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店舗 - 青森県十和田市 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

居酒屋スタッフ

株式会社モンテローザ

  • 十和田市 稲生町

  • 月給21万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • エリア社員
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 学歴不問
  • まかないあり
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 自転車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 週休2日制

仕事内容未経験大歓迎!居酒屋業界トップクラスのモンテローザグループ≪正社員≫求人 充実した入社時研修があるため、安心感を持って働けることが魅力です。各種手当や単身寮など、充実した待遇もご用意しています。 まずはホール業務、キッチン業務を習得頂き、店長代行業務習得 後に店舗責任者として1店舗の運営をして頂きます。業務マニュ アルが充実しているため、業界経験が無い方でも安心して業務習 得が可能で、入社後数ヶ月で店舗責任者に昇格される方も!店長 経験後はエリアマネージャーへの昇格も可能です。 【入社後、まずは研修から】 居酒屋学校という研修店舗で充実した入社時研修を実施致します 。約1か月間かけて講師

株式会社モンテローザ

登録販売者/十和田市/ドラッグストアの正社員求人/青森県十和田市/勤務地に拘らずキャリアアップや高年収を目指す方にオススメ!年収500万円超えの実績あり!業界最大手の安定基盤

非公開

  • 十和田市

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 高収入
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • ストックオプション
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 社割あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID:126585 十和田市【青森県十和田市】勤務地に拘らずキャリアアップや高年収を目指す方にオススメ!年収500万円超えの実績あり!業界最大手の安定基盤★ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 40歳以上応募可 車通勤可 研修制度充実] <業種> ドラッグストア <雇用形態> 正社員(正職員) <勤務地> 青森県十和田市 <担当コンサルタントより> ポイント1:業界最大手の安定した経営基盤! ポイント2:各種手当・福利厚生・研修制度も充実しています! ポイント3:高水準の給与提示が期待できます!年収500万円以上(店長職)も多数在籍! 業界トッ

CME登録販売者

販売企画職/アイデアを活かせる店舗の販売企画職20代活躍中

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • 十和田市

  • 月給20万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • 昇格あり
  • 祝い金あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり

仕事内容<仕事内容> アイデアを活かせる店舗の販売企画職◎20代活躍中!未経験からでも安心の教育体制をご用意♪正社員募集 ★未経験スタートでも安心! ビジネスマナーから学べる研修がある他、専任担当による定期面談も実施。困ったときは遠慮なくご相談ください。 ★チームで働く分、達成感も大きい! 担当店舗のスタッフと相談しあい、お店を盛り上げる方法を考えたり、コツコツ準備を進めたり…。仲間と協力し目標を追いかける面白さが味わえます。 【具体的には…】 ■販売・接客 まずは担当店舗で、販売接客を担当。「お客様にとって、どんな接客が良いか」「どんなツールがあれば、スタッフが販売しやすいか」などを考えていき

エンゲージ

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