電気工事士 - 京都府京都市南区 の求人・仕事・採用

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電気メーター取替工事/電気メーター取替工事関西電力グループ

株式会社エネゲート

  • 京都市南区 上鳥羽石橋町

  • 月給20.2万円〜35万円

  • 契約社員

  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 正社員登用あり
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 残業月20時間以内

仕事内容<仕事内容> 電気メーター取替工事◆関西電力グループ◆未経験歓迎!年休124日!平日残業少/正社員登用実績100% 関西電力送配電の家庭用電気メーターを取替る仕事です。現在活躍の先輩社員もほとんどが未経験からのスタートです。約1ヶ月の研修を受けた後、教育担当のもとで仕事の流れを覚えていくためご安心ください! <具体的な仕事内容> 担当エリアの一般住宅や店舗などを訪問し、電気メーターの取替が定期的に必要なことや工事の内容などを説明してから、工事を開始します。新しい電気メーターに取替たら完了です。1日の対応件数は平均約20件です。「丁目」単位などでエリアを決めているので、効率よくまわれます。

エンゲージ

技能工/電気工事士/未経験/未経験OK

中山電気工業(株)

  • 京都市南区 東九条南河辺町 / 十条駅 徒歩約4分

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • 急募
  • U・IターンOK
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 職歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 中型免許
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 電気工事士(電気・通信)未経験 あなたの仕事は、北大阪エリアを中心とした街頭にある電柱や電線の点検・メンテナンスを行なうこと。まずは先輩のアシスタントとして、地上で作業のサポートをすることから始めましょう。かんでんエンジニアリング(関西電力株式会社のグループ会社)認定の専門資格を取得した後、電柱上での作業もまかせていきます。人々にとっての「電気がある」という日常を陰で支える大切な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ひとつの現場につき4~6名のメンバーでチームを組み、地上でのサポート役と電柱上での点検・メンテナンス役に分かれて作業を行ないます。 ■地上でのサポート ⇒電柱上で作

エンゲージ

電気工事士/大手企業からの依頼が9割/電気工事士のお仕事/未経験OK

三協エンジニアリング株式会社

  • 京都市南区 吉祥院中島町

  • 月給23.8万円〜64.3万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 第二新卒歓迎
  • 託児所あり
  • 職場内禁煙
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 大手企業からの依頼が9割/電気工事士のお仕事(未経験者歓迎) 電気工事にも色々ありますが、当社は専門性の高い高圧電気工事を行っています。 主な勤務先は関西エリア、東京近郊の現場が中心ですが、四国や九州などへの出張もあります。 <施工例> ◆大手電機メーカーの工場 ◆ショッピングモールなどの商業施設 ◆鉄道などの公共交通機関 <入社後の流れ> (入社後1~2週間) 社内研修や現場見学を実施。電気の基礎知識を学んだり、実際に分電盤に触れて仕組みや扱い方を知っていきましょう。 (その後) 配属されたチームにて、OJT教育。先輩が業務を進めながら知識・スキルをお教えします。約1

エンゲージ

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