愛媛県松山市の電話受付 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容【特別報酬 平均45.8万円／最高260万円】手当多数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK 開設18年の安定性！マニュアルが整っており働きやすさ◎残業時間は月10時間未満でワークライフバランス充実！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 244,320円～264,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均45.8万円(最高額260万円) ※2026年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ

仕事内容【松山市／介護スタッフ／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約３４万円の支給実績！》】デイサービス｜無資格ＯＫ｜未経験ＯＫ｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり｜残業ほぼなし｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 松山南ケアセンターそよ風では、契約社員のデイサービス 介護スタッフを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で3

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆企業への新規提案営業 ◆既存クライアントへの定期訪問・定期連絡 ◆スタッフの就業フォロー ◆その他事務業務 ・お仕事の特徴 学歴不問, 未経験・初心者OK, 経験者・有資格者歓迎, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 駅チカ・駅ナカ ・求める人物像・資格 ◇普通自動車免許（AT限定可） ◇PCの基本操作（Word,Excel） ◇営業経験ある方歓迎 ・アピールメッセージ 人材サービス会社での営業のお仕事！ 土日祝休みで年間休日120日以上♪ コアタイムなしのフレックス就業でプライベート充実!()! 社会人経験が1年以上あれば未経験でもOK！ 接客や販売などの

仕事内容開設18年の安定性！ マニュアルが整っており働きやすさ◎残業時間は月10時間未満でワークライフバランス充実！ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理

仕事内容職員の協力体制◎残業時間は月10時間未満！ 2020年オープンの綺麗な職場☆彡 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。 介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。 サポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必

仕事内容【アピールポイント】 シニア向け施設×契約職員募集 【管理者：月給26.0万円～30.0万円】 ＼駅チカ徒歩4分・賞与年2回(計2.0ヶ月分)！25名程度のアットホームな施設を支える「リブウェル喜与町」 福利厚生充実・確定拠出年金あり 施設管理者(管理職(介護) 【仕事内容】 25名規模の施設管理者。ご高齢者の生活サポート・取次・月次請求・事務代行に加え、ナースコール対応など生活支援も兼務します。 25名程度がご入居されている施設の管理者を募集しています。ご高齢者の生活全般のサポートや助言、取次業務、月々の請求業務、事務代行業務などがあります。また、生活支援業務を兼務いただき、ナースコール

仕事内容【アピールポイント】 サービス付き高齢者向け住宅×契約職員募集 【ケアマネジャー：月給24.7万円】 ＼完全週休2日制・年間休日112日！正社員登用あり＆転勤なし「リブウェル空港通」 福利厚生充実・経験不問 介護支援専門員 【仕事内容】 サービス付高齢者住宅でのケアマネジャー業務全般を担当します。 サービス付高齢者住宅でのケアマネ業務全般 インテーク(入所前面談) アセスメント ご入居者様、在宅利用者様の 居宅介護支援計画書(ケアプラン)の作成 入居者様、ご利用者やご家族様に対する相談援助業務 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整