代が活躍中 ️ ここがうれしい ️ ️ 寮費0円の個室寮あり（規定あり

仕事内容【介護職員】介護老人保健施設 青梅すえひろ苑／東京都居住支援特別手当毎月2万円支給／賞与4.12ヶ月 介護老人保健施設における介護業務全般 ・自立支援業務(身体介護、入浴、排泄等の介助) ・レクリエーションサポート ・送迎添乗 等 「介護老人保健施設 青梅すえひろ苑」は、「東京海道病院」に併設された、定員155名（入所定員105人・通所リハビリテーション50名）の施設です。 自立した家庭生活が送れるよう、早期回復に向けてのリハビリテーション、看護、介護を行っています。 ★東京都居住支援特別手当毎月2万円支給！ 居住地は、都内でなくても対象です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用く

仕事内容【仕事内容】 勤務地は青梅市の「物流倉庫内」！ 外観や部屋はとても綺麗で、気分良く勤務することができます♪ 出入管理、巡回警備、防災センター業務等の対応などを行っていただきます。 ※下記は全て一例です ＜仕事内容＞ ・来訪者の出入管理 ・施設内の巡回 ・防災センター業務など ＜初めてでも安心＞ 研修も行うので、不安があっても焦ることなく 覚えていけば大丈夫です！ 研修3日間（同条件） 現場例：工場(倉庫) 【給与詳細】 [当務] 月給 245,000円 月給245,000円～270,000円（諸手当込み）＋交通費支給 （基本月給225,000円～250,000円＋宿直手当＋資格手当等）

仕事内容東京都青梅市のケアマネージャー（青梅市地域包括支援センターすえひろ） (正社員) | 医療法人財団 岩尾会 介護老人保健施設 青梅すえひろ苑 ▼仕事内容 ・在宅でのケアプラン作成 ・ご利用者の生活相談 ・ご家族様の相談対応業務【変更範囲：法人の定める業務】 (東京都青梅市) ▼職種 ケアマネージャー（青梅市地域包括支援センターすえひろ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給213600〜351400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)194200〜332000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.03ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

勤務時間・午前）8:30～11:00 ・午後）15:00～18:00 ※中抜け必須となります ※午前と午後はセットとなります ※週3日～5日 ※日曜日定休 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位)

仕事内容「いつものドライバーさんがいて安心」と思ってもらえる存在に。 移動時間を温かなひとときに変える、やりがいあるお仕事です。 介護施設お客様の送迎業務を中心に、見守りや庶務などもお任せします。 車両は軽・ミニバン・ハイエースなどを使用し、安全第一で対応。 送迎の合間は中抜けOKで、無理なく働けます。 洗車や点検など車両管理のほか、介護補助や軽作業も担当可能。 お客様とのふれあいを大切にしたい方におすすめのお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切に