シニア 調理補助 - 愛知県碧南市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：18時00分〜21時30分 就業時間３：23時00分〜4時00分 就業時間に関する特記事項：各１人ずつの募集です ＊２２時～５時までは深夜勤務の為１８歳以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他長期連休あり

勤務時間・調理師 5:30～14:30 休憩60分 ・調理補助 8:30～15:00 休憩45分 ※短時間勤務・固定勤務も可能ですのでお気軽にご相談ください ※勤務日数も相談可能ですのでお気軽にご相談ください ※ロングパートさん大歓迎

勤務時間15:45~21:15 週勤務日数：1日~

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制 09:00～20:00 ※週１日から、土日のみでもOK。１日４時間からOK。

勤務時間16:00～21:00の間の5時間程度 ※休憩なし ※週3日～5日で応相談 ※時間外勤務ほぼなし

勤務時間5:15～10:30(休憩15分) 勤務:週4～5日勤務 シフト制 ※勤務日数応相談 ※22:00～翌5:00の勤務がある場合は、18歳以上（法令による）

勤務時間 就業時間１：15時45分〜21時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間5時15分〜8時15分

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：16時00分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他長期連休あり

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 【火～金】15：00～20：30 【土日祝】09：00～14：30／14：30～20：30（交代制） ※上記の時間内で4h～働けます♪ ◆残業はほぼありません♪ ◆シフトは1週間毎にアプリで簡単に提出できますよ！ ＜シフト例＞ 09：00～13：00 09：00～15：00 ※休憩30分 15：00～20：30 ※休憩15分 17：00～20：30 …etc 長時間勤務の希望もOKです♪ *POINT* ◆採用後にすぐ働けます◎ ◆お子さんの体調不良やテスト期間なども考慮します◎ ◆勤務スタート日の希望OKです◎ ◆12月21～25日が確実に出勤できる方 ■ 勤務できる曜日 火、水、木、金、土、日 ※定休日：月曜日・第4火曜日

勤務時間■勤務パターンA・Bにて募集をしています。（各1名の採用） 詳細は下記の通りです。 不明点や勤務時間の相談はお気軽にお問い合わせください。

勤務時間６：００～１４：３０（実働７．５ｈ 休憩１．０ｈ） 週５日程度

勤務時間シフト制

仕事内容土日祝時給100円UP ❁ 交通費規定支給 ❁ WワークOK ＜短時間パート＞主婦(夫)の方、フリーター、未経験の方、活躍できます◎ パンを成形して焼いたり、出来上がったパンを袋に詰めて売場に並べたり、バロー店内のパン屋さんでのお仕事です。 パン作りの知識も身につき、パンが好きな方にはピッタリの お仕事です。 未経験の方も丁寧に教えるので、安心してご応募ください。 【幅広い年齢層の方が活躍中】 高校生、大学生、主婦（夫）、フリーター、60代のシニアの方まで、経験の有無を問わず元気に働いています。 ライフステージに合わせて様々な働き方ができます。 ※70歳定年制 【WワークOK】 バロ

勤務時間6時30分〜15時00分

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：○漁獲量・天候等の状況により、就業時間が変更となる場合があり ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ○会社指定日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間9時00分〜21時30分

勤務時間9時00分〜21時30分

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 社員食堂にて、社員様に提供する食事の大量調理を担当頂ける方を急募しています。 貴方には委託会社の社員として勤務して頂きます。 【仕事内容】 ・大量調理、盛付け ・野菜などの切り込み ・配膳業務 ・食器洗浄 ・衛生管理 【職場環境】 もちろん事務所も厨房も綺麗な環境が整っておりますので、働きやすい環境です。 【補足】 ・原則契約社員からの入社ですが、正社員登用制度があります（人により1年～2年） ・契約社員であっても産後休暇、育児休暇、各種