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介護保険 - 静岡県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

賞与3ヶ月/年間休日121日/介護老人保健施設の介護職

介護老人保健施設かるむ

  • 静岡市葵区 上伝馬

  • 月給22.3万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 1日4時間以内OK
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 地域密着
  • 年間休日110日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。【浜松静岡介護求人センター】とは?静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報! 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる! 高月収/オープニング求人!働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富! 今まさにindeedを

浜松静岡介護求人センター

医療事務/救急受付/オープニングスタッフ募集/浜松医療センター

浜松医療センター

  • 浜松市中央区 富塚町

  • 月給20.6万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 早朝勤務
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 長期
  • 夜勤
  • 即日勤務OK
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 1日6時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週2・3日からOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • 残業なし
  • 男性活躍中
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 時短勤務あり

仕事内容【正社員・賞与あり】夜勤のみ×月13回程度◎夜間・深夜の病院受付 職種: 医療事務 仕事内容: 静岡県浜松市にある『浜松医療センター』で医療事務を募集中! 病院の時間外(夜間・深夜・早朝・土日祝)に来院する患者さまの対応をおこないます。 ◆無資格・未経験からはじめられる! ◆少ない勤務日数で効率よく稼ぐ♪ ◆車通勤OK ◆仮眠できてムリなく働ける 22:00~翌5:00までは給与UP!! 「給与重視で仕事を選びたい」 「今はとにかく稼ぎたい」 「通勤ラッシュや渋滞に巻き込まれずに出勤したい」 「夜型の生活が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です☆ 具体例 【主なお仕事内容】 ・患者さ

人気ソラジョブ

有料老人ホームの介護職

介護付き有料老人ホームふるーら清水

  • 静岡市清水区 長崎 / 草薙駅 徒歩約16分

  • 月給25.3万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • キャリアアップ制度
  • オープニングスタッフ
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 託児所あり
  • 16時前退社
  • 資格取得支援制度

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

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