エンジニア 業務システム - 京都府京田辺市 の求人・仕事・採用

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土日休みの完全週休2日制 生産工程管理

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/746502

  • 京田辺市

  • 月給23万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • PCスキルを活かせる

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】・製造業でのご就業経験がある方・基本的なパソコンスキルがある方※生産システムの入力等があります。 無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク/Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます ■生産工程管理業務概要:同社の生産部FV生産課にて、生産の工程管理業務をご担当いただきます。流量計・制御装置などの製造において、生産の工程管理を行っていただきます。 【業務で使用するツール】Excel 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品

かんたん応募

ITエンジニア/スマホアプリ・Webサイト開発など

株式会社エンデバース

  • 京田辺市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問
  • 教育充実
  • PCスキル不要

仕事内容株式会社エンデバース ITエンジニア/未経験96%/残業月10h以下/住宅手当有/リモートOK/年休125日 \マンツーマン×自社ITスクール研修あり/ 自信を持ってIT業界デビューしませんか? 自社ITスクールを運営するエンデバースでは、 教育ノウハウを積み重ねてきたからこそ、 エンジニア育成には自信あり! ★最大2ヶ月の研修カリキュラムあり ★マンツーマンで先輩社員がサポート ★IT資格など30種類以上の講座も受講可 …と充実の研修体制を整えています♪ 実際に96%の先輩が未経験スタートです。 さらに、毎月複数名の採用を行っているので、 同じスタートラインの仲間と一緒に 安心して

人事/退職金制度あり/社宅あり/車通勤可/年間休日120日以上/転勤なし/フレックス制度あり/リモートワーク可能/残業少なめ/離職率5%未満

ニッタ・デュポン株式会社

  • 京田辺市 甘南備台 / 新田辺駅 徒歩9分

  • 年収470万円〜560万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【募集背景】 現状は給与・社会保険業務、採用業務、教育研修業務、人事制度業務を現状4名で担当しています。 半導体業界はスーパーサイクルに突入したと言われており、特に当社でも事業拡大が加速しています。 時代の変化に合わせて更に従業員の働き方を改善することや人事課題に向き合い組織改革を進めていきたいと考えており、特に採用業務及び教育研修業務の増加が予想されるため、増員を行います。 【業務内容】 人事領域でのオープンポジション募集となり、これまでのご経験に沿って人事制度/労務管理/給与計算/採用活用など、担当業務をお任せいたします。 まずはチームリーダーの指示の元、業務を遂行いただき徐々にご自身の

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