株式会社YeLLOWの求人・仕事・採用

仕事内容発達障がいのある子どもたちが通う事業所にて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・レクリエーション ・送迎（社用車の車種：軽自動車〜普通自動車） 送迎エリア（八女市内（片道15分圏内）、 筑後市内（片道20分圏内） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休（祝日がある週は土曜出勤の場合があります。） 週休二日制 ◎GW ◎お盆休み ◎年末年始 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：計2.2ヶ月〜2.8ヶ月※前年度実績） 昇給あり（1,500〜5,000円／月※前年度

勤務時間週5日 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕 【シフト・勤務時間】 ・9：30～17：30 の間で相談可 ・週5日 ・朝～昼 、 昼～夕 ・実働7時間15分 休憩45分 ・月～金までの勤務 土日祝(休) ※残業は基本的になし

仕事内容【仕事内容】 【具体的に 】 ●印刷物をデータ化し入稿するDTP業務全般 ●紙媒体のPOP作成 ●ECサイトの商品登録 ●ECサイトのビジュアル作成 ●CSVによる在庫管理・一括処理 ●メールや電話でのお客様とのやり取りや、受注、出荷作業 ☆☆shopifyサイト経験者 大歓迎！☆☆ 【やりがい】 ファッションが好きな方、デザインが好きな方、 海外ブランドの正規代理店なのでWEBビジュアルなども一から自由に制作できます！ 【自社サイト】 shopifyにて構築した自社サイトは、現在5店舗！ 是非ご覧になってみてください。 Zen Style httpszen-style.jp/ L

仕事内容。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・゜＊。 《 大井町駅 》にOPEN！ SNSやメディアで大人気の『オムライス専門店』 。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・゜＊。 【お仕事内容 】 店長候補として、店舗運営全般業務をお任せいたします。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくりをお願いします！ ＜具体的には＞ ・お客様対応全般（接客・レジ） ・ホール運営 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・メニュー開発 ・商品開発 ・店舗管理 など キャリアステップとして、店舗のマネジメントを経験後、 ご希望により複数店舗の統括(SV)をお任せいたします。 実力に応じてレベルアップしていただく環境をご準備

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／安心の待遇あり／駅近で通勤ラクラク／昇給あり／交通費100％支給／913433 【仕事内容】 【放課後等デイサービス】 障がいを持ったお子様（小学生）が、集団生活や社会に適応できるようにプログラム等に沿って楽しくサポートしていくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・療育（個別、集団） ・レクリエーション等 ・利用児の送迎（小学校または利用児宅から事業所、事業所から利用児宅まで） ＜当施設の特徴＞ ・預かり時間9:30～17:30です。 ・利用児童数は10名程度です。 ・送迎は社用車を使用します。（5ナンバーサイズ ※転勤の可能性あり（転勤範囲：筑後市、八女市

仕事内容【駅から徒歩圏内☆彡】週休2日・日曜固定休育児休暇制度あり★/放デイ・児童発達支援施設にて作業療法士さん募集中★ ●放デイ・児童発達支援にておける作業療法士業務をお任せします。 ●充実の休暇制度！産前産後休暇はもちろん、育児休暇制度もあるのでライフステージに合わせた働き方が可能となります◎ ●働きながらスキルアップ・キャリアアップが可能！チャイルドグループでは年間70日以上の発達支援研修があります☆ アドバイザーより チャイルドウィッシュちりゅうは、チャイルドグループが運営する放デイ・児童発達支援施設で、子ども達が「自信（自己有能感）」を持てるように、さまざまな働きかけをしています。発

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞保育士を募集中＜☆☆働きやすい環境を整えています！研修充実◎手厚い本部サポートあり♪☆☆【昇給&賞与あり／完全週休2日制／夏季・年末年始休暇あり】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ▼保育士の業務全般 ・「遊び」を通じた発達支援 ・イベントなどの配布物の作成 ・記録などの書類作成 ・送迎業務 私たちは、チームワークを大切にしております！ 従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境や、効率よく業務ができる環境を整えています。 求人ID 622354

仕事内容。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・゜＊。 《 吉祥寺 》にOPEN！ SNSやメディアで大人気の『オムライス専門店』 。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・゜＊。 【お仕事内容 】 店長候補として、店舗運営全般業務をお任せいたします。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくりをお願いします！ ＜具体的には＞ ・お客様対応全般（接客・レジ） ・ホール運営 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・メニュー開発 ・商品開発 ・店舗管理 など キャリアステップとして、店舗のマネジメントを経験後、 ご希望により複数店舗の統括(SV)をお任せいたします。 実力に応じてレベルアップしていただく環境をご準備し

