大阪府の1人作業 就労継続支援A型の求人・仕事・採用

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/実働6.5時間/残業少なめ/駅チカ 月給35.3万円～/入社半年間は優遇！月給43.3万円可能全国展開中の大手正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 353,000円～ 【月給】353,000円～ <内訳> 基本給 183,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給433,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間2週間～2か

仕事内容【長田駅から徒歩3分★就労継続支援 A 型の施設でのマネジメントのお仕事】★駅チカ★車通勤OK★日勤専従♪ 【長田駅から徒歩3分★就労継続支援 A 型の施設でのマネジメント業務】◇運営管理・収支管理・行政管理◇スタッフの勤怠管理◇ご利用者様の管理◇入居促進◇スタッフの人材育成◇面接対応◇就労継続支援Ａ型の利用の申込みに係る調整 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 社会福祉法人檸檬会 レイモンドBK布施 2026年4月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給33.3万円～/年休122日 正社員 駅チカ/全国展開中の法人ハンバーガー店での就労支援就労継続支援A型/正社員 ◆当法人について わたしたちは、全国で約80か所の保育・児童福祉・障がい福祉事業所を展開している法人です。 「カラフルな個性が、ひずみある世界で躍動する。ソーシャルインクルージョンの実現」を理念に、子どもから大人まで、より多くの方のサポートができるよう活動を続けています！ ◆ハンバーガーショップでご利用者と一緒にイキイキと働

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給36.2万円～ 入社半年間は優遇！月給44.2万円可能実働6.5時間/残業少なめ/全国展開中の大手就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 362,000円～ 【月給】362,000円～ <内訳> 基本給 192,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給442,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間2週間～2か月/

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ライフケア 就労継続支援A型 アドバンス 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/年休114日 正社員 送迎なし「楽しく仕事をしよう」がモットー社会の中で生活していく力を身につけるための支援/月給34万円～/正社員 ◆スタッフが仕事を楽しみ、ワクワクする会社に ～『日本一楽しい福祉の会社』を目指します～ 当法人の福祉サービスのコンセプトは「福祉で創る、ワクワクするまちづくり」。 地域のすべての人々の生活を多彩な福祉サービスで豊かにし、地域を、日本を元気にしたい！ しかし、「ワクワクするまちづくり」には、まず働くスタッ

勤務時間8:00～翌8:00 （実働16時間） ※3日に１日の勤務

仕事内容【大阪市旭区】＼屋内プール等の設備管理／日給19,000円以上の夜勤！ Wワークにも◎ 複合施設での設備管理 ・主にプールの塩素濃度管理 ・設備機器の運転操作及び監視 ・巡回点検や巡視、各種検針、測定 ・コンセントその他設備のちょっとした修理 ・緊急時、コールセンターへの連絡 Osaka Metro谷町線「関目高殿」より徒歩3分！ 屋内プール老健施設での設備管理スタッフ大募集！ ＼嬉しいメリット！／ ▼3日に1回でOKの夜勤！ ▼モクモク取り組める1人作業 ▼シンプルワーク＆来客対応ナシ！ ▼丁寧な研修アリ！ ▼ミドル・シニア男女活躍中！ 未経験の方もお気軽にご応募ください。 第二種

仕事内容2026年12月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】 2026年12月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給36.2万円～/入社半年間は優遇！月給44.2万円可能実働6.5時間/残業少なめ/全国展開中の大手就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 362,000円～ 【月給】362,000円～ <内訳> 基本給 192,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給442,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000

仕事内容■会社名 大阪府泉南市の就労継続支援A型事業所 ■メインキャッチ 就労継続支援A型事業所での介護業務／サービス管理責任者／サ責/若手活躍中!/サービス管理責任者/サ責/年間休日120日以上!サービス管理責任者！飲食×障がい者支援☆ ■コメント 年間休日122日なのでプライベートも充実できます！ 飲食×就労支援で明るい雰囲気で勤務できます！ 賞与は3ヶ月分あり時間外手当も100％でます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 就労継続支援A型事業所での介護業務／サービス管理責任者／サ責 ■仕事内容 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務全般 事業所の利用者の支援計画書作成 相談業務 各

