託児所 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

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介護福祉士/デイサービス・デイケア/常勤/託児所あり

リハビリ型デイサービスクララ 本厚木(所長兼任/正社員)

  • 厚木市 旭町 / 本厚木駅 徒歩8分

  • 月給37.3万円〜42.4万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容リハビリ型デイサービスで所長兼介護福祉士募集!夜勤なし・土日休みでプライベートも充実♪残業もほとんどありません◎利用者一人一人の暮らしに向き合った生活期リハ☆人物重視の採用です! ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 定員最大18名の半日型のリハビリデイサービスで所長兼介護福祉士の募集! 【お仕事内容】 スタッフマネジメント 施設運営 集団リハビリでの体操指導 個別リハビリ(ウォーキングレッスン、ADL訓練、油圧式マシン) 個別機能訓練計画書、運動器機能向上計画書の作成 初回利用の初期評価 見学対応な

社会福祉士/デイサービス・デイケア/常勤/託児所あり

リハビリ型デイサービス クララ 本厚木(運営スタッフ/常勤)

  • 厚木市 旭町 / 本厚木駅 徒歩7分

  • 月給26.4万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容リハデイで運営スタッフの募集!「やってみたい!」があれば未経験も大歓迎!安心・充実の研修体制★あなたの力でご利用者さまの「できる」を増やしませんか?エフィラグループが運営するデイサービス・デイケアで生活相談員の募集!《土日休み》 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 「クララ」は神奈川県内に拠点展開している、定員最大18名の半日型のリハビリデイサービスです。 運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、そ

サービス管理責任者

エフィラグループ株式会社

  • 厚木市 旭町 / 本厚木駅 徒歩7分

  • 月給40万円〜48万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 資格不問

仕事内容障がいを持った方の支援計画書の作成や、日中活動の支援やがメインです。 ご利用者様の日常生活での小さな喜びや悩みを聞きながらサポートしていただきます。 【具体的には】 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など 【拠点長を兼務された場合】 上記の内容に加え、 ・人材育成、職員面談 ・シフト作成 ・見学対応、利用者面談 ・営業活動 などをお願いします 【1日の流れ】 9:00 打ち合わせ/作業内容確認/利用者からの電話対応 10:00 ★利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明・支援① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月

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