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人事 - 佐賀県鳥栖市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

テレフォンオペレーター/金融・保険関連 大手・上場企業 駅チカ

株式会社スタッフサービス オー人事net

  • 鳥栖市 / 鳥栖駅 徒歩5分

  • 時給1,120円

  • 派遣社員

  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 語学を活かせる
  • 大手企業
  • 厚生年金加入
  • 紹介予定派遣
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 上場企業
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 雇用保険完備

勤務時間9:00 ~ 18:00

仕事内容雇用形態: 紹介予定派遣 おすすめポイント: 〈鳥栖エリア〉6ヶ月で社員デビュー!有名企業での電話業務★ お仕事内容: ◆未経験OK☆土日祝お休み!研修あり!幅広い年齢層の方々が活躍中!駅近オフィスなので通勤に便利!周辺にコンビニ・飲食店あり!残業がほとんどない魅力的なお仕事です! 7月スタート!《損害保険会社》紹介予定派遣!未経験からチャレンジできるお仕事です!【お願いしたいお仕事の内容】契約の保全に関わる電話業務、 保険商品および契約内容に関する問い合わせ対応などをお願いします。◆6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 必要な資格・条件: ◆未経験者歓迎! 職種: テレフォンオペ

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PR企画販売/上司なんか大嫌い!小さな会社で活躍しよう

合資会社Flip&Co.

  • 鳥栖市 本町

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • 年間休日120日以上
  • 赴任旅費支給
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 週2・3日からOK
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 急募
  • 副業OK
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 土日祝のみOK
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 週払いOK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 即日払いOK
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社内ベンチャー制度
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 上司なんか大嫌い!小さな会社で活躍しよう!PR・イベントスタッフ、駅チカ、土日祝休み、服装髪型! 海外輸入商品(コスメ・雑貨・車用WAX等)の卸・イベント販売 研修中はチームの皆と、一緒にデパートやクライアントのお店などの現場で商品のイベント販売を行います。若い先輩スタッフが一緒に現場に入って教えるので、接客や販売が未経験の方でも安心です。 もちろん!もっと色んな仕事に挑戦したい!そんな意欲がある。あなたには、海外買付や商品企画・事業所運営など、その他のステップアップもご用意しています! <給与> 時給1,400円~ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み

エンゲージ

サービスエンジニア/未経験OK

株式会社アイディ・ブレイン

  • 鳥栖市 田代大官町 / 田代駅 徒歩約14分

  • 月給19.9万円〜80万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 個人経営
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 祝い金あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア(住宅設備・空調・家電) 大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保守・点検・修理を行う仕事です。 配線の手直し・故障診断・部品の交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を学ぶことができます。 お客様と直接やりとりすることも多いので、接客のスキルを重要視しています。 勤続年数や学歴、年齢に関係なく成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。 また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながら

エンゲージ

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