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サービス管理責任者 - 長崎県長崎市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

児童発達支援管理責任者/2024年3月オープン予定!放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給26.5万円~/研修制度充実/多彩な専門職が在籍する施設

社会福祉法人ことの海会

  • 長崎市 / 道ノ尾駅 徒歩26分

  • 月給26.5万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 駐車場あり
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【勤務地】 長崎県長崎市滑石3丁目19-10 【施設名】 ふわり滑石(仮称) 【PRメッセージ】 ◆専門職多数在籍!多彩な支援で子どもたちに笑顔と安心を♪ 各施設にはPT・OT・ST、精神保健福祉士、介護福祉士、各教諭免許保持者、保育士、看護師など、多彩な専門スタッフが多数在籍。 幼少期から成人期まで、幅広い子どもたちの個性や状況に対応し、一人ひとりに合った療育・支援を提供しています。 誰もが「にっこりと笑顔でのんびりと」、私たちは住み慣れた地域でおだやかに、安心して暮らせる施設づくりを目指しています! ◆介護・障がい福祉事業を多数展開中!充実の教育制度でさらにスキルアップも♪ 運営法人

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サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給30.7万円~/送迎なし/残業ほぼなし/年休120日以上/全国に100事業所以上を展開業界大手の待遇&福利厚生が魅力

ウェルビー株式会社

  • 長崎市 / 八千代町駅 徒歩1分

  • 月給30.7万円〜39.2万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり

仕事内容【勤務地】 長崎県長崎市西坂町2-3 長崎駅前第一生命ビルディング7階 【施設名】 ウェルビー長崎駅前センター 【PRメッセージ】 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3%、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本気で就職をしたいという障がい者の方たちを、さまざまなプログラム・カリキュラムでサポートしてい

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サービス管理責任者/就労継続支援A型/正社員/資格必須/年俸404万円~/実働7時間/日祝休み/「IT×福祉」で楽しく豊かな未来を研修&キャリアパス充実でさらに成長も!

サンクスラボ株式会社

  • 長崎市 / メディカルセンター駅 徒歩7分

  • 月給33.6万円〜

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 髪型髪色自由
  • 夜勤
  • スキルアップ
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 年俸制
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【勤務地】 長崎県長崎市出島町3-10 円口ビル4階 【施設名】 サンクスラボ・長崎出島オフィス 【PRメッセージ】 ◆「IT×福祉」で地域の活性化を目指しています! 私たちはテクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス(社会貢献活動)を通じて、心温まるコミュニティをつくる会社です。 「インターネットで、障がいのない明日に」をスローガンに、沖縄発の地方創生企業として、沖縄・九州を中心に約30か所で障がい福祉事業や児童福祉事業を展開。 障がいや隔たりを直接取り除くことはできなくても、ITの持つ特性を最大限活かすことで、多くの方に就労の機会や社会参画の機会を提供することを可能にしています

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