東京都大田区のICTの求人・仕事・採用

仕事内容味の素エンジニアリング株式会社 年休125日／東京／自社プラントの【建築担当エンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 食品工場のエレベーター、空調、給排水衛生、ユーティリティー設備などの計画・設計・監理をお任せしますエレベーター、空調設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備などの新設計画・設計・監理 既存建築設備の改修工事に関する計画、設計、監理 サブコンなどの関係者と協力した業務推進 事業所勤務時の既存建築設備の保全、元請としての施工管理 スキルに応じたプロジェクト全体の統括 生産

勤務時間08:00〜17:00 09:00〜13:00 10:00〜19:00 17:00〜10:00 ※(1)休憩60分/(2)休憩なし/(3)休憩60分/(4)休憩60分 ※(1)~(4)選択可 ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月平均時間外勤務3時間程度 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容【グループホームの介護スタッフ】ツクイ大田西六郷グループホームでのお仕事です。 ■主な業務 ・食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・食事作り、往診対応 ・地域交流の対応 ・各種記録業務など <夜勤の場合> ・上記業務に加えて、以下の業務を担当 ・就寝・起床介助 ・2時間ごとの巡回 ・定時連絡と報告など ■1日の流れ(例) ・08:00~ 出社、朝礼・引き継ぎ ・09:00~ 掃除・洗濯(お客様と一緒に) ・11:00~ 昼食準備、昼食介助 ・12:30~ 口腔ケア・片付け ・13:00~ 休憩 ・14:00~ 健康チェック、ティータイム ・15:00~ 入浴介助

仕事内容■ 具体的な業務内容 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5～7件） 訪問エリア：大田区全域（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり） 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有

仕事内容【職種名】 【Flutter ／ 経験5年】医療・ヘルスケア事業のネイティブアプリ開発支援｜アプリエンジニア 【給与】 月額：90万円/月 【アクセス】 ゆりかもめ 日の出町 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都大田区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 医療・ヘルスケアICT領域の事業で、iOS・Android対応の、BtoC向けのポータルサイトのようなアプリ開発をお任せいたします

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,病棟業務,残薬管理,混注業務,病棟服薬指導 【診療科目】呼吸器科,内科,皮膚科,眼科,整形外科,脳外科,外科,消化器科肛門外科、麻酔科、リハビリテーション科、乳腺外来、他 ■NST、ICT、緩和ケア、褥瘡対策チームの一員として幅広くご活躍いただけます！ ■当直・夜勤・日祝勤務はありません 【人材会社名】 株式会社メディカルリソース 【サイト名】 ファルマスタッフ 【人材会社の説明】 ・一人ひとりと丁寧に向き合うFACE TO FACEの転職相談で、満足できる職場に巡り合っていただけるようサポートいたします。 ・コンサルタントはエリア状況も詳しく把

仕事内容月給26.8万円～◎日勤のみ◎年間休日107日◎未経験OK◎介護事業所のホームヘルパー求人情報！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 初めのうちは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ 募集概要 職種：介護事業所のホームヘルパー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名：ＡＬＳＯＫケアステーションおおた 給与：【月給】 268600円～298600円 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,5

仕事内容【ALSOKケアステーションおおたでの訪問介護のサービス提供責任者のお仕事】 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク ■利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・申し送り 9:30 ヘルパーの予定・連絡事項の確認 11:00 利用者様宅を訪問してサービス提供 12:00 休憩 14:30 訪問介護計画書の作成 16:00 ヘルパーのシフト調整

仕事内容NTTグループとの強固な関係があり案件豊富◎管工事・電気工業の分野でどんどん成長できる環境が整っています◎キャリアアップを目指す方歓迎！ ☆1年目から年収700万円以上可能！ ☆年間休日123日！ ☆待遇・福利厚生が充実！ 【業務内容】 エンジニアリングサービス部に配属となり、現場代理人（補助：次席・三席程度）として施工管理業務を担当していただきます。 現時点では補助的な立場であっても、将来的に現場代理人として独立してプロジェクトを担えるよう、会社が成長の機会を積極的につくります。 会社一体となって受注計画を組むなど、個人の成長と会社の成長が連動する環境が整っています。 【主な業務内容】

仕事内容〈2026年3月給与UP>残業少な目◎充実の研修・福利厚生で長く働ける｜東証プライム上場企業 管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気！ 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜勤、オンコール対応なし】 病院の看護職はやりがいの大きさが魅力ですが、夜勤など家庭や 体への

