下水道 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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大阪/第二新卒歓迎/建設コンサルタント技術者/創業70年以上/年休125日/研修制度充実

第一復建株式会社

  • 大阪府 大阪市淀川区

  • 年収350万円〜450万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容第一復建株式会社 【大阪/第二新卒歓迎】建設コンサルタント技術者/創業70年以上/年休125日/研修制度充実 【仕事内容】 【大阪/第二新卒歓迎】建設コンサルタント技術者/創業70年以上/年休125日/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 ~第二新卒歓迎!/在宅勤務OK/年休125日/土日祝休/研修制度充実/正社員登用率9割以上/インフラの整備を通して社会貢献を実感~ ■業務概要 官公庁から受注した建設計画・基本・実施設計及び積算などの一連業務をお任せします。 主な担当分野は以下のいずれかとなります。 ・福岡:橋梁、河川、港湾、下水道、機械、電気、道路、宅地造成、電線共同溝、トンネル、地

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大阪/第二新卒歓迎/上下水道施設の電気設備設計 フレックス制/残業20h/業界3位の水コンサル

日本水工設計株式会社

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容日本水工設計株式会社 【大阪/第二新卒歓迎】上下水道施設の電気設備設計 ◆フレックス制/残業20h/業界3位の水コンサル 【仕事内容】 【大阪/第二新卒歓迎】上下水道施設の電気設備設計 ◆フレックス制/残業20h/業界3位の水コンサル 【具体的な仕事内容】 【水インフラ事業の課題解決を行う業界3位の水コンサルティング企業/電気供給に関わる設計提案で、巨大な電気設備システムの平常稼働を支える/福利厚生充実】 ■当社の役割: 当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。 人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、

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上下水道の土木計画コンサルタント/土木経験を活かす/水インフラの計画を担う専門職/建築・土木技術開発・建設コンサルタント/大阪府/正社員

日本水工設計株式会社

  • 大阪府 大阪市中央区 伏見町 / 淀屋橋駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・土木施工管理や土木設計等、土木工事に関する業務経験(分野・対象不問) ・上下水道などの水インフラに関する業務経験 【職種名】 上下水道の土木計画コンサルタント【大阪】【土木経験を活かす/水インフラの計画を担う専門職】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 自治体の水インフラに関する計画策定業務 ・広域(都道府県単位)での水インフラ整備計画の策定 ・基礎自治体(市区町村単位)での事業ビジョン策定、中長期整備計画の立案 ・豪雨対策(ハザードマップ作成、浸水対策検討など) ・人口減少を踏まえた、自治体の事業経営支援 ■働きがい (1)街の未来

全国オープン/上下水道のコンサルタント業界最大手の建設コンサル/フレックス・住宅手当有

日本工営株式会社

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容日本工営株式会社 【全国オープン】上下水道のコンサルタント◆業界最大手の建設コンサル/フレックス・住宅手当有 【仕事内容】 【全国オープン】上下水道のコンサルタント◆業界最大手の建設コンサル/フレックス・住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【業界最大手~世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める/リモートやフレックス・サテライトオフィス活用により就業環境改善を推進/デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容: 同社の上下水道分野において、コンサルタント業務に従事いただきます。国内における上下水道施設の調査・計画・設計・施工監理業務に従事い

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大阪/上下水道部門調査・設計/待遇は業界トップクラス/福利厚生充実/年間休日125日

株式会社日建技術コンサルタント

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収800万円〜1,660万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実

仕事内容株式会社日建技術コンサルタント 【大阪】上下水道部門調査・設計※待遇は業界トップクラス/福利厚生充実/年間休日125日 【仕事内容】 【大阪】上下水道部門調査・設計※待遇は業界トップクラス/福利厚生充実/年間休日125日 【具体的な仕事内容】 公共事業における上下水道部門調査・設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 基本計画、浸水対策、合流改善、シミュレーション、管渠・配管、浄水施設、水処理施設等の実施設計 ・下水終末処理場・ポンプ場土木・建築 ・実施設計、プラント機械・電気設計 ・建築設備機械・電気実施設計 ・下水処理・ポンプ場耐震補強設計 ・浄水場・

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総務・労務/完全週休2日制/年間休日120日以上/経験者優遇/学歴不問/資格取得支援制度/退職金制度あり/フレックス制度あり/フルフレックス制度あり

八州電工株式会社

  • 大阪府 大阪市中央区 今橋 / 淀屋橋駅 徒歩4分

  • 年収420万円〜550万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社(グループ会社含む・従業員数約500名)の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 <入社後まずお任せする業務> ◆労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き) <将来的にお任せする可能性がある業務> ◆福利厚生制度の運用・見直し ◆就業規則および各種規程の整備・運用 ◆人事制度の運用・設計(人事評価・昇給昇格の管理) ◆教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務分担いたしますのでご安心ください。

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