株式会社セブン-イレブン・ジャパン の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【茨城（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【仕事内容】 【茨城（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【具体的な仕事内容】 ◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【兵庫（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【兵庫（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【北海道（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【仕事内容】 【北海道（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【具体的な仕事内容】 ◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【熊本（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【熊本（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【三重（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【三重（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【滋賀（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【滋賀（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【長崎（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【仕事内容】 【長崎（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【具体的な仕事内容】 ◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【広島（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【広島（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【宮城（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【宮城（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【石川（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【石川（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【富山（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【富山（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【長崎（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【長崎（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容物流管理／物流センタ 長候補 三井物産グル プ セブン イレブン・ジャパン専用の物流センタ 運営に関する業務 株式会社エス・ブイ・デー/セブン‐イレブンを筆頭に、セブン＆アイ・ホールディングスグループ各社に向けた日用品雑貨の卸として、商品企画・提案、商品管理、物流などの業務を行っている企業です。 ■業務内容： 当社はセブン-イレブン各店舗からのオーダーに対して商品を卸売し、小ロット多品種の日用品雑貨等を「必要なときに必要なだけ」決められた時間・場所へ正確に配送を行う為に管理を行っています。 物流管理スタッフとして各物流センターへ所属し、セブン-イレブン・ジャパン専用の物流センター運営に

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【群馬（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【群馬（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【愛知（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【愛知（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【京都（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【京都（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【山口（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【山口（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【沖縄（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【沖縄（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【新潟（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【新潟（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【静岡（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【仕事内容】 【静岡（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休 【具体的な仕事内容】 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】 国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、 加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。 商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、 担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしてい