株式会社百和の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社関東ダイエットクック 食品の安定企業での【事務系総合職】未経験歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 下記いずれかの業務をお願いします★当社のバックオフィスを支えていきます！来客対応・備品管理などまずは簡単な業務から。適正と希望に応じて配属！◎総務 ・従業員の管理 ・備品の管理 ・来客電話対応 ・契約書や書類の管理等 ◎経理 ・現金出納管理 ・経費精算 ・伝票起票 ・売掛・買掛管理等 ・月次決算作成 ・予算実績管理等 ◎事務 ・受注業務 ・発注業務 ・在庫管理業務 【給与】 【月給

仕事内容《具体的な仕事内容》 小さな会社のため幅広い業務を担っていただきます。具体的には和菓子作りからスーパーへの配送、取引先との打合せ等をお願いします。生産から納品まで学ぶことができるので、お菓子づくりや、小売りの仕事に興味のある方にはオススメの仕事です！ 配送(午前)…取引先の店舗へ商品を配送、陳列なども行ないます。普通自動車免許(AT可)があれば大丈夫です。 製造(午後)…もち米の洗米、機械での餅つき、お餅のカットをはじめ、草餅や柏餅、お団子などの製造や包装などをお任せします。 《入社後のイメージ》 最初の2ヶ月は研修期間として、現場の先輩と一緒に仕事をしてもらいます。まずは製造を、慣れてきた

仕事内容【ネイリストエリアマネジャー】12月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア

仕事内容≪新卒募集≫寮完備！月10日休み＆土日休みも叶う 最短1か月デビュー 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 宮崎市霧島２丁目、UMK近く、フーデリー霧島店の南側にある幼保連携型認定こども園 祇園こども園です。 令和８年１０月からの、フルタイムの正規職員（保育教諭）１名を募集します。 本園はモンテッソーリ教育を軸に据えていますが、同教育の経験が無くても構いません。 音楽教育は基本的に外部の講師が行いますので、ピアノ演奏等が出来ることを求めません。 １．園の運営時間は午前７時から午後７時までになります。 ２．勤務時間は６シフト（７時～１５時半、７時半から１６時、８時から１６時半、８時半から１７時、９時から１７時半、９時半から１８時）及び、月に２～３

勤務時間17時まで/18時まで 8時30分～17時00分 8時00分～18時00分の間でご相談ください！ 実働7.75時間・休憩45分

仕事内容複数担任 当園では、子どもたちの主体性を大事にし、遊びを通じていろいろな体験が得られる教育・保育を行っています。 また、園内菜園を活用した食育活動や外部講師による運動遊び・スイミングなど、さまざまな体験を通じて、子どもたちの笑顔溢れる園であれるよう心がけています。 子どもたちだけでなく、先生たちも笑顔で過ごし、プライベートも大事にしていただけるよう、近年では、年次有給休暇取得率８０％以上、育児休業取得率１００％を目標として、みんなで協力しあい、働きやすい職場を目指しています。 令和８年度現在、当園では児童の利用定員１２５名に対して、常勤保育士２１名、非常勤短時間保育士・保育補助者１７名が

仕事内容【求人概要】 【介護福祉士／デイケア／管理者候補】土曜日，日曜日，祝日休み！ボーナス年2回（3.55ヶ月）！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護老人保健施設の運営。 入所定員100名、通所リハビリテーション60名。 静和会グループの一つ。 平成9年10月開所。 高齢者の自立と在宅復帰のための介護とリハビリを行う。 ■募集職種： 管理職候補 ■施設形態： 08_デイケア ■

勤務時間深夜・早朝（22〜7） 午前4:00〜6:00程度

仕事内容入社祝金15,000円！昇給制度で月給アップ！早朝２時間で楽々月収アップしませんか 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 学歴不問 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 車・バイク通勤OK 制服貸与 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 長期 研修あり 労災保険 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 新聞配達 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円〜1,875円 時給換算額には深夜手当を含みます 【勤務時間】 午前4:00〜6:00程度 深夜・早朝（22〜7） 【試用・研修】 試用・研修の