仕事内容◤◢◤ POINT ◢◤◢ 週休2日制 賞与年間2回 駅チカ 海外視察・海外旅行 技術ノウハウ取得 お仕事内容 ・仕込み ・盛り付け ・食材の管理 ・調理場での作業全般 など、キッチンでの調理業務全般を担当していただきます。 幅広い仕事を経験し、レベルアップしていただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくりをお願いいたします。 ESPRESSO D' WORKS yellow 渋谷駅より徒歩5分！ オムライス

仕事内容発達障がいのある子どもたちが通う事業所にて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・担当者会議への参加 ・個別や集団活動による療育、見守り ・送迎（エリア：片道20分圏内／社用車：軽自動車、普通自動車） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休（祝日がある週は土曜出勤の場合があります。） 完全週休二日制 ◎GW ◎お盆休み ◎年末年始 ◎年間休日120日以上 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：計2.2ヶ月〜2.8ヶ月※前年度実績） 昇給あり（1,500〜10,000円／月

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／安心して働ける職場／勤勤手当／各種保険完備／1060663 【仕事内容】 障がいを持ったお子様の、集団生活や社会に適応できるようにプログラム等に沿って楽しくサポートしていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・療育（個別、集団） ・レクリエーション等 ・利用児の送迎（小学校または利用児宅から事業所、事業所から利用児宅まで） ＜当施設の特徴＞ ・預かり時間9:30～17:30です。 ・利用児童数は10名程度です。 ・送迎は社用車を使用します。 ※転勤の可能性あり（転勤範囲：筑後市） 【給与】 月給205,000円〜290,000円 月給205,000円～

仕事内容。＊゜・。＊。゜゜＊・゜＊ ◤ 2026年6月、《秋葉原》にOPEN予定 ◢ ＼オープニングスタッフ大募集！／ SNS・メディアで話題沸騰 とろふわオムライスが名物の人気カフェ 。＊゜・。＊。゜゜＊・゜＊ ◤ POINT ◢ ・外食アワードを受賞した成長企業 ・週休2日制でプライベートも充実 ・賞与年2回！頑張りをしっかり評価 ・専門技術から店舗運営ノウハウまで幅広く習得可能 ・スタッフ同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気 お仕事内容 料理長として、調理場の指揮・管理全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・調理全般業務 ・アルバイトスタッフの教育・指導 ・メニュー開発や原価計算 ・厨房

勤務時間10:30～21:30 ◆シフト制 ◆実働4時間 ◆時間・曜日応相談 ◆1日4時間～ ◆週2日～

仕事内容【（ア）販売スタッフ】新規スタッフ大募集！大阪デザインのオリジナルＴシャツの販売スタッフ 接客、レジ、Tシャツプリント、開店or閉店作業 2026年3月1日オープン予定！新店舗のオープニングスタッフ！オリジナルＴシャツの販売スタッフ ｢Ｗear the ＯＳＡＫＡ(大阪の魅力を普段着に)｣をコンセプトにしたＴシャツを中心としたお土産物販売店です！ 大阪の魅力をモチーフにしたデザインＴシャツを扱っています｡ 応募方法： 「応募する」ボタンよりご応募ください。 連絡先住所： 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5-5-6 上本町ビル4F 合同会社Yellow Lobster 連

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給205,000円からスタート！安定収入で安心♪ ■年間休日115日◎プライベートも充実できます！ ■残業月平均5時間と少なめ☆ゆとりを持って働ける！ ■障がい児支援で専門性を高めるやりがいを実感！ ー【子どもたちの成長を育む温かい場所】 サポートルームyellow 2ndは、障がいを持つお子さんたちが放課後や長期休暇を安心して過ごせるよう、温かい支援を提供している施設です。定員10～15名という少人数制なので、一人ひとりの個性をじっくりと見つめ、それぞれのペースに合わせた療育や支援を大切にしています。集団活動やレクリエーションを通して、社会性やコミュニケーション

仕事内容子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 個別・集団での療育活動や見守り、レクリエーション活動のサポートや送迎などをお願いします。 ＜支援例＞ お絵かき、絵本、ゲーム など 学習（PC・タブレット）、運動 社会科見学・体験学習（キューピー工場見学、大牟田市動物園、テーブル作り、お好み焼き作りなど） 季節のイベント（初詣、七夕、節分）など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休（祝日がある週は土曜出勤の場合があります。） 週休二日制 ◎GW ◎お盆休み ◎年末年始 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：計2.2ヶ

勤務時間実働7時間40分 休憩80分

仕事内容【職種】 通訳販売 【勤務地】 OMOTESANDO YELLOW CONCEPT STORE 【イチオシポイント】 ・もしもの時も安心の前払い対応 ・シューズ、トレンドの知識がなくてもOK ・お家が遠くても安心！交通費全額支給 １、語学力が身につく環境 海外のスタッフやお客様が多く、自然に語学に触れられます。 ２、活気ある職場環境 スタッフ同士のコミュニケーションが盛んで、明るく働きやすい雰囲気です。 ３、充実した研修制度 ブランド知識から靴の履き方、接客マナーまで丁寧に指導があり、未経験でも安心です。 ４、直接雇用への切り替え 毎年10名以上、派遣から直接雇用へスキルアップをし

仕事内容児童指導員として、子どもたちのサポートをお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・レクリエーション活動 ・送迎（エリア：片道20分圏内／社用車：軽自動車、普通自動車） ＜支援例＞ ・お絵かき、絵本、ゲーム、社会科見学・体験学習（キューピー工場見学、大牟田市動物園、テーブル作り、お好み焼き作りなど）、季節のイベント（初詣、七夕、節分）など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休（祝日がある週は土曜出勤の場合があります。） 週休二日制 ◎GW ◎お盆休み ◎年末年始 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：

仕事内容株式会社カトウファーム 【福島市】ビアバー店舗スタッフ◆面接1回◆残業10時間程度／週休2日／UIターン歓迎 【仕事内容】 【福島市】ビアバー店舗スタッフ◆面接1回◆残業10時間程度／週休2日／UIターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【福島産ホップを使ったクラフトビール醸造＆販売/福島市最大規模の稲作事業/生産量拡大に伴う増員】 ■職務概要： 福島市最大の米農家を営む当社が運営するYellow Beer Worksにて、店舗スタッフを募集いたします。店舗運営業務として、調理、仕込みからクローズまでの対応、接客業務等お任せしていきます。定期的にイベントにも出店しているため、イベント出店の際

仕事内容子どもたちの見守り・活動支援・送迎業務（社用車使用）などを通して、子どもたちの「できた！」を育み、成長をサポートするお仕事です。 ＜支援例＞ お絵かき、絵本、ゲーム 社会科見学・体験学習（キューピー工場見学、大牟田市動物園、テーブル作り、お好み焼き作り） 季節のイベント（初詣、七夕、節分） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休（祝日がある週は土曜出勤の場合があります。） 完全週休二日制 ◎GW ◎お盆休み ◎年末年始 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：計2.2ヶ月〜2.8ヶ月※前年度実績） 昇給あり（1,5

仕事内容【年間休日120日以上☆彡】駅から徒歩圏内充実の研修制度お子さん好き大歓迎！/放デイ・児童発達支援施設にて言語聴覚士さん募集中★ ●放課後等デイサービス・児童発達支援施設にて、言語聴覚士業務をお任せします。 ●年間休日120日以上！産前産後休暇や育児休暇制度が整っており、ライフステージに合わせた働き方が可能です◎ ●「遊び」を通じた発達支援を行い、子ども達と一緒に成長していきませんか アドバイザーより チャイルドウィッシュ知立は、チャイルドグループが運営する放課後等デイサービス・児童発達支援施設です。 研修が充実しており、キャリアアップ制度なども導入されているので、ご経験に不安のある方

勤務時間実働7時間40分 休憩80分

仕事内容【職種】 ショップ販売 【勤務地】 OMOTESANDO YELLOW CONCEPT STORE 【イチオシポイント】 ・もしもの時も安心の前払い対応 ・シューズ、トレンドの知識がなくてもOK ・接客経験のある方は即戦力に！ １、語学力が身につく環境 海外のスタッフやお客様が多く、自然に語学に触れられます。 ２、活気ある職場環境 スタッフ同士のコミュニケーションが盛んで、明るく働きやすい雰囲気です。 ３、充実した研修制度 ブランド知識から靴の履き方、接客マナーまで丁寧に指導があり、未経験でも安心です。 ４、直接雇用への切り替え 毎年10名以上、派遣から直接雇用へスキルアップをして