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介護福祉士 特別養護老人ホーム - 兵庫県神戸市須磨区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

特別養護老人ホーム 看護師

特別養護老人ホーム神港園サニーライフ白川

  • 神戸市須磨区 白川台 / 名谷駅 徒歩約13分

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • 高収入
  • 夜勤なし
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • オープニングスタッフ
  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • オンコールなし
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • アットホーム
  • 土日休み
  • 教育充実
  • 17時前退社
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備

仕事内容■お仕事内容 当施設では少人数定員(50名)制により、入居者様お一人お一人に寄り添ったきめ細やかな介護と看護を提供しています。業務内容は入居者様の健康管理、服薬管理に加え、コミュニケーションの充実した環境で楽しく協働していただけます。 日勤のみでオンコール業務がないため、家庭や趣味との両立が容易です。また、歴史ある法人ならではのノウハウと体系的な教育体制により、働きながらスキルアップを目指していただけます。 アットホームな雰囲気の中で新しい仲間とともに働き、効果的なワークライフバランスを実現しませんか。 ■給与 月給250000円〜 ■給与備考 給与 月給250000円〜 - 【月給】25

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特別養護老人ホーム 介護士

特別養護老人ホーム須磨シニアコミュニティ

  • 神戸市須磨区 外浜町

  • 月給20.5万円〜32.3万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時前退社
  • 高収入
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 急募
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • シニア活躍中
  • 扶養控除内OK

仕事内容■お仕事内容 須磨シニアコミュニティは、利用者の能力や意思を大切にし、生きがいある生活を送れるよう支援しています。経験不問で資格を活かしたい方も活躍。住宅手当や扶養手当もあり、車通勤も可能です。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給205300円〜323240円 ■給与備考 【月給

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特別養護老人ホームの介護スタッフ

社会福祉法人全電通近畿社会福祉事業団 特別養護老人ホーム あいハート須磨

  • 神戸市須磨区 松風町 / 須磨海浜公園駅 徒歩約2分

  • 月給19.2万円〜24.7万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 16時前退社
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 給与前払いOK
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 昇格あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給

仕事内容やさしさと感動が広がる、介護の道を一緒に歩みましょう! 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助(衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など) ・食事介助(食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など) ・排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など) ・環境整備(居室内清掃、共用部分清掃など) ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など ■キャリアパスと成長のサポート: 当施設ではスタッフのキャリアパスを重視し、上昇志向や成長意欲のある介護士さんを支援します。昇進や研修プログラムなどを通じて、個々のスキルや経験の成長を促進します。 ■優れた組織文化と働きや

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