トヨタスポーツセンターの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：11時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２７年１月１８日新規オープニングスタッフ募集★ 未経験歓迎／雇い止め規定なし／副業可／充実した福利厚生！ 主に食器の洗浄 お客様のお食事後に下膳された食器を、 食器洗浄機を使用して効率的に洗浄します。 厨房内の清掃作業やごみ捨ても洗浄スタッフにお任せします。 忙しいときは、料理の盛り付けもしていただきます。 ※オープン前に研修もかねて早めにご入社いただく事も可能です。 施設は、朝日インテック グローバル本社・Ｒ＆ＤセンターＡＮＮ ＥＸ（瀬戸市暁町３－１０４） ※変更範囲：変更なし

勤務時間11:00-15:30 週3～4日 土日休み ※その他、企業カレンダーに準ずる LEOCが大切にしているもの、それは【人】です。従業員が働き やすいよう人事制度や福利厚生の充実化をはかっており、パート の定年制廃止や、誕生日の方や永年勤続者へのお祝い品贈呈・ 勤労感謝の日にはお菓子の送付など様々な取組を行っています。 また、全国レジャー施設等の割引制度も導入しています。

仕事内容27年1月18日新設オープン★パートデビューや未経験歓迎！週3-4日のご勤務で無理なく働けます♪ スポーツセンター内食堂で洗浄のお仕事！ 昼食時に使った食器の洗浄をお願いします♪ 難しい作業は一切ありません！ 募集人数5名です★ お仕事が初めて・ブランクがある・シニア世代の方など歓迎です！ ★オープニングスタッフ募集★皆様、横一線でのスタートです！WワークOK！まずはお気軽にご応募ください♪ 応募方法： 当社/(株)LEOCのアルバイト・パート・中途採用に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい。又は、お電話後、希望勤務地に履歴書（写貼）を

勤務時間就業時間１：5時00分〜9時00分 就業時間２：5時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１５時００分～２０時００分（５）１６時００分～２１時０ ０分 （２）のみ休憩時間６０分／（１）（２）（３）週３～４日（４） （５）週３～５日※３０分前後の時間変動の可能性有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２７年１月１８日新規オープニングスタッフ募集★ 未経験歓迎／雇い止め規定なし／副業可／充実した福利厚生！ 料理の盛り付け、配膳、食材の仕込み、食器の洗浄など スポーツセンター内の厨房で、調理補助の業務をお願いします。 調理スタッフが調理するので、調理以外の業務をお任せします。 調理補助で入社される方のほとんどが未経験からのスタートです！ ※オープン前に研修もかねて早めにご入社いただく事も可能です。 施設は、朝日インテック グローバル本社・Ｒ＆ＤセンターＡＮＮ ＥＸ（瀬戸市暁町３－１０４） ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間２：7時30分〜11時00分 就業時間３：13時30分〜16時30分又は8時30分〜12時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）０８：３０～１２：００ シフト制 （２）～（４）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容令和８年１２月にオープンする、新築の体育館でのお仕事です。 ＴＭＣのアスリートや一般の方が利用される施設にて、 清掃業務をお任せするオープニングスタッフを募集いたします。 お任せするのは、トイレ、通路、階段、 事務所、会議室、浴室、各居室の清掃になります。 【変更範囲：変更なし】【高齢者応援求人】 ＊大きな機械や道具を扱ったり、重い荷物を持ったりすることは ないのでご安心ください。 ＊お掃除の仕事が初めての方も、ブランクのある方も 丁寧にお教えいたしますのでご安心ください 勤務は１１月下旬以降～（研修あり）

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 勤務曜⽇︓⽉・⽕・⽔・⽊・⾦・⼟・⽇・祝 [1] 07:30～15:30 [2] 07:30～11:00 [3] 13:30～16:30 [4] 08:30～12:00 最低勤務⽇数(週)︓3⽇ 休憩：45分 ◎⽉～⽇曜の間で週3⽇～5⽇で応相談 ◎シフトはお気軽にご相談ください

