アットホーム 児童指導員 - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間以外でも相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◎２０２６年５月 新規通所支援事業がスタート！ 【児童指導員】募集！ ・立ち上げ期の支援体制づくり ・個別支援計画の作成・評価 ・保護者との面談・関係構築 ・スタッフ連携・助言・育成 ・制度理解と加算要件の管理 ・行政対応・書類作成・報告 ・事業所の理念・文化づくり ・地域とのつながりを育む ・チームで支援を創る喜び ・温もりある現場を共に構築 変更範囲：変更なし

勤務時間児童発達支援事業 保育に力をかしてくださるパートさん。 勤務時間例 ①9:00～12:00 ②15:00～19:30 ※その他時間はご相談ください。

仕事内容オープニングスタッフ モンテッソーリ教育を実践するウィズチャイルドで、2026年度より新たに「児童発達支援事業」をスタートします。 保育士資格または、児童指導員の資格をお持ちの方、 こども一人ひとりの可能性を信じ、育ちを支えるインクルーシブな環境づくりに、あなたの力を貸していただけませんか？ 《こんな環境をつくりたい！》 ◎ 発達に特性のある子も、そうでない子も、共に育ち合える環境 ◎保育園という日常の場で、専門的な支援が自然に受けられる仕組み ◎ 保護者・地域・専門職がつながる「子どもの育ちのプラットフォーム」 《こんな仲間を募集！》 こどもの「居場所づくり」に情熱を持っている方 立ち

勤務時間平日）10:30～18:30 土曜）8:30～17:00 児童の長期休み時期）平日土曜共に8:30～17:00 休憩60分（共通） 週2日以上

仕事内容【多摩市馬引沢】週2日～OK◎放課後等デイサービスで、あなたの資格や経験を活かしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務全般 ※車いすのお子様の送迎をお願いする場合あり 雇用期間の定めなし ※就業場所の変更なし ※従事すべき業務の変更なし児童指導員業務全般 ※車いすのお子様の送迎をお願いする場合あり 資格: 普通自動車運転免許必須 及び下記いずれか必須 1）教員免許 2）社会福祉士や精神保健福祉士 3）児童福祉関連施設にて、常勤で5年以上勤務していた方 勤務時間: 平日）10:30～18:30 土曜）8:30～17:00 児童の長期休み時期）平日土曜共に8:

勤務時間平日）10:30～18:30 土曜）8:30～17:00 児童の長期休み時期）平日土曜共に8:30～17:00 休憩60分（共通） 週2日以上

仕事内容【多摩市山王下】週2日～OK◎放課後等デイサービスで、あなたの資格や経験を活かしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務全般 ※車いすのお子様の送迎をお願いする場合あり 雇用期間の定めなし ※就業場所の変更なし ※従事すべき業務の変更なし児童指導員業務全般 ※車いすのお子様の送迎をお願いする場合あり 資格: 普通自動車運転免許必須 及び下記いずれか必須 1）教員免許 2）社会福祉士や精神保健福祉士 3）児童福祉関連施設にて、常勤で5年以上勤務していた方 勤務時間: 平日）10:30～18:30 土曜）8:30～17:00 児童の長期休み時期）平日土曜共に8:

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容児童の個別支援計画に沿った療育支援 遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート イベントの企画、立案、実施 学校やお家への送迎 連絡帳（デジタル）の記入 保護者とのコミュニケーション スキルアップの為の研修受講 教材・備品やおやつの選定、購入 など放課後等デイサービスの運営に関する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日月曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始もお休み

仕事内容満２歳～５歳までの発達に遅れや偏りがあるお子さんたちの成長を 支える仕事です 常勤スタッフと一緒にグループ療育に入り、お子さんの育ちを支援 します。 利用児の登園中はお子さんの見守りや遊びなどの関り、身辺動作の 支援などを行います。 利用児の降園後は活動の準備・片付け・清掃・記録作成などの業務 になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ ▼仕事の内容 お子さまの支援スタッフを募集！ スポーツを通して、お子さまの素敵な成功体験を増やしていくお仕事です。 ■主な仕事内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・イベントの企画・運営 ・その他、事務作業など ※送迎業務はありません ★最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします！ ★施設の拡大にあたり、運営ルールやプログラムなどは進化中。ぜひあなたの「やりたいこと」もお聞かせください！

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間30分 平日放課後 １３：３０ー１８：００ 実働時間4時間30分 学校休業日 １０：００ー１６：００ 実働時間6時間 ※学校休業日とは夏休み等の長期休暇期間です。

仕事内容【LUXが目指すもの】 LUX「ルークス」は、子ども中心アプローチに則り、子どもたちの「成長する力」＝「生きる力」＝「遊ぶ力」を信頼し、子どもたちの気持ちや感情を受容しつつ、子どもたちとの信頼関係を守るために必要な制限を示しながら、子どもたちの「遊ぶ力」を育みます。 【お仕事の内容】 子供と遊ぶ 活動の立案・準備・運営の補佐 送迎・添乗 清掃 事務 活動の立案・準備 ・活動やイベントの立案・準備、支援計画の策定、おもちゃや道具等の選定などをチームで行います。 活動の運営 ・子どもたちの成長する力を信頼し、子どもたちの気持ちや考えを受容しつつ、子どもたちとの信頼関係を守るために必要な制限を

