旅行会社 - 東梅田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社が顧客に提供する木造のアパートやマンション等の品質管理業務全般をお任せします。 扱う建物は3階建ての共同住宅がメインで、7000万円〜2億円規模の物件の品質チェックをしていただきます。 これまでの施工管理のご経験を活かし、大和財託の基盤として物件品質の向上に貢献しませんか？ 課題発見や解決策の提案から実行まで裁量を持って業務に取り組むことができる社風と環境です。 【具体的には】 ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。 ・施工中建物の検査・品質管理 ・竣工検査 ・品質基準の作成、改訂 ・取引業者会の運営 ・協力会社への通達 ・アフターサ

勤務時間10:00~21:00

勤務時間09:30~20:30

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【大阪/在宅可】人事／組織戦略コンサルタント◆日本発の総合コンサルティングファーム ◆フレックス 【仕事内容】 【大阪/在宅可】人事／組織戦略コンサルタント◆日本発の総合コンサルティングファーム ◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル

仕事内容<仕事内容> 未経験からエンジニアを目指す！／安心して始められる研修あり／充実の福利厚生で働きやすい環境 入社後研修で基礎スキルを学び、エンジニアデビュー！研修後もまずは先輩エンジニアのサポート業務など、簡単なお仕事から始めることも可能です。 元事務職など、まったくITの経験がなかった社員が多く活躍しているため未経験でも大丈夫。手厚い研修を経て、ショッピングサイトや大手銀行のプロジェクトなど、あなたの希望やスキルに合わせて案件をお任せしていきます。 【当社の得意分野とフェーズ】 ◎Web・オープン系システム開発のフロントエンド・サーバサイド ◎要件定義・基本設計・詳細設計・開発・運用・保

仕事内容☆経験者優遇 ☆未経験からも挑戦可能 ☆福利厚生充実 ☆土日祝休み 2022年9月グロース市場に上場いたしました。 既存事業にこだわらず、幅広い領域で事業を拡大してまいります。 そこで、枠にとらわれないポジションで多くの方を採用したいと思っております。 例えば… ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・当社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など ご自身の経験やスキルをより活かせる場所を探している方、あなたに合わせた活躍の場を一緒に探していき

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪いずれも必須≫ ・不動産業界での実務経験(営業、事務、企画など職種問わず) [歓迎] ≪尚可≫ ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ ・主体的に仕事が出来る方 ・事務職としてキャリアアップしていきたい方、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、どちらも歓迎します。 ≪こんな方におすすめ≫ ・営業経験を活かしてチームに貢献したい方 ・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方 ・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方 ・業務効率化・業務改善に取り組みたい方 ・人と接することが好きな方 ・駅近くのオフィスで働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験（年次決算以上＆実務経験7年以上） [歓迎] ・上場、子会社、上場準備企業などでの経理実務経験 ・不動産売買会社での会計処理経験 【フィットする人物像】 ・細部への注意を怠らず高い精度で作業し、正確性をお持ちの方 ・経営陣や関係各所と協力関係を築けるコミュニケーション力 ・当社のMVVにご共感いただける方 【職種名】 経理リーダー/年休130日/月平均残業20h以内/業績右肩上がりの成長フェーズの上場準備中企業 【仕事内容】 現在会計チームは、リーダー1名（マネージャー候補）、プレイヤー2名で構成されています。今回、リーダーを支える即戦力となって、組織の強

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ファイナンス（財務）部門にて、営業担当から引き継いだ事務業務全般をお任せします。 チームプレーによって事業を推進し、ご自身のキャリアアップも叶えてください！ 【具体的には】 ・司法書士と連携しての各種登記、契約書作成・確認業務 ・融資に纏わる事務処理 ※ご希望に応じて、将来的に事務系メンバーのマネジメントをお任せする可能性もあります。 ●『2029年に売上高1,000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を達成』 という長期ビジョン実現に向けたファイナンス部門メンバー増員募集です。 外出や取引先との面談

仕事内容仕事内容 フィールドセールスチームの中核として、事業拡大を加速いただける方を探しています！ イベントで集客したお客様や、インサイドセールスからパスを受けたリード顧客に対してサービス提案を行っていただきます。 具体的には・・・ 商談（プレゼンテーション、デモ）、提案書の作成 チームの目標や指標（KGI・KPI）の遂行 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備 etc ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 クライアント 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問

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仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで

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仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。 今までの経験を活かしてご活躍ください。 【具体的には】 ・対象物件の情報収集、状況把握 ・査定や事業計画の立案 ・地上げ交渉、立ち退き業務 ・権利関係の調整 ・売買交渉、売買契約 【当社の強み】 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭

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