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社TNコミュニケーションズ プラスアルファⅡ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型・B型/土日祝休み 正社員 年間休日120日/一般就労を目指して伴走♪多種多様な業務でご利用者の力を最大限に活かす/月給30万円～/正社員 ◆「障がいがあっても、働きたい」ご利用者の思いを全力で支援！ ～一般就労を目指して伴走します～ 大阪市北区にある、就労継続支援A型・B型事業所です。 当事業所を運営する法人は東京・大阪で就労継続支援事業所やグループホームを展開中。 障がいを持つ方とともに歩み、ともに共生できる社会の実現を目指しています

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 社会福祉法人檸檬会 レイモンドBK泉南 【生活支援員】月給23.3万円～/年休122日/月9～12日休み/未経験OK/育休取得実績あり 正社員 全国展開中の法人ハンバーガー店での就労支援就労継続支援A型/正社員/無資格可 ◆当法人について わたしたちは、全国で約80か所の保育・児童福祉・障がい福祉事業所を展開している法人です。 「カラフルな個性が、ひずみある世界で躍動する。ソーシャルインクルージョンの実現」を理念に、子どもから大人まで、より多くの方のサポートができるよう活動を続けています！ ◆ハンバーガーショップでご利用者と一緒にイキイキと

仕事内容大阪府大阪市平野区の就労継続支援Ａ型事業所の職業指導員／骨董品等のネット販売 (正社員) | 一般社団法人 障がい者自立スタンドアップ ▼仕事内容 就労継続支援Ａ型事業所を通じて骨董品や美術品などリサイクル品のネット販売に携わる仕事です。 専門的な知識は必要ありません。 興味があればスタッフが親切に教えますし、皆長期で働いている方が多いので、わからない事等聞きやすい環境作りに取り組んでいます。 骨董品や美術品等の商品の相場等調べたり、補修や修繕、商品の撮影、在庫管理などを障害を持った方たちと一緒に行います。 利用者の方は軽度の障害をお持ちの方が多いので、食事の介助や入浴や排せつの介助等は一切

仕事内容大阪府寝屋川市の就労継続支援Ａ型Ｂ型事業所の管理者候補（寝屋川勤務） (正社員) | トライアングル竹田（Ｒｅｓｔａｒｔ合同会社） ▼仕事内容 履歴書よりも、あなたの『これまで』の話を聞かせてください。 障害をお持ちの方を自立につなげられるよう日々サポートしています【業務内容】 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・利用者とスタッフのマネジメント ・トラブル発生時の対応や安全管理 ・行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ ・収支管理、予算管理、工賃計算 ・事業所全体の運営改善、数値管理 ・利用を検討されている方の見学対応【変更範囲：変更なし】 (大阪府寝屋川市) ▼職種 就労継続支援Ａ型Ｂ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日128日または116日が選べます♪週休2日制で時間外ほぼなし◎昇給・賞与あり◆夏季休暇や冬季休暇あり★髪色、ネイル、服装自由でおしゃれも満喫していただけます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者のお仕事です★ ・見学対応、面接、契約手続き ・個別支援計画の作成、モニタリング ・各関係機関との連携、調整、各種申請 ・利用者様との面談、アセスメント ・スタッフのマネジメント ・職業訓練や生産活動のサポート ・施設の管理業務 ・その他、付随する業務 ※その他にも利用者様の日々

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ビジョン VisionWorks西中島 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/年休120日以上/土日祝休み◎ 正社員 月給40万円～/PCの基本操作ができればOK上場企業のグループ会社だから経営基盤正社員 ◆当施設を紹介します 大阪市淀川区にある、就労継続支援A型事業所です。 運営法人は、東京・大阪の2拠点で事業所を展開中。 東証プライム上場企業のグループ会社で、経営基盤が安定していますので、安心して働いていただけます。 ◆当施設の特徴について 「あなたはあなたでいい。それが未来への力になる。」が当施設のモットーで