仕事内容＼女性スタッフ活躍中！「清掃スタッフ」募集／ 【ここがおすすめ★】 ・週3～日OK ・立ち上げ職場のスターティングメンバ― ・新しいきれいな施設 ・土日祝は時給＋50円！ 【仕事内容】 お任せするのは、トイレ、通路、階段、 事務所、会議室、浴室、各居室の清掃になります。 ⼤きな機械や道具を扱ったり、 重い荷物を持ったりすることは⼀切ないのでご安⼼ください︕ ＜ 11月下旬～勤務開始予定(研修あり) ＞

勤務時間１，5:00-9:00／5:00-14:00(休憩60分) ２，9:00-14:00 15:00-20:00／16:00-21:00→前後30分変動の可能性あり ■週3～4日勤務(15時以降のシフトは週3～5日) ■休み：土日 その他、企業カレンダーに準ずる 盛り付け終わったお食事はお客様へ提供します。 カウンタースタイルなど、勤務地により お食事提供の形式は異なりますが、笑顔で接客を お願いします。お水や料理を床にこぼしてしまったり などのイレギュラーなお客様対応も行います。

仕事内容★27年1月18日新設オープン★【パートデビューや未経験・シニア歓迎】マニュアル完備で安心♪ スポーツセンター内の食堂で調理補助のお仕事！ 料理の盛り付け、カウンターでの提供、ご使用後の食器洗浄などけをお任せします。 簡単な作業中心で週３日～ＯＫなので無理なく働けます♪ まずはお気軽にご応募ください！ 新設の綺麗な施設での勤務♪オープニングスタッフ募集！お好きな勤務時間・勤務日数から選んで働けます！プライベートとの両立◎ 応募方法： 当社/(株)LEOCのアルバイト・パート・中途採用に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい。お電話でのご応

仕事内容２０２７年１月１８日新規オープニングスタッフ募集★ 年間休日１２１日／定年７０歳／充実した福利厚生！ 主に調理。そのほか盛付、配膳、仕込み、洗浄など スポーツセンター内の厨房で、お客様に 提供するお食事の調理をお願いします。 スチームコンベクションオーブンや、大量調理の経験がある方は 即戦力として活躍していただくことができます！ 補助スタッフと協力して作業を行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容★2027年1月18日新設オープン★キレイな施設でオープニングスタッフ募集！年間休日１２１日♪ スポーツセンター内にあるキッチンで、お客様へお食事提供を行うお仕事です。 まわりの従業員と協力しながら、和洋中バラエティー豊かな 食事の調理・提供・食材の仕込・イベント実務をお任せします。 定食・麺・定番メニューなどの調理を担当していただきますので 大量調理の経験者は即戦力間違いなしです！ 土日お休み♪プライベートと両立できる環境とスキル・キャリアUP機会充実の会社◎70歳定年制！まずはお気軽にご応募を☆彡 応募方法： 当社/(株)LEOCのアルバイト・パート・中途採用に興味を持たれた方は「応

勤務時間7:00-16:00(休憩60分) ※30分前後の変動の可能性あり 週5日勤務 ■休み：土日 その他、企業カレンダーに準ずる 季節ごとのメニューの売れ行きや繁忙期・1日における 営業のピークタイム・おおよその食数まで把握しているため、 繁閑に応じた役割分担体制が敷かれています。 飲食店と比較すると食数が多い側面がありますが、 会社として忙しさを分散するバックアップ体制があります。

仕事内容【27年1月18日新設オープン】保見町にあるスポーツセンター内食堂にて調理スタッフのお仕事♪ ★オープニングスタッフ募集★ 皆様、横一線でのスタートです！ 施設内の厨房で、お客様へお食事提供を行うお仕事です。 業務内容は簡単です♪ 炊飯・食材の仕込み・フルーツカットなどをお任せします。 あなたの経験を活かして一緒に働きましょう！ 新しい綺麗な食堂でオープニングスタッフとして働きませんか？土日お休み☆WワークOK！まずはお気軽にご応募を！ 応募方法： 当社/(株)LEOCのアルバイト・パート・中途採用に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい

仕事内容【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成、

仕事内容【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成

仕事内容販売からアフターサービスまで 全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーでキャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 従業員4,397名※、総売上2,901億8千万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、 神奈川県内にトヨタ約150店舗＋レクサス9店舗を展開する私たち。 自動車整備職では ①定期点検作業、車検整備作業 ②点検、診断など関連知識の判断業務（①の習得状況に応じて業務を依頼） などを依頼します。 ※社員数は2025年4月1日現在（正社員・パート・派遣を含む） ※ 売上高は2023年度 決算資料

