社会福祉主事 - 愛知県名古屋市瑞穂区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容・幼児の個別療養特化の児童発達支援事業所の管理責任者 ・個別支援計画の作成、教室の運営管理、保護者対応がメイン業務です。 ・マンツーマンの５０分支援がメインの為、送迎業務・食事提供ありません 待遇 ◆基本給 252,327円〜283,527円 ◆定額的に支払われる手当 ※経験手当 20,000円〜20,000円 ※役職手当 10,000円〜10,000円 ◆固定残業代 17,921円〜20,137円 ※固定残業代による特記事項 ・みなし残業手当（固定残業代）は時間外労働の有無に関わらず８時間分を支給し、超過分については別途支給します。 ・記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ瑞穂汐路 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ瑞穂汐路 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 【◎あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 管理者としての経験は無くても大丈夫◎ 「こんな施設にしたい、イチからつくり上げてみたい」 そんなあなたの熱意をイリーゼで発揮してください！ 【◎6か月間の管理者育成プログラムでじっくり管理職について

仕事内容イリーゼ瑞穂汐路 募集要項 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 年収379万円～488万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町2-13-1 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5

仕事内容イリーゼ瑞穂汐路 募集要項 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町2-13-1 募集情報 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 【◎あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。

仕事内容 仕事内容 ◆有料老人ホームにおける介護業務全般 施設内行事やイベントの企画運営・実施 チームワークで業務を進めて頂きます 業務改善の提案・アイデア歓迎致します 給与 月給 220,235円〜277,000円

仕事内容イリーゼ瑞穂汐路 募集要項 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町2-13-1 募集情報 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』

仕事内容【R6.8月開所予定！】瑞穂運動場西駅から徒歩3分！ 残業なし◎ 児童発達支援管理責任者募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や保護者対応、相談支援等をご担当いただきます。 ☆1日の流れ☆ ▼出勤 出社は9：00になります。まずはメールチェックや子どもひとりひとりに合わせた支援プログラムの準備を行います。 ▼ミーティング その日に参加する子どもの顔ぶれを確認し、その利用者の支援報告書に目を通します。報告書には、子どもの学習の様子が細かく記載されています。気になる点があれば事前にリストアップしておきます。 ▼利用者のお迎

仕事内容<仕事内容> 初任者以上の資格があればOK！夜勤なし 手当充実 短時間支援の訪問ヘルパー（正社員） 一軒短時間の支援！訪問介護のお仕事です ＼土屋のオススメポイント／ ・介護資格を無料で取得できます！ ・社会貢献度の高いお仕事です！ ・毎日たくさんの方と接するためコミュニケーションスキルが格段にUPします！ ・テンポよく移動を繰り返すため健康志向の方におすすめ！ ●・：・● 仕事内容●・：・● 高齢者や障害をお持ちの方の ご自宅を一日複数件回っていただき 掃除や洗濯、お料理、食事やトイレの介助など、 短時間の支援を行う訪問介護のお仕事です。 支援は1件あたり約30分～1時間程度！

仕事内容お子様一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしている児童発達支援施設「ステラ幼児教室」で、資格・経験を活かして働きませんか？女性スタッフ多数活躍中！仕事と家庭を無理なく両立できる環境が整っています◎ 【職種】 一人ひとりと向き合える幼児教室 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、正社員経験なしOK、ブランク有OK、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 発達障害や発達の遅れに悩むお子様を対象にした幼児教室で 児童発達支援管理責任者として、指導や教室運営に携わっていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談、モニタリング

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ イリーゼ瑞穂汐路/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/名古屋市瑞穂区 ☆ほとんどの施設が新しくて綺麗！ ★キャリアパス制度の導入！ ☆充実した講義・研修も揃えています！ 応募資格は、第一に当社企業理念に共感して頂けること、そして人柄で判断いたします。 施設スタッフの声 全国的に手広く経営展開をしている会

仕事内容<仕事内容> 介護福祉士資格を活かして安定収入 日勤のみ短時間の支援（訪問介護） 一軒短時間の支援！訪問介護のお仕事です ＼土屋のオススメポイント／ ・介護資格を無料で取得できます！ ・社会貢献度の高いお仕事です！ ・毎日たくさんの方と接するためコミュニケーションスキルが格段にUPします！ ・テンポよく移動を繰り返すため健康志向の方におすすめ！ ●・：・● 仕事内容●・：・● 高齢者や障害をお持ちの方の ご自宅を一日複数件回っていただき 掃除や洗濯、お料理、食事やトイレの介助など、 短時間の支援を行う訪問介護のお仕事です。 支援は1件あたり約30分～1時間程度！ ■具体的には ・掃

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける管理者業務全般 求人詳細 仕事内容 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年～1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている

仕事内容【児童指導員／名古屋市瑞穂区】正社員｜児童福祉施設｜「幼児の療育」の今を変える、コペルで働く講師大募集｜年休120日以上｜残業ほぼなし｜研修制度充実｜年齢不問 【仕事内容】 0～6歳の小学校入学前のお子さまを対象に、 一人ひとりの個性に合わせた1時間の早期療育を行います。 マンツーマンの個別クラス、もしくは6名以内のグループクラスを1日最大4コマ担当します。 レッスンの間の20分休憩で記録を入力するので、 最後のレッスン枠が終了次第、帰宅可能です。 常時1教室には約4名の指導員がおり近隣教室とサポートし合いながら運営を行っているので、 残業ほぼなしで帰ることができ、完全週休2日を実現！ ワ

仕事内容・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか?などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 応募

仕事内容経験が浅い方歓迎！学研ココファン／介護施設（デイサービス）の生活相談員（正社員）求人 処遇改善手当など充実の待遇をご用意。キャリアアップフローが明確な職場のため、施設管理者を目指して働くことも可能です。 学研ココファンでは中核となるお仕事・デイサービスの生活相談 員として、通所利用受付やアセスメント、関係機関・ご家族との 利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャル ワーカーとしてご活躍いただきます。充実した研修やサポート体 制が整っているので、経験年数が浅い方もご安心ください。 【行動評価がやりがいの職場】 学研ココファンでは、従業員にやりがいを持って働いていただけ るよ