株式会社シェア - 岩手県盛岡市 の求人・仕事・採用

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フィールドサポート/土木業界トップクラスのシェアを誇るシステム

株式会社コンピュータシステム研究所

  • 盛岡市 中ノ橋通 / 上盛岡駅 徒歩約18分

  • 月給31万円〜42万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 直行直帰あり
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 【盛岡|フィールドサポート】土木業界トップクラスのシェアを誇るシステム/IT技術でDXを!未経験◎ 訪問型の顧客サポートとして、当社が独自に開発・提供している土木積算ソフトや建設向けソフトウェアを利用されているお客様先を訪問します。セットアップや操作指導、保守サポートなどをしていただきます。 具体的には、営業職が販売したシステムの納品(セットアップ作業)や操作説明、契約後の導入支援、保守サポートなどが中心です。 豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明する力が必要となる業務です。お客様と、さらなる信頼を築く「橋渡し役」となる大事な職種です。 また、お客様から寄せられる

賞与6.1月分実績/取付工事スタッフ/土日祝休/年休125日

文化シヤッター株式会社

  • 盛岡市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容文化シヤッター株式会社 【プライム市場】 賞与6.1月分実績/取付工事スタッフ/土日祝休/年休125日 【求人要約】 ■国家資格が取得でき、一生モノのスキルが身につく ■新設部署/ゼロから作る面白さもキャリアも手に入る ■ワークライフバランス 年休125日・土日祝休み 認知度抜群!業界大手の<総合建材メーカー>上場企業 社内に研修施設も!★支援の手厚さに自信! \国内トップクラスのシェアの業界パイオニア/ シャッターといえば「文化シヤッター」 と言われるほど業界トップクラスの知名度・シェア! ゼロから技術を身につけスキルアップできる職場環境です! 【未経験から育てる前提での積極採

未経験歓迎/簡単スタートできる軽作業/ヨガマットの工場STAFF

株式会社グランウェア 人事部

  • 盛岡市

  • 月給28.1万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容未経験歓迎|簡単スタートできる軽作業/ヨガマットの工場STAFF 業界トップクラスのシェアを誇る企業で働ける 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りな

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