後継者募集 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに合致する方 ・工場でマネジメントの経験をお持ちの方 ・生産管理や品質管理、品質保証などの経験をお持ちの方 ・ものづくりに関わる業務にチャレンジしたいとお考えの方。 【職種名】 越谷市(埼玉) 工場長補佐・電線ケーブルおよびテープ製品メーカー社長後継者の片腕ポジション 【仕事内容】 スマートフォン、パソコン、USBケーブルなどに使われる微細なフィルムやテープの加工を行う同社の工場で、 工場長補佐として、工場全体のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・工場内全般のマネジメント ・工程管理 ・生産管理 ・試作依頼の対応 ・製造体制の改善活動 ・

仕事内容＜日本農業の人手不足問題に貢献＞ 3～8ヶ月ごとに全国の農家さんをめぐり、収穫、選果作業、外国人スタッフへの指示出しなどを手伝います。日本農家の平均年齢は68.4歳。後継者不足もあり、食料生産の現場は崩壊の瀬戸際に立たされています。その課題解決の一翼を担ってください。 ★まずは、土に触れることから。 お任せするのは、収穫、選果といった農作業が中心。夏の北海道ではブロッコリー、冬の沖縄ではサトウキビなど、その土地の気候や特産に合わせた多様な農業に携わります。大型機械を操作することもあれば、一つひとつ手で丁寧に収穫することも。20kg程度のコンテナを運ぶ場面もありますが、役割分担は柔軟に。男女

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 チーム型経営の一員として、承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）の後継者として活躍していただける人材を募集しています。 (※)チーム型経営とは、株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行い、当社のサポートを受けながら仲間と共に経営を行うことです。これにより、心理的・経済的な負担を軽減し、高次元の経営を実

仕事内容山下ゴム株式会社 【埼玉/上里】生産技術（アルミ鋳造）◇スペシャリスト採用・後継者育成もお任せ◇老舗自動車部品メーカー 【仕事内容】 【埼玉/上里】生産技術（アルミ鋳造）◇スペシャリスト採用・後継者育成もお任せ◇老舗自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 【ハイプレッシャーダイカストのスペシャリスト募集◎ホンダ車の約9割に搭載される自動車部品／退職金や再雇用制度完備】 現在、アルミ鋳造に詳しい社員が社内におらず、今回入社いただく方には、高圧射出造形（ハイプレッシャーダイカスト）のスペシャリストとして、これまでのご経験を活かして、業務や後継者育成をお任せします。 ■業務内容：【変更の

仕事内容商工会職員 募集 商工会の会員である中小企業の様々な相談を承り、解決策を提案する仕事です。また、専門家への橋渡しや各種イベントの企画・運営も実施。経営者のサポートを通して、地域の活性化に貢献できます。 ■経営・労務 商店や工場などの経営に関する相談を承り、一緒に解決策を考えます。「後継者がいない」「お店を改装したい」という希望にも専門スタッフを派遣する等し対応します。 ■共済 「従業員にもしものことがあったら…」と悩む経営者に対しては、少ない掛け金で様々な保障を行なう「商工共済」などをご提案します。 ■経理 経理業務の良きアドバイザーとして、日々の取引処理や決算などの相談にも応じます。

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 チーム型経営の一員として、承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）の後継者として活躍していただける人材を募集しており、今回は建設・建築・土木業を営む企業の後継者を募集いたします。 (※)チーム型経営とは、株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行い、当社のサポートを受けながら仲間と共に経営を行うことです。これにより、

仕事内容困難な事にも挑戦する機動力がある 経験者は優遇！!未経験者も歓迎します!! ◆募集背景 社長や先輩社員がイチからお教えします。 さまざまな建築金物の加工・製作をお任せします。設計図を見ながら、金属の切断、穴あけ、溶接などを行ない、製品の形に仕上げていきましょう。また、「作って終わり」ではなく、施工現場で取り付けるところまで自分でできるため、達成感があります。 未経験の方には、社長や先輩社員がイチからお教えします。 ◆仕事内容 具体的な仕事内容は？ 建設現場の金属製品全般(手摺・水切り・笠木等々)の取り付けをします。初心者の方も職人と一緒に作業して１からご指導しますので３ヶ月もすれば ある程

