作業療法士 寮完備 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】訪問看護ステーションでの看護業務に替わるリハビリテーション・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問手段：東京都内は電動自転車、神奈川県内は軽自動車 ■1日の訪問件数：5件～7件前後（対応時間数による） ■スタッフ：※会社全体として(2023年4月1日時点) ・看護師108名／リハ職75名 ・療法士の年齢層：20代(12％)・30代(75％)・40代(11％)・50代(2％） ■ご利用者様：※会社全体として(2022年4月1日時点) ご利用者様年齢層：若年層の対応もありますが、70代～90代以上

仕事内容作業療法士業務。 ○運動器リハビリテーション２ ＊スポーツ外傷、術後リハビリ ○通所リハビリテーション ＊短時間型通所リハ ＊個別リハ ○変更範囲：なし

勤務時間8:45～17:15（休憩60分） ※9:00～12:00や9:00～16:00など、勤務時間の相談可（休憩は勤務時間数による・法定通り） ※月2日から勤務可、WワークOK ※扶養内勤務、曜日固定勤務の相談可 残業ほぼ無し

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて訪問リハビリ業務 ※訪問件数：5～6件/日 ※訪問手段：車 ※最初は新規営業も4割ほどやっていただきます 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【アピールポイント】 《作業療法士求人》日祝固定休◎チームワーク抜群で働きやすい環境◎ハンドセラピィに専念できます☆「手」にご興味がある方大歓迎♪ 【仕事内容】 ●日曜・祝日は固定でお休み☆夏季・冬季休暇もあり、ゆっくりリフレッシュできますよ♪ ●先輩職員さんが優しくサポートしてくださるので、安心してスタートできますよ◎ ●「手のクリニック」で心機一転イキイキと活躍しませんか☆彡 【給与】 月給300,000円 【月給】30万円～※経験を考慮します （手当・役職手当含む） 住宅手当：上限3万円※徒歩・自転車通勤圏内の単身者 ■昇給：有り ■賞与：年2回（業績及び評価による） 【勤務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業曜日は応相談 年末年始

仕事内容訪問リハビリテーション業務 ・1日あたり6～7件訪問（同行訪問など教育システムあり） ・各種書類業務（計画書、報告書の作成等）

仕事内容◆訪問看護ステーション◆残業はほぼなし！プライベートと両立可能◆土日休み◆子育てに理解のある職場◆ 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/土日休み/給与が地域の相場以上/幅広い医療介護のステージが経験出来る/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 東京都西多摩郡瑞穂町にある、なごみ訪問看護ステーションでのお仕事です。訪問におけるリハビリテーション業務をご担当いただきます。訪問時には軽自動車を運転します。 ・ワークライフバランス 残業はほとんど発生しない環境です。 お休みは土曜日と日曜日が固定で、年末年始休暇もあります。 有給休暇は法定通り付与され、取得しやすい雰囲気で、オンとオ

仕事内容オープン３か月経たずに定員いっぱいになる人気の事業所になります。 ２００平米を超える事業所なので様々な運動療育をすることができます。 また、利用者も多いので様々な症例に触れ、スキルアップをすることが出来ます。 経営者が元放射線技師なので医学的な観点からも様々な効果検証をすることが出来るのも魅力の一つになります。 また、福祉のプロもいますし事業拡大に寄与していただければ給与面だけでなくエリアマネージャー、マーケターなど高いステージ・給与の職種も用意いたします。 そして福祉業界に広くコネクションが出来ます。 是非一度面談等させて頂けたら幸いです。 よろしくお願いいたします。 運動療育や日常生

仕事内容作業療法士として一緒に働きませんか？ ☆☆☆【急募】作業療法士／正社員☆☆☆ 作業療法士業務 ・入院、外来リハビリ ・リハビリ実施記録 ・書類作成（同意書、リハビリテーション実施計画書など） ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容◆年間休日120日◆土日祝休み◆高給与（4,000,000円-5,400,000円）◆地域に根差したアットホームな職場◆立ち上げフェーズ◆ 【おすすめポイント】 年間休日110日以上/土日祝休み/給与が地域の相場以上/公共交通機関の便が良い/幅広い疾患が経験出来る/昇給あり 【おすすめコメント】 ・在宅医療を通じて地域の皆さまから「信頼される存在・大切なひと」となり、スタッフが一同「誇り・使命感・生きがい」を感じ、豊かな暮らしを送ることを目指されております。 ・画一的な方法ではなく利用者様一人ひとりに合わせたリハビリを提供することを心がけておられます。 ・医療機関への連携も得意にしており、