パチンコ - 栃木県宇都宮市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常でありな

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は福島、 栃木、 茨城にマックスというパチンコ店を運営しています。 当社のパチンコ店の特徴は、 それぞれが強みを活かしたオリジナリティある営業をしていること。 社内には社員を中心とした様々なプロジェクトチームがあり、 意見の通りやすい風通しの良い環境なので、 地域ニーズに合わせた自由な発想で、 柔軟な取り組みを実行できています。 当社がパチンコビジネスでもっと成長して行くために重要視しているのは積極的な出店です。 現在は、 2020年度までにパチンコ・パチスロ設置台数140%増・売上500億円、 ＣＳ（顧客満足

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身赴任

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常でありな

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始まっ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始まっ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身赴任

仕事内容キャリアアップを目指すならＡＬＩＶＥで決まり！ 人物重視の選考で只今積極採用実施中! 未経験から始めたスタッフが多数在籍の当店の仲間が待っています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ ＜参考年収＞ 一般社員職 364～378万円 リーダー職 441～455万円 主任職 483～497万円 チーフ職 553～574万円 副店長 637万円～ 【勤務地】 栃木県宇都宮市駒生町1544-13 同店他、直営店舗への配属となります。 また転勤もあります。 募集情報 ●笑顔に自信あり！ ●人を喜ばせることが好き！ ●人と接することが好き！ ●コミュニケ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 人生にもっと、アライブを。平成興業のここが新しい！ ①「ALIVE」ブランドへの進化 既存の概念を覆し、お客様もスタッフも「生き生き（ALIVE）」できる 場所づくりを本気で進めています。 ②業界の常識を変える「環境投資」 「植林ぱちんこ」など、アミューズメントを通じて持続可能な社会を 作る取り組みを強化。企業の社会的価値を共に高めていくやりがいがあります。 ③データとテクノロジーの活用 直感だけでなく、データに基づいた戦略的な店舗運営を行っています。 AIツールや最新の動画システムを活用した情報発信など、 ク

仕事内容キャリアアップを目指すならＡＬＩＶＥで決まり！ 人物重視の選考で只今積極採用実施中! 未経験から始めたスタッフが多数在籍の当店の仲間が待っています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ ＜参考年収＞ 一般社員職 364～378万円 リーダー職 441～455万円 主任職 483～497万円 チーフ職 553～574万円 副店長 637万円～ 【勤務地】 栃木県宇都宮市ゆいの杜8-1-57 同店他、直営店舗への配属となります。 また転勤もあります。 募集情報 ●笑顔に自信あり！ ●人を喜ばせることが好き！ ●人と接することが好き！ ●コミュニケ

仕事内容キャリアアップを目指すならＡＬＩＶＥで決まり！ 人物重視の選考で只今積極採用実施中! 未経験から始めたスタッフが多数在籍の当店の仲間が待っています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ ＜参考年収＞ 一般社員職 364～378万円 リーダー職 441～455万円 主任職 483～497万円 チーフ職 553～574万円 副店長 637万円～ 【勤務地】 栃木県宇都宮市海道町130 同店他、直営店舗への配属となります。 また転勤もあります。 募集情報 ●笑顔に自信あり！ ●人を喜ばせることが好き！ ●人と接することが好き！ ●コミュニケーション

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 人生にもっと、アライブを。平成興業のここが新しい！ ①「ALIVE」ブランドへの進化 既存の概念を覆し、お客様もスタッフも「生き生き（ALIVE）」できる 場所づくりを本気で進めています。 ②業界の常識を変える「環境投資」 「植林ぱちんこ」など、アミューズメントを通じて持続可能な社会を 作る取り組みを強化。企業の社会的価値を共に高めていくやりがいがあります。 ③データとテクノロジーの活用 直感だけでなく、データに基づいた戦略的な店舗運営を行っています。 AIツールや最新の動画システムを活用した情報発信など、 ク

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身赴任

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は福島、 栃木、 茨城にマックスというパチンコ店を運営しています。 当社のパチンコ店の特徴は、 それぞれが強みを活かしたオリジナリティある営業をしていること。 社内には社員を中心とした様々なプロジェクトチームがあり、 意見の通りやすい風通しの良い環境なので、 地域ニーズに合わせた自由な発想で、 柔軟な取り組みを実行できています。 当社がパチンコビジネスでもっと成長して行くために重要視しているのは積極的な出店です。 現在は、 2020年度までにパチンコ・パチスロ設置台数140%増・売上500億円、 ＣＳ（顧客満足

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県の県央･県南を中心にパチンコ店「でるでる」を運営する当社が目指しているのは、 地元のお客様に愛され、 気軽に遊びに来てもらえるレジャースポットになること。 そのために重視しているのは、 社員一人ひとりの考えを尊重し、 営業に反映させることです。 現場で働く社員が主役の「でるでる」は、 店長や部長に直接意見が言えるフラットな職場環境。 できること・やれることに制限がないからこそ、 遠慮するのはもったいない！ 役職なども関係ありませんのでアイデアをどんどん発言してください！ 私たちが大切にしている「しあわせなひとと

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始まっ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始まっ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は福島、 栃木、 茨城にマックスというパチンコ店を運営しています。 当社のパチンコ店の特徴は、 それぞれが強みを活かしたオリジナリティある営業をしていること。 社内には社員を中心とした様々なプロジェクトチームがあり、 意見の通りやすい風通しの良い環境なので、 地域ニーズに合わせた自由な発想で、 柔軟な取り組みを実行できています。 当社がパチンコビジネスでもっと成長して行くために重要視しているのは積極的な出店です。 現在は、 2020年度までにパチンコ・パチスロ設置台数140%増・売上500億円、 ＣＳ（顧客満足

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 人生にもっと、アライブを。平成興業のここが新しい！ ①「ALIVE」ブランドへの進化 既存の概念を覆し、お客様もスタッフも「生き生き（ALIVE）」できる 場所づくりを本気で進めています。 ②業界の常識を変える「環境投資」 「植林ぱちんこ」など、アミューズメントを通じて持続可能な社会を 作る取り組みを強化。企業の社会的価値を共に高めていくやりがいがあります。 ③データとテクノロジーの活用 直感だけでなく、データに基づいた戦略的な店舗運営を行っています。 AIツールや最新の動画システムを活用した情報発信など、 ク

仕事内容まずは店舗での接客を始め、イベント企画・顧客管理・教育業務など総合職として幅広くキャリアアップしていただきます。