勤務時間【勤務時間】 ランチ 10:00〜17:00 ディナー 17:00〜23時頃 ※上記で4時間以上、週2日以上（応相談） ※終電考慮 ※ランチのみやディナーのみ可 ※平日のみ・週末のみ可 ※シフトは柔軟に対応します！ ※フルタイムももちろん歓迎 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【和食×ワイン】週2～1日4時間～OK！欧州経験のあるオーナーシェフのお店◎《土日1370円〜》 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 〇土日祝 1370円 〇平日 1320円 ※試用期間1〜2ヶ月(延長有):1300円 ※22時以降は25％アップ【土日祝:1713円 平日:1650円】 【応募資格】 ◎土日どちらか1日は勤務OKな方 ※飲食店経験者優遇、未経験者でもOK！ ◎扶養の範囲内で勤務されたい方も歓迎 【仕事内容・求める人物】 〜仕事内容〜 仕込み、盛り付け、調理、清掃など、キッチン内でのお仕事をお願いします。 飲食店で

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

勤務時間（1）07:00～16:00（2）08:30～12:30

仕事内容《土日祝休み》扶養内OK◎残業なし♪正社員登用あり★保育所型認定こども園でのお仕事☆彡 【北海道恵庭市】認定こども園幼稚舎えるむ [交通費支給土日祝休み担当者オススメ残業少なめ経験者優遇車通勤ＯＫ] ＜施設情報＞: 【施設名】:認定こども園幼稚舎えるむ 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:恵庭駅 JR千歳線 【雇用形態】:パート 【職種】:保育教諭 【勤務地】:北海道恵庭市黄金北４ー７ー８ 【特色】: 交通費支給 土日祝休み 担当者オススメ 残業少なめ 経験者優遇 車通勤ＯＫ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:（1）07:00～16:00（2）08:30～12:30 【

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊年次有給休暇は、法定どおり（５～１０日）

仕事内容＜０、１、２歳児の保育業務全般＞ ◆子育て応援求人◆ 看護師として保育業務をしていただきます。 ＊１時間の別室休憩 ＊駐車場無料 ◆事前の施設見学可◆ ＊ノンコンタクトタイム導入 ＊議事録のＡＩ化 ＊有給休暇消化率１００％！働きやすい職場環境を作っています！ ＊令和元年１２月に開園した定員１２名の小規模保育園です。 ＊勤務日数、時間は相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容株式会社たかせんテレコム 【香川】ドコモショップ店舗スタッフ◆産休育休復帰率100％◆月9日休／教育体制◎ 【仕事内容】 【香川】ドコモショップ店舗スタッフ◆産休育休復帰率100％◆月9日休／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

仕事内容≪時短勤務OK≫寮完備！月10日休み＆土日休みも叶う 未経験大歓迎！ 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新

仕事内容クラス担任 ・１クラス ５～３０名園児 （１歳児クラス～５歳児クラス） ・定員１００名 ７～８クラス体制 ・アットホームな職場環境です 令和９年４月１日～採用 令和９年２、３月～事前研修あり（可能な方のみ） 変更範囲：変更なし

仕事内容大型タンクローリードライバー ＼必要なのは普通自動車免許だけ／大型タンクローリードライバー募集日勤・近距離配送資格取得は入社後でOK! [お仕事内容] そろそろ、働き方も「衣替え」 《大型タンクローリードライバー募集》 秋の訪れと一緒に、新しい一歩を。 創業105年。 地域の暮らしに欠かせない石油燃料を、長年にわたって届けてきた安定企業。 応募に必要なのは、普通自動車免許だけ。 大型免許や危険物取扱者など、必要な資格は会社がサポート！ しかも、支援制度を利用してこれまでに5名が資格を取得！ 「未経験だから不安…」という方も大丈夫。 働きながら知識と資格を身につけ、将来につながる専門性

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名