トヨタスポーツセンターの求人・仕事・採用

仕事内容・世界のトヨタを支える設備管理。30～40代活躍中！技術者として長く働ける環境が整っています □ トヨタ自動車保有施設・設備管理スタッフ募集 □ 大手企業の施設管理という安定したフィールドで、 あなたの技術や経験を活かしてください！ 30代・40代の男性が中心に活躍中！ お仕事内容 施設の「当たり前」を守る、やりがいのある業務です。 【設備管理】 … 電気・空調・給排水設備の日常点検・維持管理 【エネルギー管理】 … 電気・ガス・水道などの使用量データの管理・記録 【トラブル対応】 … 設備不具合時の緊急1次対応および報告書作成 【定期点検】 … 各種法令に基づ

仕事内容トヨタ自動車保有施設 トヨタスポーツセンターの設備管理業務です。 利用者様が快適に過ごせるよう施設内設備の点検や環境の整備を行います。 ◆主なお仕事◆ ・設備の日常点検、定期点検 ・報告データの作成 ・施設の管理、点検 など ※設備や施設に不具合が生じた時の 窓口対応を行うポジションです。 ～1日の流れ（例）～ ▼ 出社 ▼ 日常点検 ・浄化槽の水質測定・設備の点検 or ・室内プールの水質測定・ボイラーの点検 ▼ データ入力 ▼ お昼休憩 ▼ 定期保全業務 ▼ 退社 └ 残業は多くても月10時間程です。 ※単独で動くこともあれば、2人1組で作業を行うことも。 質問や相談が

仕事内容勤務地は、陸上競技場、体育館、野球場、プールなどがある「トヨタスポーツセンター」。日々滞りなく運営できるよう、設備や施設の管理を行なっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■電気、空調、給排水などの設備の管理 計測器をつかって数値をはかったり、エアコンが問題なく稼働しているかチェックしたりしていきます。浄化槽の管理（必要であれば清掃業者に連絡）なども行ないます。 ■各種エネルギーの使用量の管理 メーターを見て、電気・ガス・水道などがどれだけ利用されているかを記録します。 ■トラブル対応・報告書作成 何か不具合が起きた際には、簡単な一次対応を実施。修理などの必要があれば、報告して専門業者

仕事内容株式会社トヨタエンタプライズ 【豊田市＊未経験歓迎◎】トヨタスポーツセンターの設備点検・維持管理◆年休120日／トヨタ出資企業 【仕事内容】 【豊田市＊未経験歓迎◎】トヨタスポーツセンターの設備点検・維持管理◆年休120日／トヨタ出資企業 【具体的な仕事内容】 ～名古屋グランパスやトヨタの実業団チームが利用する施設を支えるお仕事／各種福利厚生・制度が充実／設備管理の未経験者歓迎◎手厚い教育体制あり／有給取得しやすく、家族との時間を大切にできる環境～ 名古屋グランパスの練習場としての機能や、トヨタの従業員やご家族が利用するスポーツ・保養施設である『 トヨタスポーツセンター 』での設備・施

仕事内容【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成

仕事内容＜主なミッション＞ • 属人化しているデータ運用業務の整理・標準化、および手順書 • データクレンジングを通じたデータ品質・鮮度の維持 • 設計された仕様に基づく、再現性あるデータ結合・出力・集計・分析作業の構築・運用 • 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全 • Power BI・RPA等を活用した業務効率化・運用改善 ＜募集背景＞ • 事業拡大に耐えうる組織変革（業務標準化） ウエインズトヨタ神奈川は、自動車ディーラーの枠を超え、自社を「地域サービス業」と定義づけ、神奈川県をフィールドに“まちいちばんの会社”を目指しています。また、ウエイ

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.5か月分 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 PRポイント 【本ポジションの魅力】 ■会社運営の根幹を支える専門性の高い業務に携われます ■

仕事内容お客様の総合窓口として、ご購入前の提案業務からメンテナンスや車検入庫のご案内といったアフターフォローまでに携わり、次も当社のクルマを購入していただけるような取り組みを行います。販売した担当営業スタッフが、その後も定期的に点検・整備のご案内をします。そのため、それぞれのお客様と長くかかわって信頼関係を築きながら、カーライフをサポートすることが可能です。「あなたに任せたい」そう思っていただけることが何よりの喜びです。 一度きりではなく、お客様との長いお付き合いを通して信頼関係を築けること、『あなただから購入した』という言葉をいただけることが何よりのやりがいです。

