定年後 - 大分県大分市 の求人・転職・中途採用

正社員
199

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大分/Web・オープン系システムエンジニア/柔軟なキャリアアップ制度有/U・Iターン希望者歓迎

株式会社テクノクリエイティブ

  • 大分市

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社テクノクリエイティブ 【大分】Web・オープン系システムエンジニア※柔軟なキャリアアップ制度有/U・Iターン希望者歓迎 【仕事内容】 【大分】Web・オープン系システムエンジニア※柔軟なキャリアアップ制度有/U・Iターン希望者歓迎 【具体的な仕事内容】 社内持帰(請負)も積極的に導入中/エンジニア・マネジメントもスキルアップできる環境/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ■業務内容:Web・オープン系システム開発をお任せします。 ■プロジェクト例: (1)製造業向けのシステム開発チーム:最近世界的に急拡大をしている大手半導体メーカー様のプロジェクトで、工場の運営に欠かせない

登録エントリー

主任介護支援専門員/居宅介護支援事業所

(株)やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所

  • 大分市 北鶴崎 / 鶴崎駅 徒歩3分

  • 月給27万円〜38.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容主任介護支援専門員/居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 \学び続けられる環境がここにあります / スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修(入社時)/初任者研修(奇数月):基礎から学べる定期研修 ・現任者研修(年6回):経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修(年数回):横の繋がりができる ・Eラーニング(毎月):好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ(自由参加型研修):気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます \「働きやすい×スキルアップ」なら、

かんたん応募

ケアマネジャー/居宅介護支援事業所

(株)やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所

  • 大分市 北鶴崎 / 鶴崎駅 徒歩3分

  • 月給24.7万円〜35.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容ケアマネジャー/居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ \学び続けられる環境がここにあります / スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修(入社時)/初任者研修(奇数月):基礎から学べる定期研修 ・現任者研修(年6回):経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修(年数回):横の繋がりができる ・Eラーニング(毎月):好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ(自由参加型研修):気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます \「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

かんたん応募

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