ケアプランセンター扇の森の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャーの業務未経験の方もぜひご応募ください！ ・ケアプラン作成 ・介護相談 ・要介護認定申請や要介認定調査の代行 ・オレンジカフェの運営等 未経験の方も歓迎！一から丁寧にしっかりと指導しますので、 ご安心ください。 【両立支援に理解のある求人】（子育て） 「変更範囲：変更無し」

仕事内容■勤務地 埼玉県上尾市二ツ宮755-19 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特養内に併設されたケアプランセンターにおいて、要介護者の皆様に対するケアマネジメント業務全般に携わります。施設車両を使用しながら、利用者様の生活をサポートするための重要な役割を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行業務 ・要介護認定調査の代行業務 ・介護に関わる各種相談対応 ・利用者様のニーズに応じた継続的なサポート ■募集情報 ＼利用者様のために頑張りたい方へ／ 介護支援の経験を活かしたい、やりがいのある仕事がしたい、安定した職場環境で働きたい、柔軟な勤務体制を希望してい

仕事内容掲載期間：08/26（水）～08/31（月） 永寿荘 扇の森 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 【福利厚生充実◎】年間休日130日◎『多彩な働き方実践企業』最上級のゴールド認定☆職員の働きやすさを重視している職場です！ 同法人の保育園が隣接しており、子供達との異世代交流に力を入れております。個別ケアを確立したい」という職員たちの想いから手作りのユニット作りをスタートし、温かい空間を作り出しています。 サービスの質を落とさないように残業を減らすなど、先進的な取り組みを行っている施設です。産休・育休は積極的に取得が可能！研修制度があるなど福利厚生が充実して

仕事内容特養の介護職/埼玉県さいたま市西区/正社員/月給261000円~334000円 特別養護老人ホームにて、ご利用者様の生活のサポートを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ご利用者様の必要な日常生活の支援（食事・入浴・トイレ介助など） 日中のレクリエーション企画、運営 計画書作成 ＼扇の森の働く魅力／ 年間休日142日（130日の公休＋計画有給12日）でワークライフバランスが担保できる 一人時間がほとんどないので安心して働ける 20代・30代比率が多く明るく活気がある社風です ＼無資格・未経験でも働ける 無資格・未経験の方でも担当がついて手厚いサポートがあります♪ 自社内に研修センターが

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験でも大歓迎です 居宅ケアマネジャー求人 年数450万円以上も ️ インセンティブ制度もあります （最大：年324,000円） 年間休日155日 週休3日制もOKで基本土日お休み 担当件数に応じてインセンティブも支給しています しっかり働いた分を評価してもらえる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験でも大歓迎です 居宅ケアマネジャー求人 年数450万円以上も ️ インセンティブ制度もあります （最大：年324,000円） 年間休日155日 週休3日制もOKで基本土日お休み 担当件数に応じてインセンティブも支給しています しっかり働いた分を評価してもらえる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験でも大歓迎です 居宅ケアマネジャー求人 年数450万円以上も ️ インセンティブ制度もあります （最大：年324,000円） 年間休日155日 週休3日制もOKで基本土日お休み 担当件数に応じてインセンティブも支給しています しっかり働いた分を評価してもらえる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市西区の特養 ■メインキャッチ 特養の介護職/埼玉県さいたま市西区/正社員/月給261000円~334000円 ■コメント 年休120日・月給26万円～特養の介護職◆★ ■雇用形態 正社員 ■職種 特養の介護職 ■仕事内容 特別養護老人ホームにて、ご利用者様の生活のサポートを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ご利用者様の必要な日常生活の支援（食事・入浴・トイレ介助など） 日中のレクリエーション企画、運営 計画書作成 ＼扇の森の働く魅力／ 年間休日142日（130日の公休＋計画有給12日）でワークライフバランスが担保できる 一人時間がほとんどないので安

仕事内容特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） ※勤務中の移動手段 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名（男性4名：女性16名） うち男性管理者：2名、女性管理者：2名 この求人のアピールポイント ・基本土日休み ・週休3日制も対応 ・年間休日：155日 ・インセンティブ制度あり ・フレックスタイム制 ・社会福祉法人が運営なので

仕事内容特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） ※勤務中の移動手段 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名（男性4名：女性16名） うち男性管理者：2名、女性管理者：2名 この求人のアピールポイント ・基本土日休み ・週休3日制も対応 ・年間休日：155日 ・インセンティブ制度あり ・フレックスタイム制 ・社会福祉法人が運営なので