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/経験5年以上必須/残業ほぼなし◎ 月給25.1万円～/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/完全週休3日制 年休約152日残業ほぼなし/全国300施設を展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 20,000円 放デイ経験5年以上の方は、下記の通り 【月給】月給270,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 40,000円 <別途支給手当> 残業手当(

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/年休約152日完全週休3日制/残業ほぼなし 全国300施設を展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 20,000円 放デイ経験5年以上の方は、下記の通り 【月給】月給270,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 40,000円 <別途支給手当> 残業手当(

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社リィ Lii sports studio多摩センター 【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/経験5年以上必須/残業ほぼなし◎ 正社員 月給25.1万円～/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大

勤務時間平日）10:30～18:30 土曜）8:30～17:00 児童の長期休み時期）平日土曜共に8:30～17:00 休憩60分（共通） 週2日以上

仕事内容【多摩市鶴牧】週2日～OK◎放課後等デイサービスで、あなたの資格や経験を活かしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務全般 ※車いすのお子様の送迎をお願いする場合あり 雇用期間の定めなし ※就業場所の変更なし ※従事すべき業務の変更なし児童指導員業務全般 ※車いすのお子様の送迎をお願いする場合あり 資格: 普通自動車運転免許必須 及び下記いずれか必須 1）教員免許 2）社会福祉士や精神保健福祉士 3）児童福祉関連施設にて、常勤で5年以上勤務していた方 勤務時間: 平日）10:30～18:30 土曜）8:30～17:00 児童の長期休み時期）平日土曜共に8:3

仕事内容児童指導員の募集！【10時～18時にシゴト時間短縮しました♪】髪色ネイル自由◎デジタルコンテンツを活用したスポーツ特化型児童発達支援！送迎なし♪〈多摩市豊ヶ丘〉 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 子どもたちが思わず運動したくなっちゃう環境づくりをすることがコーチの腕の見せ所！スポーツ特化型児童発達支援施設での児童指導員業務★ お子さまの支援計画に沿って、プログラムの作成から運動の支援・指導をするお仕事です。 【業務内容】 運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 運動メニューの作成

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時30分〜17時30分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制で就業時間が決定します ※８：００～１９：００の間の４時間程度（春・夏・冬休み） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保護者会など 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊完全週休２日制。休日はシフトにより決定します。

仕事内容＊概ね１０歳未満の子どもたちの放課後を安全安心かつ健全に過ご せるように支援する。 ＊友達との関わりや人との信頼、つながりなどを遊びを通して子ど もたちに伝えていく。 ＊自己管理も含めて自立に向けて支援する。 ＊小学生と体を動かして遊ぶためある程度の体力が必要です。 ＊子どもたちが過ごす施設の環境整備・お掃除など ＊おやつなどの提供補助や食器等の片づけ ＊児童の帰宅時の見守り ＊行事計画の立案・実施など ＊児童育成に関する研修・勉強会 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【週休３日！年間休日150日超！】児童指導員（正社員）募集◎子供たちひとりひとりに合わせた楽しい療育プログラム。早出、残業なしの定時勤務でしっかりプライベートも充実 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業

仕事内容【未経験＆ブランクOK!!】学童クラブ指導員の募集！元気いっぱいの子どもたちの支援です 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 学童クラブ在籍児の育成支援及び運営、行事の企画等 日々の育成支援のほか、遠足やお楽しみ会などの企画・実施、施設の運営を行っていただきます。 資格: 未経験、無資格可 経験者、有資格者歓迎 勤務時間: ①9：30-18：30 ②10：15-19：15 ③7：45-16：45（一日育成時） いずれも休憩60分 ※一日育成時：夏休みなど長期休み期間等 休日・休暇: 日・祝休み 週休2日制 月1～2回程度の土曜出勤あり 年間休日数 118日 福利厚生:

仕事内容社会福祉法人こばと会が多摩市から受託運営している市内の学童ク ラブでの育成・運営に従事してもらいます。午前中は、行事計画や 育成計画の立案や研修、勉強会の参加 午後は、主に小学生１年生 から４年生の育成指導をお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【LUXが目指すもの】 LUX「ルークス」は、子どもたちの「成長する力」＝「生きる力」＝「遊ぶ力」を「信頼」し、子どもたちの「自発的」な「遊び」を「受容」しつつ、子どもたちの「安全基地」＝「信頼関係」を守るための「制限」を示しながら、子どもたちの「遊ぶ力」を育みます。 【お仕事の内容】 ・子どもたちの「遊ぶ力」を育むための環境を整えるため、活動プログラムやイベントの立案・準備、支援計画の策定、おもちゃや工作道具の選定などをチームで行います。 ・子どもたちの「遊ぶ力」の成長を促すため、子どもたちを「信頼」し、子どもたちの気持ちや考えを「受容」しつつ、必要最低限の「制限」を示しながら、子どもた