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勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日8時間以上 8:30～22:30 上記の時間の中で週4日・8hの勤務をお願いします◎ ≪シフト例はコチラ↓↓≫ 8:30～15:30 12:00～21:00 16:00～22:30 ※イベントや繁忙期など時期により変更となる可能性があります。 ※週5のち1回は土日の勤務が必須となります。 ≪シフト提出について≫ 毎月5日（16日～末日分）と20日（1日～15日分）に、 2週間先のシフトを提出していただきます！ スタッフさんが働きやすいように、シフト提出を月2回で設定しております◎ 急なお休みやテスト期間・実習なども、柔軟に対応しますので、まずは、ご相談下さい！ ※年末年始・イベント時期に関しては早めに募集を行う場合もございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ○シフトについて○ 平日＋土日勤務必須（1日～2日）

仕事内容ＢｕｚｚＣｌｏｕｄ株式会社 【六本木/リーダー候補】広告ディレクター◆推し活でSNSバズを起こす！/前年比売上300％ 【仕事内容】 【六本木/リーダー候補】広告ディレクター◆推し活でSNSバズを起こす！/前年比売上300％ 【具体的な仕事内容】 ～急成長中推し活市場/アイドル・アニメ・2.5次元・ライブ等が好きな方歓迎！/若手活躍中で女性比率7割！/街中やSNSで自分の仕事の”バズる”瞬間を体験できる！～ ■業務概要 PRイベントやSNSプロモーションなどの企画・提案や、タレント・モデル・インフルエンサーのキャスティングなどを手が けます。「世界的に有名なソーシャルゲーム」でアイドル

仕事内容<仕事内容> 広告代理店×芸能事務所の営業事務を募集！ WAVES（ウェイブス）は、「時代に新しい波を起こす」というビジョンのもと、自社サービスを活用したソーシャルメディアマーケティング事業と、タレントのマネジメントやアイドルグループの運営を行うエンターテインメント事業を展開しています。 ■ソーシャルメディアマーケティング事業 WAVES独自のインフルエンサーネットワークを複数保持しており、最適なインフルエンサーや自社サービスを活用したマーケティング支援を行っています。 ■エンターテインメント事業 所属タレントの育成およびマネジメント、アイドルグループ「スターチスのラブレター」の運営、ア

仕事内容ＢｕｚｚＣｌｏｕｄ株式会社 【六本木】広告ディレクター（リーダー候補）◆推し活でSNSバズを起こす！/前年比売上300％ 【仕事内容】 【六本木】広告ディレクター（リーダー候補）◆推し活でSNSバズを起こす！/前年比売上300％ 【具体的な仕事内容】 ～急成長中推し活市場/アイドル・アニメ・2.5次元・ライブ等が好きな方歓迎！/若手活躍中で女性比率7割！/街中やSNSで自分の仕事の”バズる”瞬間を体験できる！～ ■業務概要 PRイベントやSNSプロモーションなどの企画・提案や、タレント・モデル・インフルエンサーのキャスティングなどを手が けます。「世界的に有名なソーシャルゲーム」でアイ

仕事内容<仕事内容> アニメなどのエンタメコンテンツのIPコラボ企画担当 東京タワーの商業エリア約5,600平方メートルの敷地面接を有する、「RED゜ TOKYO TOWER」を運営する当社において、IPコラボ企画に携わっていただきます。 ・グッズの商品企画立案 ・コンテンツ/IPホルダー、メーカーとの打ち合わせ、交渉 ・グループ関係会社との打ち合わせ、交渉および社内他部署との連携 ・POP UP/展示会等の販売企画立案などをお任せします。 具体的には、 グッズやアニメの制作会社など（版元）から当社施設にてコラボイベントを実施したい旨の連絡がきます。イベント開催に向けて、内容の詰めや売上按分など

仕事内容株式会社ライジングサンセキュリティーサービス 高級ホテルで安全を支える【ホテルスタッフ】★入社祝い金5万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★立ちっぱなし＆歩きっぱなしはありません★】＼一度覚えればすぐ慣れていけるシンプルワーク／高級ブランドホテルの安全を支える仕事です。東京都港区六本木の高級ブランドホテルに配属。 ラグジュアリー感がある特別な空間で働けます！ ◆敷地内や周辺の見回り ◆業者などの入退出管理 ◆防犯カメラや警報装置の監視 ◆ホテル内工事の立会い など 難しい業務はありま

仕事内容フードエンターテインメント創造集団の多彩な店舗のリーダー・統括として、店舗運営やマネジメントをお任せ。 ・ホール業務 ・社員マネジメント ・SNS等での広報マーケティング ・イベント企画立案（芸能事務所、アイドルなどとのコラボイベント）ミーティング ＜私たちが大切にしていること＞ ◎個性をしっかり評価 「お客様全員に愛されなくてもいい。3割のお客様から愛される。そんなお店になれ！」これは、当社代表の考え方。私たちはお店と社員の個性を大切にし、評価しています。 ◎完全現場主義 本部ではなく、現場と徹底したお客様目線を重視し、その責任者である店長に大きく権限を委譲しているのが特徴。無駄な店長