株式会社百和の求人・仕事・採用

仕事内容《具体的な仕事内容》 小さな会社のため幅広い業務を担っていただきます。具体的には和菓子作りからスーパーへの配送、取引先との打合せ等をお願いします。生産から納品まで学ぶことができるので、お菓子づくりや、小売りの仕事に興味のある方にはオススメの仕事です！ 配送(午前)…取引先の店舗へ商品を配送、陳列なども行ないます。普通自動車免許(AT可)があれば大丈夫です。 製造(午後)…もち米の洗米、機械での餅つき、お餅のカットをはじめ、草餅や柏餅、お団子などの製造や包装などをお任せします。 《入社後のイメージ》 最初の2ヶ月は研修期間として、現場の先輩と一緒に仕事をしてもらいます。まずは製造を、慣れてきた

勤務時間下記の時間で週1日～5日 (1)13:00～18:00(休憩なし) ※残業ほぼなし ※勤務時間応相談

仕事内容◆週１日～ＯＫ◆経験不問【放課後等デイサービス／児童指導員／パート】日曜祝日定休｜正社員登用あり｜資格を活かし、ライフスタイルに合わせて働きませんか？ ■ アピール 働く時間に制限がある方もご活躍頂けます！ ◆「週1日～OK」×「13時～18時」のお仕事 ◆パートの方にも昇給あり！ ◆正社員登用実績あり かぶとむしクラブ下川原 発達障害を抱える小学生～高校生のこども達を対象に自立支援サービスを提供しております。 県内の小学校や特別支援学校で経験を積んだベテラン職員が多く在籍しており、ご経験が浅い方へのフォロー体制も整っております！ ・━・━・━・━・━・━・ こんな方におススメ

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 各務原航空機器株式会社は、自衛隊向け航空機を中心に、大手重工業メーカーと長年にわたり強い信頼関係を築く航空機用ワイヤーハーネス（配線）の専門メーカーです。航空機の安全運航を支える「電気を通す神経」とも言われる高品質な配線組立を主力とし、宇宙機器や地上試験装置にも領域を拡大しております。防衛や航空産業を支える成長分野において、堅調な業績拡大を続けています。従業員約200名規模の安定した事業基盤のもと、有休取得率86%や快適な就業環境

仕事内容＜インストラクター＞教育が好きな方大歓迎★ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名以

勤務時間08:00～17:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【松江市／松江駅】《中番パート》勤務日数・時間相談OK◎うれしい土日祝休み★基本的に残業なし！経験者大歓迎♪ ●勤務日数や時間は柔軟に対応していただけますので、ご家

勤務時間週所定労働時間：週3日～5日 8:00～13:00(休憩なし)

仕事内容【ＳＰＤ業務／パート・アルバイト】吹田市江の木町｜病院における在庫管理や院内搬送業務など｜土日休み｜無資格ＯＫ｜残業なし｜駅チカ ■ アピール ＼各線 江坂駅から徒歩6分／ 医療品を適切に管理するSPD業務 ▼どんなお仕事？▼ ・病院内で使用する物品の在庫管理 ・病院内における医療材料の配送 など ▼ここがポイント▼ ・土日休み ・年齢、学歴、経験不問 ・無資格OK ・通勤手当上限なし ▼プラスカーゴサービス株式会社▼ 物流事業を主とし、マニュアル管理された配送サービスで献血、検体、医薬品などの集配業務を行い命を繋ぐ高品質なメディカル配送を目指しております。 ＞ 入職後は

仕事内容＜インストラクター＞教育が好きな方大歓迎★ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名以

仕事内容【ネイリスト店長】12月新規OPEN!!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

仕事内容■会社名 北海道札幌市北区新川の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/札幌市北区/保育士/認可保育園/正社員/有給取得率100％/令和3年開園の新規園 ■コメント 【施設詳細】 事業形態：認可保育園 所在地：札幌市北区新川西 アクセス：中央バス「新川西2条6丁目」徒歩2分 【求人概要】 ・札幌市北区保育のお仕事！ ・正社員求人！ ・一人ひとりのお子様とじっくり関わることができます！ ・定期的に女性弁護士・女性産業カウンセラーの相談も受けられます。 【園の紹介】 公園までの道のりの途中にも様々な自然環境があり、カモやアオサギなど野生の動物が見られたりします。 園児たちは、こ