仕事内容ＫＮ村田産業株式会社 【埼玉／久喜】塗料開発◆国内トップ級シェアを誇る建築金物メーカー◆将来的な後継者募集 【仕事内容】 【埼玉／久喜】塗料開発◆国内トップ級シェアを誇る建築金物メーカー◆将来的な後継者募集 【具体的な仕事内容】 ～～～～～～～～～～～ ●国内トップクラスシェアの建築金物メーカー「カナイ」のグループ企業 ●釘・ねじの生産技術が豊富。JIS認定取得工場も保有。安定性抜群 ●将来的な後継者を育成するため、塗料の開発業務をお任せします！ ～～～～～～～～～～～ ■業務内容： 木造建築用接合具の製造、販売、物流まで一貫で手掛けるカナイグループの一員である当社にて、塗料の開発業務

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 【埼玉】保険商品販売における営業店担当者育成・研修業務◆年休122日／福利厚生充実◆りそなグループ 【仕事内容】 【埼玉】保険商品販売における営業店担当者育成・研修業務◆年休122日／福利厚生充実◆りそなグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 銀行営業店で個人営業を担当する社員の育成を通じて、保険商品の提案・販売を支援する業務です。 主に埼玉県内の営業店を担当し、社員へのOJT指導や研修を実施することで、提案力の向上を図ります。 お客さまの多様なニーズに応えるためには、営業担当者のスキルアップが不可欠です。 営業店を支援することで、銀行全体の価値向上に貢献で

仕事内容株式会社リフォまる 【埼玉】新規事業コアスタッフ ※JWCAD経験者◆想定年収600～800万円／福利厚生◎ 【仕事内容】 【埼玉】新規事業コアスタッフ ※JWCAD経験者◆想定年収600～800万円／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【JWCAD経験者／リフォーム会社がS造へ進出のコア人員の募集／想定年収600万～800万円】 ■職務概要： 当社グループで新しく推進していくS造の建築事業においての、法人対応・顧客折衝業務、設計等を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・顧客対応：ニーズのある顧客（発注者…農地保有者や、自動車整備工場等のオーナーなど）との折衝業務：希望の聞き取り、納期・予

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆労務の実務経験（資格・年数不問） ※税務の知識・経験は不問 [歓迎] ◆当税理士事務所の労務専門家として活躍しながらも、「私たちらしさ」を大切にできる方 いかに当法人らしさを大切にしながら、コンプライアンスを守るルールを柔軟な発想で創っていけるか。そのバランス感覚に期待しています。 下記に当てはまる方は、特に歓迎！ ◎社労士資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 決められた作業をこなすだけでなく、ゼロからルールを作っていく過程を楽しめる方。 また、当法人は

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 弊社は、後継者不在などの課題を抱える中小企業を対象にM&Aによる事業承継を行い、人材・設備・ITへの投資を推進することでその経営を支援する事業を行っております。 ※グループ企業は10社以上、単体での従業員数は約30名、連結従業員数は約430名。 ■️目指す世界観 経済産業省の調べによると現在127万社に後継者がおらずその中には非常に技術力や競争力もある会社が多数含まれております。 セイワホールディングスでは、事業承継を通じて後継者不在

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉・さいたま市】法人営業/販売促進/マーケティング若い経営者の右腕となってくれる幹部・役員候補募集！ 【仕事内容】 当社には62歳の社長と、その長男で後継者の39歳の常務がおりますが、その常務と二人三脚で上記の目標を達成するパートナーとなってくださる方を募集しています。 常務は現在、ひとりで生産管理、WEB戦略、人事採用等を担当していますが目標実現に向けてのスピードを上げるためには、一人よりも二人と考えるようになりました。つきましては、以下のような役割を担っていただける方に当社の幹部候補生になっていただきたいと考えています。 ～具体的な業務内容について～ １．【法

