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裏方 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

生活雑貨の品出し・陳列メインの接客スタッフ/アルバイト パート/静岡県静岡市駿河区

ニトリ 静岡インター通り店

  • 静岡市駿河区 緑が丘町

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 昇給あり
  • 体を動かす
  • 社割あり
  • ミドル活躍中
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 男性活躍中
  • 週2・3日からOK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • オープニングスタッフ
  • 短期
  • 接客あり
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 副業OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK

勤務時間8:00~21:00 1日3h~・週3~4日・週20h未満・2ヶ月未満 勤務時間帯応相談・シフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間:06/15(土)~06/21(金) ニトリ 静岡インター通り店 【短期】2ヶ月未満の短期間で簡単な仕事でしっかり稼げます! アルバイト・パート 学校に行きながら夕方以降でお考えの方やWワークをお考えの方歓迎!未経験OKの短時間のお仕事です。 ≪ニトリではたらく注目ポイント≫ ★短期・短時間・土日メインなどライフスタイルに合わせた働き方も可能! 学校や家事・育児とも無理なく両立できる♪ ★お仕事のかけもち、WワークもOK! 扶養内での勤務もご相談に応じます。 ★福利厚生が充実♪ パート・アルバイトでも有給休暇の取得・社員割引が利用できます! (※社員割引は入社3か月経過後か

求人アスコム

パチンコホールスタッフ(アプリイ千代)

株式会社アプリイ

  • 静岡市葵区 千代

  • 時給1,300円〜1,813円

  • アルバイト・パート

  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 研修あり
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 髪型髪色自由
  • 学生歓迎
  • まかないあり
  • 正社員登用あり
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 食事補助あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 夕方勤務
  • フリーター歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • 副業OK
  • 交通費支給

勤務時間8:00~23:30で応相談 1日3時間~ 週2日~ シフト制(1か月) 勤務日・時間の希望お伺いします。 ☆学生のテスト期間やお子様の学校行事など、シフト考慮します

仕事内容時給最大1813円!1日3時間・週2日~OK♪ドル箱運びナシで体もラクラク★ 夕方~夜の時間を使って稼ぎませんか! 学校帰りの学生さんや、Wワークのフリーターさんなど、大歓迎です。 面白い人材がいっぱい揃っている当社で楽しく働きましょう! 仕事は常時3名前後で行います。わからないことがあっても、すぐに先輩や上司がフォローするので安心です。 常連様も多いので「今日も元気?」「ありがとう」といった嬉しい会話が飛び交う中で、気持ちよく働けますよ。 【アプリイ千代】での勤務 ・カウンターでのお客様対応 ・景品交換 ・お客様のご案内(トイレや喫煙所等のご案内など) ・店内のパチンコ台等の簡単な清掃と

株式会社アプリイ

総合職(『ららぽーと』等の運営管理・イベント発案) 昨年賞与5ヶ月分/残業月20h未満/年休122日

三井不動産商業マネジメント株式会社

  • 静岡市

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備

仕事内容———どんな仕事なの?——— ディベロッパーである三井不動産が開発した【商業施設】の運営管理・サポートなどを担っている当社。あなたには、『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』などの施設にて、売上UPに向けた様々な施策をお任せします。 ———最初にお任せすること——— 【商業施設の運営管理】 ■店舗それぞれの運営管理 日常的に施設内を巡回し、担当の店舗とのコミュニケーションを取ります。その際に、店舗運営上の悩みなどをヒアリング。「だいぶ売上目標に届いていなくて…」といったことを聞いたら、何が原因かを一緒に考えましょう。 >集客に課題があれば… 店舗独自のキャンペーン実施を提案したり、ダイレ

エン転職

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