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電気工事士 - 大阪府堺市西区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

建設機械のメンテナンス/大阪府堺市西区

株式会社レンタルのニッケン

  • 堺市西区 浜寺船尾町

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 大量募集
  • 東証一部上場企業
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 即日勤務OK
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 自社サービス
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 長期
  • 有資格者歓迎

仕事内容【具体的には】 ●土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル機械の整備担当として機械の点検・修理・メンテナンスに携わります。 ●レンタル前/返却後の点検、メンテナンスやレンタル中の機械の出張サービスにも対応します。 ●現場のアクシデントにスピーディに対応するため、客先へ常駐いただくこともあります。 ●レンタル機械の貸し出し前後の点検・整備 ●不具合対応(調査・修理)など ボルトがしっかり止まっているか? 動きがおかしいところはないか? 専用の点検機械も使いながら、丁寧に点検・整備を進めていきます。 【扱う機械は…】 建築現場をはじめ、工場・鉄道・船舶・林業の現場、フェスやライブなどのイベ

かんたん応募登録エントリー

配線用遮断機や開閉器の電気制御設計 /機電/制御設計/配線用遮断機や開閉器の電気制御設計/大阪府堺市西区

株式会社ワーキテクノ

  • 堺市西区

  • 月給31万円〜47万円

  • 派遣社員

  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上

勤務時間8:30〜17:30

仕事内容配線用遮断機や開閉器の電気制御設計 / 【機電】制御設計 ▼仕事内容 配線用遮断器及び開閉器の電気制御設計をご担当頂きます。 他社製品に比較してコンパクトであり、利用しやすい点があります。また、主要取引先は、大手企業との安定受注があることも強みです。 主な業務内容としては、顧客が要求する仕様に対してのシーケンス設計業務をメインでご担当頂きます。 それ以外にも、顧客への提出図の作成、仕様確認、製品製作の手配や機器仕様の確認や外形図、電気シーケンス等顧客確認用図面の作成をします。 また、顧客からの製品に対する技術的なお問い合わせへの対応も行っていただきますので、コミュニケーションにおいて抵抗のな

派遣のチカラ

サービスエンジニア/未経験OK

株式会社アイディ・ブレイン

  • 堺市西区 草部 / 富木駅 徒歩約16分

  • 月給19.9万円〜80万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • U・IターンOK
  • 個人経営
  • インセンティブあり
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • フリーター歓迎
  • 18時前退社

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア(住宅設備・空調・家電) 大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保守・点検・修理を行う仕事です。 配線の手直し・故障診断・部品の交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を学ぶことができます。 お客様と直接やりとりすることも多いので、接客のスキルを重要視しています。 勤続年数や学歴、年齢に関係なく成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。 また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながら

エンゲージ

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