仕事内容大阪府枚方市の軽清掃、補助業務 (正社員) | 株式会社ＭＩＰ 就労継続支援Ａ型事業所 輝き ▼仕事内容 就労継続支援Ａ型事業所での軽清掃 ・補助業務のお仕事です。 事業所内や契約先施設の清掃（拭き掃除、掃除機がけ、ゴミ回収など）を中心に、利用者様の作業サポートや簡単な準備 ・片付けをお任せします。 特別な資格や経験は必要ありません。 作業の手順は一つひとつ丁寧にお教えしますので、清掃のお仕事が初めての方も安心してスタートできます。 体を動かすことが好きな方、コツコツ取り組むことが得意な方に向いています。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府枚方市) ▼職種 軽清掃、補助業務(正社員) ▼雇

勤務時間シフト制 勤務時間について 【事業所内】10:00～15:00（実働4時間） 【施設外現場例】8:00～15:00（実働6時間） ※生活リズムに合わせて相談可能です

仕事内容✿自分のペースで一歩ずつ成長！一般就労を目指せる✿ 温かいサポートのもとで新しい一歩を踏み出してみませんか？ 「働きたいけど不安…」そんな一歩を応援！ 一人ひとりのペースに合わせて寄り添います。 ★まずは見学だけでも大歓迎！ ★高槻市駅徒歩５分でアクセス便利 ー できなくても、いいんです！ ー ＜ほめちぎる就労支援 ＞ 私たち、株式会社ユニークが掲げるのは 「ほめちぎる就労支援 」です。 最初から完璧にできることなんて求めない。 「できていないこと」ではなく、 一人ひとりの「良さ」や「できた！」にこそ しっかりと目を向ける。 …という方針です。 「自分にできるかな

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社フェニックス フェニックスサポート 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/完全週休2日制 正社員 年休114日得意を生かせる多彩な就労プログラムきれいなオフィスでご利用者の未来を応援/月給32万円～/正社員 ◆当施設を紹介します 大阪市中央区にある就労継続支援A型事業所です。 「仕事をしたい」「社会に貢献したい」という意欲を持ったご利用者の方々に、雇用と訓練の場を提供。 一人ひとりが障がいと向き合いながらお給料をもらって自立し、未来へ羽ばたくことができるようサポートしています。 ◆当施設の特徴について きれいなオフ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社TNコミュニケーションズ プラスアルファ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型・B型/土日祝休み 正社員 年間休日120日/一般就労を目指して伴走♪多種多様な業務でご利用者の力を最大限に活かす/月給30万円～/正社員 ◆「障がいがあっても、働きたい」ご利用者の思いを全力で支援！ ～一般就労を目指して伴走します～ 大阪市北区にある、就労継続支援A型・B型事業所です。 当事業所を運営する法人は東京・大阪で就労継続支援事業所やグループホームを展開中。 障がいを持つ方とともに歩み、ともに共生できる社会の実現を目指しています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 南海本線「難波駅」から徒歩39秒！★年間休日116日または128日を選択可能◎週休2日制で夏季・冬季休暇あり♪時間外ほぼなし◆昇給・賞与あり！★髪色・ネイル・服装自由◎綺麗な職場で働けます♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 日中の生活支援員のお仕事です★ ・見学対応、面接、契約手続き ・個別支援計画の作成、モニタリング ・各関係機関との連携、調整、各種申請 ・利用者様との面談、アセスメント ・スタッフのマネジメント ・職業訓練や生産活動のサポート ・施設の管理業務 ・その他、付随する業

勤務時間シフト制 勤務時間について 【事業所内】10:00～15:00（実働4時間） 【施設外現場例】8:00～15:00（実働6時間） ※生活リズムに合わせて相談可能です

仕事内容✿自分のペースで一歩ずつ成長！一般就労を目指せる✿ 温かいサポートのもとで新しい一歩を踏み出してみませんか？ 「働きたいけど不安…」そんな一歩を応援！ 一人ひとりのペースに合わせて寄り添います。 ★まずは見学だけでも大歓迎！ ー できなくても、いいんです！ ー ＜ほめちぎる就労支援 ＞ 私たち、株式会社ユニークが掲げるのは 「ほめちぎる就労支援 」です。 最初から完璧にできることなんて求めない。 「できていないこと」ではなく、 一人ひとりの「良さ」や「できた！」にこそ しっかりと目を向ける。 …という方針です。 「自分にできるかな」「ちゃんと続けられるかな」 …