仕事内容ホワイトな労働環境◎残業上限規制の厳守・シフト勤務の活用あり！働き方改善を積極的に推進しています。 ☆スキル・経験・資格に応じて給与決定！年収1000万円も可能！ ☆年間休日123日！ ☆待遇・福利厚生が充実！ 【業務内容】 エンジニアリングサービス部に配属となり、現場代理人として施工管理業務全般を担当していただきます。 入社後はご自身の経験とスキルを活かしながら即戦力としてご活躍いただき、大手ゼネコン案件・NTTグループ案件・データセンター工事・大規模再開発案件など、多種多様なプロジェクトのリーダーを担っていただきます。 チームでプロジェクトを進める社風のため、年齢・職歴に関わらず早期に

仕事内容【ALSOKケアステーションおおたでの介福ホームヘルパーのお仕事】 利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 初めのうちは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫! 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・申し送り 9:30 1件目の訪問(身体介護) 11:00 2件目の訪問(生活援助) 12:00 休憩 14:30 3件目の訪問(身体介護) 16:00 事業所で記録の入力・報告 17:30 記録・引き継ぎをして退勤

仕事内容【ALSOKグループホーム殿山北糀谷でのグループホームの介護福祉士のお仕事】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど 【1日の流れ(例)】 7:00 出勤・申し送り 7:30 朝食の配膳・食事介助・服薬の確認 9:00 排泄介助・水分補給の声かけ 10:00 入浴介助(衣

仕事内容【ALSOKグループホーム殿山北糀谷でのグループホームのケアマネジャーのお仕事】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ケアプランの確認・入居者様のご様子確認 11:00 ご家族・関係機関との連絡調整 12:00 休憩 14:30 サービス担当者会議・モニタリング 16:30 ケアプランの作成・

仕事内容【年収520万円も可能！/土日休み/インセンティブあり/住宅手当あり/時短正社員OK/週休3日OK】 ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」に伴走する訪問理学療法士（正社員）募集！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 在宅リハビリテーション業務全般をご担当いただきます。 医療機関とは異なり、ご利用者様一人ひとりの生活環境や人生観に深く寄り添い、その人らしい暮らしを支える機能訓練を追求していただけます。 〈主な業務内容〉 ・日常生活動作訓練（歩行、食事、トイレ、入浴、更衣動作など） ・身体機能の維持・向上のための運動療法・マッサージ ・ご家族への介助方法・介護負担軽減のアドバイス ・家事

仕事内容【ALSOKグループホーム大田西六郷でのグループホームのケアマネジャーのお仕事】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ケアプランの確認・入居者様のご様子確認 11:00 ご家族・関係機関との連絡調整 12:00 休憩 14:30 サービス担当者会議・モニタリング 16:30 ケアプランの作成・

仕事内容積算の枠を超え、上流設計から一貫して活躍可能！ 電気・機械が協業するオープンな職場で、残業は月20h程度。 ワークライフバランスも妥協なし◎ 【業務内容】 「ソリューション設計部」に配属となり、電気または機械（空調・衛生）担当として設計積算業務全般を担当していただきます。同部署はお客様のニーズを起点に、設計・積算・施工管理まで一貫して担う業界でも希少な「ソリューション提供型」の設計部門です。電気・機械の担当者がフリーアドレスで同一フロアに集まり、分野の壁を越えて協業する風土が強みです。積算専任としてだけでなく、設計段階から参画し概算設計・施工管理までフルに携わることができます。 【主な業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給38万円～！/住宅手当あり/時短正社員・週休3日OK/残業月5時間程度】 「最期まで自宅で過ごしたい」という想いに寄り添う。地域の暮らしを支える訪問看護師（正社員）募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 大田区内のご利用者様宅を訪問し、主治医の指示等に基づいた訪問看護サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ・健康状態の観察・管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・清拭、入浴介助などの清潔ケア ・ターミナルケア ・その他、必要な療養上のケア ・訪問記録などの入力 〈訪問について〉 ・1日の訪問

仕事内容■ 具体的な業務内容 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5～7件） 訪問エリア：大田区全域（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり） 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有

仕事内容日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社を目指しており、長く働きたい方に是非オススメです。 また、YY保育を導入し、子どもたちの学ぶ力を共に保育士としての成長も考えているので、キャリアアップも期待できます。 ｜高給与｜ ｜年間休日120日以上持ち帰りなし、ＩＣＴ導入、行事少なめ借り上げ社宅あり中途社員比率高め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： 認可保育施設(定員80名)における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 定員80名 1歳児:1

勤務時間08:30〜17:30 ■日勤のみ ■扶養内勤務OK! ■週3日~勤務OK! 勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中!

仕事内容【ALSOKケアステーションおおたでの訪問介護のサービス提供責任者のお仕事】 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク ■利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・申し送り 9:30 ヘルパーの予定・連絡事項の確認 11:00 利用者様宅を訪問してサービス提供 12:00 休憩 14:30 訪問介護計画書の作成 16:00 ヘルパーのシフト調整