保育園園長 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容＼安心できる園づくりを担う責任者／ 正社員の園長を募集中！ 【職種】 主任・園長/園長候補 【業界】：保育 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 園の運営責任者（施設長）として、子ども・保護者・ 職員の全員が安心して笑顔で過ごせる園づくりをお任せします。 ▼具体的には… ・職員のマネジメントや育成 ・行政への提出書類などの対応 ・園全体の保育方針の策定 ・保護者の方への対応や相談 など、園の運営管理全般を幅広くお任せします。 現場実務とマネジメントの両面で、これまでの経験を 存分に活かしながら、理想の園を形にできる環境です。 職員との連携を大切に、やりがいを持って働けます。 責任

仕事内容キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【業務内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます

仕事内容キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関する

仕事内容病院内保育園の園長／資格必須 まるのうち保育所 病院内保育園の園長 正社員 8646 キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ●管理職向けの研

仕事内容【アピールポイント】 ・年休128日◎10連休取得実績あり！プライベートも充実！ ・残業ゼロ推進！持ち帰り残業禁止◎残業代は1分単位で支給♪ ・ショッピングモール内の保育所なので、お買い物に便利◎ ・【長く働ける！福利厚生充実◎】産休育休取得率100%！ 【タイトル】 イオンゆめみらい保育園松本 【仕事内容】 保育業務および主任・園長業務 ※入社時においては園長職としての採用ではなく、園長候補（主任）となります。 ※状況に応じて、期中でも園長就任の打診をする可能性があります。 【定員】 定員30名 【応募資格】 ・保育士資格 ◎性別・年齢不問 【施設形態】 企業主導型保育

仕事内容＜入社祝い金 ３０万円支給＞ 幅広い年代の方が活躍中！職員同士が協力しあう風土が根付いてお り、明るい雰囲気のある保育園です！病院職員の６ヶ月～２歳児の お子さまと地域のお子さまを３０名前後お預かりしている少人数の 企業主導型保育園です。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保 育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っ ていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者 ・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実 務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容園長候補/持ち帰りなし 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ 幅広い年代の方が活躍中！職員同士が協力しあう風土が根付いており、明るい雰囲気のある保育園です！ 設備も整っており、とても広々として保育室と事務室のほかに相談室もあります。面談の時に使うだけでなく、休憩室として使うこともできるので、オンオフを切り替えてゆったり休憩をとることもできます。 病院職員の6ヶ月～2歳児のお子さまと地域のお子さまを30名前後お預かりしている少人数の企業主導型保育園です。 園の運営責任者として、職員マネジ