保健師 健康管理 - 栃木県那須塩原市 の求人・仕事・採用

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病院の調理師 正社員 那須塩原市 マイカー通勤可能

那須塩原市病院

  • 那須塩原市 塩原

  • 月給20.5万円〜27.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容病院での調理業務全般 栄養士・管理栄養士の作った献立をもとに、入院患者様に提供するお食事を調理して頂きます。 調理全般のほか、盛り付け、配膳、洗浄等の業務もお願いします。 常食、軟食(おかゆなど消化の良い食事)、流動食など。食形態には一口大、きざみ、ミキサー(ペースト)、ゼリーなどがあります。 病院の食事は治療の一環となる大切なもの。患者様一人ひとりの病態などに合わせた質の高い治療食などにも工夫を凝らし、オリジナルレシピや新調理システムにより安心で安全な食事を提供します。 ■正社員登用制度あり! ■未経験・ブランクがある方のサポートが充実! ■キャリア研修があり、主任、管理職などキャリアアッ

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介護老人保健施設の介護職(初任者・実務者)/月給223000円~300900円/一律手当を含む/正社員/介護老人保健施/介護職員/正社員/賞与3ヶ月分/2019年オープン/年間休日115日/OJTあり

医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・那須塩原

  • 那須塩原市 / 黒磯駅 車約6分

  • 月給22.3万円〜30万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎

仕事内容【介護老人保健施/介護職員】正社員|賞与3ヶ月分|2019年オープン|年間休日115日|OJTあり ■ アピール ■どんな施設? 栃木県那須塩原市にある「葵の園・那須塩原」は、医療法人社団葵会が運営する介護老人保健施設です。那須の雄大な自然と共に、ゆったり優雅な時間をご提供しています。入所施設は、落ち着きのある和風の内装で、中庭を見渡せるリゾート地のような空間になっており、食事・談話・リハビリテーション・レクレーションを楽しめます。 ■入職後は… ・昇給、賞与あり!頑張りはしっかり評価され、給与に反映されます。 ・産休、育休あり!ライフステージが変わっても安心してご勤務いただけます。

介護職/介護老人保健施設/常勤/託児所あり

介護老人保健施設 秋桜の家(常勤)

  • 那須塩原市 大原間 / 那須塩原駅 徒歩10分

  • 月給22.4万円〜29.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 当直あり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容【宇都宮線「那須塩原駅」徒歩10分】実働7.5時間!生後6ヶ月より利用可能の施設内託児所あり◎賞与3.5ヶ月分♪<那須塩原市大原間> ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 入浴介助、排泄介助、食事介助等 レクリエーションなどの支援 その他日常生活における介護業務全般 ◯秋桜の家では独自の人事評価システムを導入しています 一人ひとりが年度始めに一年の目標を立て、目標の進捗具合や20項目以上に及ぶ評価シートに沿って昇給額や賞与額が決定されます。これは「ちゃんと頑張って

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