障害者 - 北海道紋別市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害者の共同生活援助グループホームにて利用者が自立した日常 生活を送れるように日常生活の支援をします。 掃除や洗濯、食事作りなどの家事支援、服薬や受診、金銭管理、 利用者の様子や支援内容の記録、日常生活の相談を受ける等の業務 に携わって頂きます。 ※食事提供は調理され真空パックで送られてきまものを温めて盛り 付けをして提供、ご飯とみそ汁は施設内で調理して提供。 ・５月にグループホームの開設を目指し準備中です！ 採用は、４月下旬を予定しています。 《急 募》 ◎変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週３７．５時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達の遅れや障害のある児童への日常生活における基本動作の指 導、集団生活の適応訓練の指導など ≪対象児童の年齢＝主に乳幼児～学童期まで≫ ≪対象となる障害種別＝知的障害、肢体不自由、発達障害、こと ばのおくれ等≫ 応募希望者は事前に、応募書類を西紋こども発達支援センターま で持参または郵送してください。後日、面接日時等の連絡をいたし ます。

勤務時間週3～5日 8:30～17:30の間の5時間程度 休憩60分 ※時間外月平均5時間 ※週20時間～30時間の間で1日の実働時間・日数について相談可能

仕事内容【紋別市元紋別】残業ほぼなし◎週3日～OK♪正社員登用あり！生活支援員として信頼を大切に、利用者さまへ日々のやりがいを提供しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援a型事業所として小松菜やレタス、水菜などの野菜の水耕栽培に取り組んでいます。 ・障がいのある利用者さまに合わせた就労支援計画の作成 ・ご本人や家族、関係機関との面談 ・企業との連携 ・就職後のフォローなど 雇用期間なし 資格: 自動車運転免許必須 ～64歳（定年を上限） 学歴不問 勤務時間: 週3～5日 8:30～17:30の間の5時間程度 休憩60分 ※時間外月平均5時間 ※週20時間～30時間の間で1日

仕事内容＊ご利用者様に合わせた就労支援計画の作成。 ＊ご本人や家族、関係機関との面談、企業との連携、就職後のフォ ローなど ＊その他、障害に合わせた支援・サポートを行う。 ＊障がい者の就労支援事業として運営し、障がい者が安心して 住み続けられるまちづくりを目指しています。 ＜２０２１年４月１日新規開設＞ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：4時00分〜9時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は14時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就労時間は食事の時間に合わせ相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容障がい者グループホームにおいて、食事作りの業務に従事します。 ＊食事作り（３食分）朝に朝食およびお昼のお弁当を作ります。 （決定した就業時間による） ＊普通自動車免許をお持ちで自家用車使用が可能な方には、 食材の買い出しをお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎急募!!◎＞夜間支援員募集中＜★2024年5月開設予定★昇給あり★残業月平均10時間の予定★未経験の方でも大丈夫です★ 【施設名】： 合同会社Ｋｉｎｄ 共同生活援助 緑 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員 【給与情報】： 月給190,000円～ ※試用期間中は基本給のみの支給となります。 【内訳】 ・基本給：170,000円〜190,000円 ・処遇改善手当：10,000円 ・特定処遇改善手当：5,000円 ・ベースアップ手当：5,000円 【別途】 ・資格手当：3,000円～10,00０円/月 ・深夜割増(22時～翌5時)：1,925円～2,1

仕事内容当社デイサービス（介護保険サービス）兼共生型生活介護（障害 福祉サービス）にて、高齢者と障害者の利用者様に対するリハビリ 、レクリエーション活動への支援、介護業務全般（食事、入浴介助 、送迎など）利用者様・職員の管理業務、担当者会議への参加など に従事します。 ＊採用時には、就職支度金として１０万円の支給があります。 ◆土曜・祝日の勤務については毎月のシフト表により決定します。 変更範囲：本人の希望及び相談により他事業所（訪問介護事業所） への配置転換対応あり