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物流業界 - 鳥取県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

リーダー/エンジニア流通業(卸・物流)/プロジェクト推進/保守/提案活動/JJ24e0074

富士通株式会社

  • 鳥取県

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり

仕事内容富士通株式会社 【リーダー】エンジニア◆流通業(卸・物流)/プロジェクト推進、保守、提案活動※JJ24e0074 【仕事内容】 【リーダー】エンジニア◆流通業(卸・物流)/プロジェクト推進、保守、提案活動※JJ24e0074 【具体的な仕事内容】 【富士通グループ中核企業/フルフレックス/年間休日127日/退職金制度など福利厚生充実/社内ポスティング制度有】 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社(自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う)へ在籍出向として業務に携わっていた

doda

自動車用品店でのメカニック・整備スタッフ

オートバックス 東米子店/株式会社美作グループ本社

  • 鳥取県 米子市 両三柳

  • 月給17.6万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シフト制
  • インセンティブあり
  • 駐車場あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 地域密着
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • シニア活躍中
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • ロッカーあり
  • 退職金制度あり
  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 接客あり

仕事内容インセンティブ・報奨金もあり!自動車・物流業界でも注目の整備士若手・中高年層活躍中! 【未経験からでも入社しやすい理由】 ◆資格取得制度あり!⇒入社後にサポート ◆丁寧なマニュアルあり! ◆手厚いサポート&フォローを約束! ◆昇給も賞与もあり! ◆売上に応じてインセンティブ制度あり! ⇒個人でなく店舗売上なのでチーム戦です! ◆17時までの早上がり制度で、 プライベートも充実! 【こんな職場です!】 ・20代・30代・40代活躍中です! ⇒若手社員が活躍しています◎ ・ステップアップやキャリアアップ支援充実 ⇒将来的にはマネージャー等幹部への昇進も! ・丁寧な研修あり! ⇒あなたに合わせた

オートバックス 東米子店/株式会社美作グループ本社

営業系総合職(キャリアアドバイザー・提案営業) 今田美桜さんのCMが話題/年間休日124日

株式会社グロップ(グロップグループ)

  • 鳥取県

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • BtoB
  • ノルマなし
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • レアバイト
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 自社サービス
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • BtoC
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 男性活躍中
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上

仕事内容クライアントのビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なうグロップ。あなたには、適性に応じて次のいずれかの営業をお任せします。 ……お任せする仕事…… 【キャリアアドバイザー】 企業に対して必要な人材・仕事内容・採用単価などをヒアリングし、採用条件を共に決定。また、仕事を探す登録スタッフとも関わり、就業状況やキャリアパスをヒアリング。適性に合う仕事の提案、面接練習、終業後のフォローなどを実施します。 【人材派遣サービスの提案】 人材獲得に課題を抱える企業に対して、ビジネスモデルや課題をヒアリング。自社の人材派遣サービスの提案や、【人材×コールセンター】【人材×ダイレクトマー

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