仕事内容＜主なミッション＞ • 属人化しているデータ運用業務の整理・標準化、および手順書 • データクレンジングを通じたデータ品質・鮮度の維持 • 設計された仕様に基づく、再現性あるデータ結合・出力・集計・分析作業の構築・運用 • 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全 • Power BI・RPA等を活用した業務効率化・運用改善 ＜募集背景＞ • 事業拡大に耐えうる組織変革（業務標準化） ウエインズトヨタ神奈川は、自動車ディーラーの枠を超え、自社を「地域サービス業」と定義づけ、神奈川県をフィールドに“まちいちばんの会社”を目指しています。また、ウエイ

仕事内容【仕事内容】 ■モビリコとは モビリコは、ウエインズトヨタ神奈川（正規ディーラー）が運営する、安心・簡単な個人間車両売買サービスです。 車両情報や点検整備履歴を確認できるほか、売買代金の受け渡しや名義変更などの手続きを事務局がサポートすることで、安心して利用できるサービスを提供しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。 本ポジションではプロジェクトメンバーとして、新しいサービスを店舗に定着させる推進役を担当していただきます。 ■入社後～プロジェクト開始まで 担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に

仕事内容【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成

仕事内容■モビリコとは モビリコは、ウエインズトヨタ神奈川（正規ディーラー）が運営する、安心・簡単な個人間車両売買サービスです。 車両情報や点検整備履歴を確認できるほか、売買代金の受け渡しや名義変更などの手続きを事務局がサポートすることで、安心して利用できるサービスを提供しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。 本ポジションではプロジェクトメンバーとして、新しいサービスを店舗に定着させる推進役を担当していただきます。 ■入社後～プロジェクト開始まで 担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に携わりながら、

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社

仕事内容販売からアフターサービスまで 全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーでキャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 従業員4,397名※、総売上2,901億8千万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、 神奈川県内にトヨタ約150店舗＋レクサス9店舗を展開する私たち。 自動車整備職では ①定期点検作業、車検整備作業 ②点検、診断など関連知識の判断業務（①の習得状況に応じて業務を依頼） などを依頼します。 ※社員数は2025年4月1日現在（正社員・パート・派遣を含む） ※ 売上高は2023年度 決算資料 トヨタ系ディーラーからだけでなく、他メーカー系や専業から中途で転職してき

仕事内容販売からアフターサービスまで 全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーでキャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 従業員4,397名※、総売上2,901億8千万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、 神奈川県内にトヨタ約150店舗＋レクサス9店舗を展開する私たち。 自動車整備職では ①定期点検作業、車検整備作業 ②点検、診断など関連知識の判断業務（①の習得状況に応じて業務を依頼） などを依頼します。 ※社員数は2025年4月1日現在（正社員・パート・派遣を含む） ※ 売上高は2023年度 決算資料 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■自動車免許をお持

仕事内容販売からアフターサービスまで 全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーでキャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 従業員4,397名※、総売上2,901億8千万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、 神奈川県内にトヨタ約150店舗＋レクサス9店舗を展開する私たち。 自動車整備職では ①定期点検作業、車検整備作業 ②点検、診断など関連知識の判断業務（①の習得状況に応じて業務を依頼） などを依頼します。 ※社員数は2025年4月1日現在（正社員・パート・派遣を含む） ※ 売上高は2023年度 決算資料 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■自動車免許をお持

仕事内容【仕事内容】 ＜主なミッション＞ • レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する • データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導 • Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画 ＜募集背景＞ 当社では長年、基幹システムを中心に業務運営を行ってきましたが、近年の事業環境の変化や顧客接点の多様化に伴い、既存の基幹システムだけでは管理しきれない「基幹システム“以外”」のデータをどう管理し、どう活用するかが次の成長に向けた重要なテーマとなっています。 これまで当社では、

仕事内容＜主なミッション＞ • レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する • データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導 • Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画 ＜募集背景＞ 当社では長年、基幹システムを中心に業務運営を行ってきましたが、近年の事業環境の変化や顧客接点の多様化に伴い、既存の基幹システムだけでは管理しきれない「基幹システム“以外”」のデータをどう管理し、どう活用するかが次の成長に向けた重要なテーマとなっています。 これまで当社では、データベース／

仕事内容＜主なミッション＞ • レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する • データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導 • Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画 ＜募集背景＞ 当社では長年、基幹システムを中心に業務運営を行ってきましたが、近年の事業環境の変化や顧客接点の多様化に伴い、既存の基幹システムだけでは管理しきれない「基幹システム“以外”」のデータをどう管理し、どう活用するかが次の成長に向けた重要なテーマとなっています。 これまで当社では、データベース／

仕事内容【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成