仕事内容＜主なミッション＞ • レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する • データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導 • Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画 ＜募集背景＞ 当社では長年、基幹システムを中心に業務運営を行ってきましたが、近年の事業環境の変化や顧客接点の多様化に伴い、既存の基幹システムだけでは管理しきれない「基幹システム“以外”」のデータをどう管理し、どう活用するかが次の成長に向けた重要なテーマとなっています。 これまで当社では、データベース／

仕事内容【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成

仕事内容＜主なミッション＞ • 属人化しているデータ運用業務の整理・標準化、および手順書 • データクレンジングを通じたデータ品質・鮮度の維持 • 設計された仕様に基づく、再現性あるデータ結合・出力・集計・分析作業の構築・運用 • 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全 • Power BI・RPA等を活用した業務効率化・運用改善 ＜募集背景＞ • 事業拡大に耐えうる組織変革（業務標準化） ウエインズトヨタ神奈川は、自動車ディーラーの枠を超え、自社を「地域サービス業」と定義づけ、神奈川県をフィールドに“まちいちばんの会社”を目指しています。また、ウエイ

仕事内容＜主なミッション＞ • レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する • データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導 • Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画 ＜募集背景＞ 当社では長年、基幹システムを中心に業務運営を行ってきましたが、近年の事業環境の変化や顧客接点の多様化に伴い、既存の基幹システムだけでは管理しきれない「基幹システム“以外”」のデータをどう管理し、どう活用するかが次の成長に向けた重要なテーマとなっています。 これまで当社では、データベース／

仕事内容販売からアフターサービスまで 全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーでキャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 従業員4,397名※、総売上2,901億8千万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、 神奈川県内にトヨタ約150店舗＋レクサス9店舗を展開する私たち。 自動車整備職では ①定期点検作業、車検整備作業 ②点検、診断など関連知識の判断業務（①の習得状況に応じて業務を依頼） などを依頼します。 ※社員数は2025年4月1日現在（正社員・パート・派遣を含む） ※ 売上高は2023年度 決算資料 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■自動車免許をお持

仕事内容＜主なミッション＞ • 属人化しているデータ運用業務の整理・標準化、および手順書 • データクレンジングを通じたデータ品質・鮮度の維持 • 設計された仕様に基づく、再現性あるデータ結合・出力・集計・分析作業の構築・運用 • 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全 • Power BI・RPA等を活用した業務効率化・運用改善 ＜募集背景＞ • 事業拡大に耐えうる組織変革（業務標準化） ウエインズトヨタ神奈川は、自動車ディーラーの枠を超え、自社を「地域サービス業」と定義づけ、神奈川県をフィールドに“まちいちばんの会社”を目指しています。また、ウエイ

仕事内容【仕事内容】 販売からアフターサービスまで 全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーでキャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 従業員4,397名※、総売上2,901億8千万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、 神奈川県内にトヨタ約150店舗＋レクサス10店舗を展開する私たち。 今回のポジションでは、お客様への自動車提案・販売からアフターサービスまで幅広くお任せします！ ※社員数は2025年4月1日現在（嘱託・契約・出向受入・派遣・パートを含む） ※ 売上高は2023年度 決算資料 【お仕事について】 ▼ご案内 ご予算や、好み、購入背景、使用シーンなど、お客様の要

仕事内容お客様の総合窓口として、ご購入前の提案業務からメンテナンスや車検入庫のご案内といったアフターフォローまでに携わり、次も当社のクルマを購入していただけるような取り組みを行います。販売した担当営業スタッフが、その後も定期的に点検・整備のご案内をします。そのため、それぞれのお客様と長くかかわって信頼関係を築きながら、カーライフをサポートすることが可能です。「あなたに任せたい」そう思っていただけることが何よりの喜びです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ①2027年3月4年制大学、大学院、専門学校、短大 卒業見込み者 ※中退者不可、学部・学科不問、既卒者応相談 ②要普通自動車運転免許証（