住宅販売 - 神奈川県平塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アイ工務店 【平塚市／転勤無】住宅アドバイザー＜飛び込みテレアポ無し！＞成長率No.1◎明確な評価と給与制度 【仕事内容】 【平塚市／転勤無】住宅アドバイザー＜飛び込みテレアポ無し！＞成長率No.1◎明確な評価と給与制度 【具体的な仕事内容】 ＼～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！／ ◎業界トップクラスの成長率を誇るハウスメーカー／水日休・年末年始休暇14日など働き易い環境/明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行けます！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来

仕事内容アイディホーム株式会社 ＜平塚市＞分譲住宅の施工管理※東証プライム上場G／就業環境改善中・平均残業20h程度／土日休み 【仕事内容】 ＜平塚市＞分譲住宅の施工管理※東証プライム上場G／就業環境改善中・平均残業20h程度／土日休み 【具体的な仕事内容】 【東証一部上場飯田グループの安定基盤／木造分譲住宅の施工管理／残業20時間・ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／完全週休二日制／複数名で担当しチームで管理を行う体制】 ■業務内容 木造分譲住宅の「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」をお任せします。 ■業務詳細 ＼1日の流れ／ 事務所に出社し打ち合わせの後、自身

仕事内容住宅の反響営業／「ショールームの住宅アドバイザー」30代で年収1000万実績有／完全週休2日／家族参加の社内イベント ※住宅系の営業経験のある方限定求人です※ ★モデルハウスや見学会にお越しいただいた方への反響営業を行なうので、飛び込み営業はありません。 ★高品質で適正価格なので、お客様にご納得のいただける提案をすることができます！ ★固定給＋変動給（賞与と販売報奨金）であなたの頑張りをしっかり還元するからモチベーション上がる！保てる！ ★社員のご家族も大切に。いつも支えてくれるご家族と一緒に楽しめるイベントを定期的に企画しています。 ＜アイ工務店について＞ ◎13年連続で全国No1の売

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・施工管理の経験のある方 【職種名】 【神奈川/平塚・分譲住宅の建築施工管理】創業60年の安定したハウスメーカー 【仕事内容】 協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ★業務の特徴 ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅

仕事内容ホームトレードセンター株式会社 【平塚】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場飯田G／100％反響営業／平均年収870万 【仕事内容】 【平塚】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場飯田G／100％反響営業／平均年収870万 【具体的な仕事内容】 ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■木造戸建住宅の施工管理経験（目安3年以上） ■2級建築施工管理技士 ■普通自動車免許第一種 【歓迎】 ■一、二級建築士または1級建築施工管理技士の資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 60歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【平塚市田村】株式会社アイ工務店／建築施工管理 【仕事内容】 建築施工管理 ■木造注文住宅の施工管理職 千葉県にて同社で受注した木造注文住宅の施工管理職として、現場の品質管理、施工業者への指導、現場工程管理をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 ■戸建注文住宅の販売・設計及び施工 ■リフォ

仕事内容住宅営業／評価される環境で、人生変わった／評価されて年収1000万円／年休121日／上場企業で安定 ＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支給さ