フルタイム 精神保健福祉士 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜草加市清門＞相談員未経験でもOK！頼られる存在に！介護付有料老人ホームの生活相談員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,600円～ 【月給】 ・月給213,600円～(社会福祉主事任用資格 保有者) ・月給215,600円～(社会福祉士・精神保健福祉士 保有者) ・月給242,100円～(介護福祉士 保有者) ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位)

仕事内容■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの生活相談員/生活相談員募集！残業少なめ! ■コメント ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■職種 介護付有料老人ホームの生活相談員 ■職務内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境

仕事内容【タイトル】 株式会社フレアスフレアス 看護小規模多機能草加正看護師 【仕事内容】 ・看護師業務全般を実施 ◆在宅訪問看護・施設内看護・介護を実施 ・バイタル測定による健康状態チェック ◆点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ・終末期ケア（緩和ケア・看取りケア） ◆医療機器の管理と家族への手技指導 ・服薬管理と指導 ◆日常介護支援（排泄・入浴・食事） ・訪問看護計画書の作成・報告 ◆送迎業務 ・他部署との連携（医師・PSW等） ◆リハビリ業務（RH） 【事業所名】 フレアス 看護小規模多機能草加 【応募資格】 ◇普通自動車運転免許 ◆正看護師 【施設形態】 看護小規模多機能型居

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/明るい雰囲気の職場です。 医療法人が母体の事業所です。 ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■職務内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーター

仕事内容★あずみ苑★正社員★生活相談員★残業代１分毎に支給。 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ あずみ苑の窓口としてケアマネジャーや介護スタッフと連携・ 関係性を高めていきながら、お客様へあずみ苑をご案内します。 お客様の受け入れに関する書類管理、ご家族様の相談対応業務、 契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、 介護業務全般をお願いいたします。 【お客様とそのご家族】 生活相談員の役割は、お客様の施設受け入れに関する業務全 般です。契約説明をご自宅に伺って行うこともありますし、担当 ケアマネジャーや介護スタッフとの連携も重要です。業務の幅 が広いことが特徴ですが、お客

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】 独自の福利厚生「ツクイPLUS」あり♪各種祝金やヘルスチェック補助など充実！毎日の生活にうれしい安心をプラス！ ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎時の添乗業務など 【＼サービス・職種の魅力／】 夜勤なし！日勤のみの勤務です。お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。在宅生活を継続するため

仕事内容＜草加市青柳＞相談員未経験でもOK！頼られる存在に！介護付有料老人ホームの生活相談員 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,600円～ 【月給】 ・月給213,600円～(社会福祉主事任用資格 保有者) ・月給215,600円～(社会福祉士・精神保健福祉士 保有者) ・月給242,100円～(介護福祉士 保有者) ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