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームでの施設長の後継者育成ポジションとなります。 施設に慣れていただくために、入社後しばらくはこれまでのご経験によって介護現場に入っていただくこともあります。 将来的には（副）施設長として施設の運営全般をお願いします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給27万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 埼玉県上尾市の介護付き有料老人ホーム（80室）です

勤務時間9：00～18：00（実働8時間/休憩60分） ■残業なし ■時差・時短も応相談 ※育児・介護による短時間勤務制度あり ■週3日や10-16時なども相談可◎ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 地域に愛される保険代理店で、損保事務！ 後継者育成に伴う人材募集です！ OJTやマニュアル完備で安心＊ ▼お仕事の詳細 ・見積り・申込書の作成、計上 ・新規受付、変更、満期更改 ・保険料の収納、精算 ※給与チェックオフの処理件数＝月平均150件 ・事故受付（保険会社への取次程度） ・募集方法：電話、Web、対面、郵送 ▼担当種目：自動車（5割）、火災（2割）、その他傷害・新種、生保など（3割） ▼取扱い保険会社：SJのみ ▼教育：OJT、研修、マニュアル、eラーニング ※入社後に生保募集人資格も取得していただきます ＼応募歓迎！We

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所での勤務経験1年以上 ・簿記２級以上取得または同程度の知識をお持ちの方 ・税理士試験受験生優遇 ・要自動車普通免許 【職種名】 税務会計スタッフ・税理士スタッフ／税理士法人勤務 【仕事内容】 若手も多く活気のある事務所です。税理士資格を目指す人も多数活躍中で勉強中の応援体制も充実しています。 所員の約半数が女性で、女性にとって働きやすい環境も整っています。 越谷市を拠点に450社以上のクライアントを持つ税理士法人で巡回監査担当者を募集します。 入所当初3ヶ月～6ヶ月程度は、先輩所員についてクラインアント先に同行訪問していただきます。そこで、当税理士法人のやり

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 日本全国の承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）を引き継ぎ、承継企業の後継者とSoFunメンバーがチーム型経営により事業運営を行います。 (※)チーム型経営とは…株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行うなど、経済リスクをなくした状態で後継者が社長として着任し、一人きりで経営するのではなく、SoFun

仕事内容武州製薬株式会社 【川越＊未経験歓迎】人事スタッフ《採用メイン》◆リモート・フレックス可／医薬品受託製造の大手 【仕事内容】 【川越＊未経験歓迎】人事スタッフ《採用メイン》◆リモート・フレックス可／医薬品受託製造の大手 【具体的な仕事内容】 【人材紹介や人材派遣営業の方も歓迎！人事へチャレンジしたい方／年休126日・土日祝休／リモート・フレックス可／大手製薬メーカーとの取引多数】 【はじめに】 今回は、国内外の製薬メーカーから医薬品製造を受託する当社にて、人事スタッフを募集します。主に採用に関わる業務を中心にお任せする想定です。 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて、徐々にお任せしま

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。 ・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契

仕事内容仕事内容 当社のウェルスビジネス推進室では、「後継者へ円滑に事業を引き継げるか」お悩みの中小企業経営者のお客さまに「相続・事業承継の専門家」であるＦＰ・相続コンサルタントがお客さまと課題を共有のうえ課題解決に向けた提案・提言を行っています。 相続・事業承継の専門家として、生命保険の提案にとどまらず、お客さまの課題解決のために生命保険以外のサービスの活用も含めて提言することをモットーにしています。 【業務内容】 ○相続・事業承継の専門家として、営業職員や代理店の生命保険提案のサポート ・中小企業の株価試算、事業承継（株式移転等）における課題分析、対策提案 ・中小企業オーナー、またはそのご家族