勤務時間※実働8時間 ※配属される店舗によって異なる場合あり

仕事内容【本部スタッフ大募集】100店舗展開中サロンの本部スタッフとして活躍しませんか？ 【募集職種】 営業・企画・マーケティング 【仕事内容】 ①人事課（面接、人事査定） ・クレアトゥールグループ人事担当（求人面接、年間査定など） ②ソリューション課（集客サイト・SNS運用・CM企画など） ・クレアトゥールグループ広報担当（SNS配信.モデル選定.CMディレクション） ③制作スタッフ（Photoshop、イラストレーター） ・動画制作、広告、デザイン制作 ④管理課（サロンサポート） ・サロンスタッフのサポート、労務管理など ⑤経営企画室（資材選定、メニュー開発） ・資材の管理、研修センタ

勤務時間※週2日～、1日6h～OK（各店舗の状況により異なります) 弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。 総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています！ 働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。

仕事内容≪時短勤務OK≫寮完備！月10日休み＆土日休みも叶う 未経験大歓迎！ 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新

仕事内容株式会社関東ダイエットクック 《経験者募集》サラダや惣菜の【営業職】新商品にも携われる！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 サラダや和惣菜を、スーパーやコンビニなどの取引先に提案。社会に「美味しい」や「健康」を届ける新商品の企画にも携われる、やりがいのある仕事です既存のお取引先のスーパー・コンビニに商品を提案、販売してもらいます。 お客様の要望を聞いて、新商品の打ち合わせを一緒にしましょう。 ▼研修体制もばっちり！ まずは、先輩の営業活動に同行したり、資料作成の補助をしたりしながら、基本

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

仕事内容クラス担任 ・１クラス ５～３０名園児 （１歳児クラス～５歳児クラス） ・定員１００名 ７～８クラス体制 ・アットホームな職場環境です 令和９年４月１日～採用 令和９年２、３月～事前研修あり（可能な方のみ） 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社インオーダー 【梅田】採用支援マーケティング×広告営業◆完全週休2日／幅広いスキルが身につく／安心のサポート体制 【仕事内容】 【梅田】採用支援マーケティング×広告営業◆完全週休2日／幅広いスキルが身につく／安心のサポート体制 【具体的な仕事内容】 ◇採用・マーケティングなど幅広いスキルが身につく！／９連休あり／チームワーク重視／研修プログラム充実◇ 京都・滋賀エリアに特化した集客支援を展開している当社にて営業としてご活躍いただきます。 ■ 業務内容： 企業の採用活動をサポートする営業をメインに、企業様の様々なニーズに合わせて幅広い提案をしていただきます。 未経験から、採用・マ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 ＊就業時間については相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表により ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○乳幼児の保育補助（０歳～５歳児） ・基本的には、３歳児までのクラスを担当 ・全クラスで１００名程園児がいます。 ※雇用期間：～令和９年３月３１日（１年更新） ＊採用日については相談が可能です。 ※週に３日程度の勤務です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 【応需科目】心療内科・他面受け 【応需枚数】40枚程度/日 【 体制 】薬剤師2名＋事務1名 【 薬歴 】電子 ≪こんな雰囲気の薬局です≫ ■20-40代の方が活躍しています。 ■薬局はカフェをイメージしており、オシャレな内装です。 ■年間休日120日(日祝+他1日)！ シフト休みと祝日が重なった場合は、振り替えて休んでいただきます。 ■薬学部新卒社員の3年間の定着率は100%です(令和2年3月時点)！ ■有給取得率75％！ 残業予定や休みのシフトは社員同士で話し合って決めており、休みを取りやすい環境を作っています。 ■社員とその家族を大切にしてい