デイサービス 介護福祉士 - 茨城県常総市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 訪問介護にて介護業務全般 ご利用者が在宅のまま不自由のない生活を送れるよう、暮らしのサポートをするお仕事です。 家事が得意な方、相手の話を聞くことが好きな方にオススメです。 家事援助、複合介護、身体介護のサービスをお願いします。 ＜家事援助＞ 料理、洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理、薬の受け取りなど ＜複合介護＞ 料理、洗濯、清掃、買物、排泄・食事、着替えの介助、清拭など ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭身体整容など 【給与詳細】 給与 月給 206,500円〜 ■初任者研修 【月給】20

勤務時間日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）

勤務時間16：00～翌09：00（休憩60分） ※週1～2回でご相談ください。 ※施設により多少異なります。 残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者候補/正社員】交通費あり！資格を活かせるお仕事です！ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの管理者候補業務全般 ・児童の療育 ・療育を行う上での保護者の方との話し合い、コミュニケーション ・児童の送迎業務 ・教育運営のための事務作業（基礎的なPCの知識があれば大丈夫です） ・近隣の学校や、保育園・幼稚園等への営業活動（SNSへの掲載やチラシ配り等） 求人ID 926576

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【常総市豊岡町乙】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 (1)07:45～09:30(休憩なし) (2)16:30～18:00(休憩なし) ※お客様の人数や交通状況に応じて勤務時間の前後があります。 ※シフト制 ※(1)(2)いずれかの勤務でも可能 ※勤務時間相談可能 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：2時間程度 勤務日数:週2～5日程度 勤務曜日:応相談 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間1：8:00～17:00 2：8:30～17:30 ※休憩60分 ★土祝含め勤務必須 週4日～OK

勤務時間平日 9:00～18:00(休憩60分)

仕事内容放課後等デイサービスの保育士/茨城県常総市/正社員/月給197500円~!! 新規オープン オープン3年以内 ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・保育士業務全般 ・保護者対応 ・近隣店舗へのヘルプ業務 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所 日曜休みでプライベート充実☆児発管研修優先受講あり◎給与総額2か月分賞与あり☆未経験歓迎◎発達障害を持った子ども達に寄り添った支援を行う保育士

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00〜17:30 シフト制 ◆7:00〜17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00〜16:00 ・8:30〜17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

勤務時間08:30~17:30 早朝、昼、朝、夜 1:8:00～17:00 2:8:30～17:30 上記シフト勤務できる方 ※休憩60分 ★土祝含め勤務必須 週4日～OK

仕事内容【求人概要】 未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【デイサービス／介護職員求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域

勤務時間1：8:00～17:00 2：8:30～17:30 ※休憩60分 ★土祝含め勤務必須 週4日～OK 時間外労働：なし￥n詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 150000円 【住所】 茨城県常総市大生郷町1818-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介す

仕事内容調理スタッフ【正規フルタイム社員】正社員登用あり／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 調理スタッフ業務 【主な業務】 ☆★自社直営厨房での調理です★☆ 管理栄養士・栄養士による献立表をもとに、お客様のお食事の調理業務・発注などをお願いします。 調理業務全般・配膳、下膳、食器類の洗浄、収納 厨房内の清掃、衛生管理 食材の発注、検品、在庫管理・書類作成、帳票類の管理 ※イベ

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホーム内における業務全般 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【施設規模】 100名以下 【給与詳細】 給与 月給 210,000円〜 【月給】210,000円‐ [内訳] 基本給：150,000円‐180,000円 夜勤手当：40,000円（10,000円/回・月4回程度) 特殊業務手当：20,000円 【その他手当】 資格手当 処遇改善手当 住宅手当：上限20,000円(賃貸世帯主) 特別業務手当：行事参加に応じて支給 【資格手当詳細】 初任者研修：1,000円/月 介護福祉士：7,000円/月

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 リハプライム株式会社では、作業療法士（OT）を募集しています！ 私たちの施設は「生活する」をコンセプトに、機能訓練だけでなく、実践的な生活動作訓練を重視しています。 ご利用者様が主体的に参加できる半日型のリハビリ施設で、一人ひとりのニーズに寄り添ったサポートを行います。 ☆あなたの専門知識を活かし、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしませんか？ ♪送迎業務もあり、地域密着での活動ができる環境です！ 利用者様の笑顔と共に成長できるやりがいのある職場で、あなたの力を発揮してください。《ご応募お待ちしております！》 【募集要項】 ・業種 医療

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護職員を募集中＜☆☆施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます☆☆【賞与あり／ブランクありOK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＜特別養護老人ホームにおける介護業務全般＞ ○高齢者の食事・入浴・排泄・更衣等の介護業務 ○その他、外出・歩行・更衣介助 ○レクリエーション、クラブ活動の支援 など ※変更範囲：変更なし 求人ID 556520

仕事内容柔道整復師として地域に密着したケアを提供する仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 柔道整復師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ◆資格 資格必須：柔道整復師、自動車免許 必要経験： 介護施設経験者優遇 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 水海道駅から3.8km 北水海道駅から4.4km 小絹駅から4.7km ◆勤務時間※12月9日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、完全週休2日

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、