株式会社ティーベースの求人・仕事・採用

仕事内容【事業部長候補】発酵スパークリングティー×プラントベースカフェを牽引するリーダー募集 ▼仕事内容 「_SHIP KOMBUCHA」／店舗の事業戦略策定・推進 収益管理、KPI設計と実行 店舗運営オペレーション改善と標準化 マーケティング・PR戦略の立案と実行 チームマネジメント、組織づくり、人材育成 新規事業・海外展開に向けた準備・プロジェクト推進 他部門（不動産・イベント事業など）との連携 担当領域 発酵飲料ブランド「_SHIP KOMBUCHA」 直営店「1110 CAFE/BAKERY」 直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 (東京都中野区)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・M＆A・事業再生・経営企画などの経験、または新規事業開発の経験 ・事業責任者として0→1または1→10の経験があり、チームで人を動かしてきた経験 ・経営的視点を持ちながら現場作業にも積極的に関与できる方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・PMI(経営統合)に関する知識・経験をお持ちの方 ・契約関係に詳しい方 ・農業・食品・小売・流通業界の経験 【求める人物象】 ・プレイングマネージャーとして現場に立ち、実務もリードできる方 ・従業員や地域関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・課題発見・解決力が高く、感情的にならずロジカルに思考

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店や販売・サービス業における接客、または店舗運営の実務経験（アルバイト可）。 居酒屋、ファストフード、カフェ、アパレル、各種販売店など、これまでの業態ジャンルは一切問いません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【店長平均600万強＆年休119日】定時で終わるクリーンな職場で店長で止まらない多彩なキャリアパス 【仕事内容】 世界的人気アジアンティーカフェの店舗責任者候補。ドリンク作成・接客、売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成を統括。「深夜営業なし・週休2日」の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・飲料・食品メーカーでの研究開発または製造経験（5年以上） ・発酵・微生物に関する知識 ・製造現場での量産化・スケールアップ経験 ・データを活用した製造改善・品質改善および他部門連携の推進経験 【歓迎要件】 ・機能性食品・機能性飲料の研究開発経験 ・大型発酵タンクを使用しての醸造や工場・ライン立ち上げ経験 ・HACCP等の食品安全マネジメント運用やIE・TPMによる改善経験 ・海外向け製品開発、特許・知財の知識 【求める人物象】 ・勘や経験に頼らず、データに基づいて論理的に思考できる方 ・誰でも同じ品質で作れる仕組みを設計し、組織を成長させられる方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・未経験大歓迎！ 未経験歓迎／経験者優遇 └ 20代～30代が中心（平均年齢32歳／男女比5:5） こんな方を歓迎します！ └ 接客や販売の経験を活かして、丁寧に一人ひとりのお客様に向き合いたい方 └ 成長企業の中心メンバーとして、自ら進んでアイデアを提案したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【前職給与を考慮】◆ワンオペ完全無縁の手厚い人員体制＆連休取得も楽々のカフェ店長 【仕事内容】 世界展開する大人気ティーカフェにて店舗運営を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ベーカリー・製パン業界での実務経験 ・パンの製造・商品開発に関する専門的な知識・技術 ・新商品の開発や既存商品の改善に主体的に取り組める方 【歓迎要件】 ・シェフ・製造責任者・ブーランジェ等の経験 ・商品開発・レシピ開発の経験 ・新店舗・新ブランドの立ち上げ経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物象】 ・技術、発想、ブランド視点を持って商品開発をリードできる方 ・自分なりの製パン技術や強みを持っている方 ・商品をより良くするための改善提案ができる方 ・トレンドやお客様のニーズを商品に落とし込める方 【職種名】 【埼玉】ベーカリー新ブランド商品開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・食品または飲料の製造管理・工場運営経験 ・新規工場の立ち上げ経験 ・商品開発と製造の連携経験 ・複数部門との調整力・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・新規食品や機能性飲料の開発経験 ・店舗・現場経験があり消費者接点を理解できる方 ・複数カテゴリ（プラントベース食品等）での製造経験 ・生産性改善、コスト削減、DX推進などの改革実績 【求める人物象】 ・現場とマーケティングの両方を理解し推進できる方 ・プラント立ち上げや開発の意思決定力がある方 ・複雑なプロセスを整理し統括できる方 ・チームを率いてクロスファンクションでの合意形成が得意な方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・飲食・食品業界でのデジタルマーケティング実務経験（2年以上） ・飲食・食品業界でのSNS広告・リスティング広告の運用経験 ・Google Analytics等を用いたデータ分析経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 【歓迎要件】 ・ShopifyなどECサイト運営の経験 ・MAツール・CRMの活用経験 ・デザインツール（Canva、Photoshop等）の基礎スキル 【求める人物象】 ・「食」や「環境」に関心があり、同社VISIONに共感していただける方 ・チャレンジ精神を持ち、新しいことに積極的に取り組める方 ・チームワー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事マネジメント経験（5年以上） ・採用、人事制度設計、労務対応の実務経験 ・経営層と連携した組織構築の実績 ・スタートアップやグロース期の組織運営経験 【歓迎要件】 ・食品・飲食・ライフスタイル業界での人事経験 ・海外展開に伴う英語力 ・サステナビリティ・ウェルビーイングへの関心 ・HRBPやイベント企画運営の経験 【求める人物像】 ・感性を大切にし、スピード感と誠実さのある方 ・組織にポジティブな影響を与えられる方 ・「素敵な環境を創造する」のVISIONに共感できる方 ・挑戦と成長を楽しめる方 【職種名】 【埼玉】人事部長/年収60

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・飲食店での実務経験（2～3年以上） ・店舗運営経験（アルバイトリーダーや副店長可） ・基本的なPCスキル（Excelでの売上・シフト管理程度） ・チームマネジメント経験・コミュニケーション力 【歓迎要件】 ・カフェやベーカリー、プラントベースメニューの経験 ・店長経験および売上・予実管理経験 ・SNSや販促企画の経験 ・英語対応や外国人スタッフとの勤務経験 【求める人物象】 ・お客様視点を大切にし、心地よいサービスを提供できる方 ・チームをまとめ、スタッフの成長をサポートできる方 ・売上や原価などの数字管理に前向きに取り組める方 ・多店舗展開やSV昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・イベントの企画・運営経験5年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・多くの関係者と調整できるコミュニケーション能力 ・スケジュール・タスク管理力および柔軟な対応力 【歓迎要件】 ・イベント業界での実務経験 ・集客経験やマーケティング・PRの知識 ・舞台演出・映像・照明・音響に関する知識 ・デザインや映像編集スキル 【求める人物像】 ・企業の思想（食・環境・well-being）に共感できる方 ・イベントを事業成長のための手段として考えられる方 ・部署や人をつなぎ、正解のない試行錯誤を楽しめる方 ・現場での実践を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・食品・飲料のブランドマネジメント、商品企画、マーケティングでのリーダー経験5年以上 ・チームマネジメント経験（3名以上推奨） ・複数部署や外部パートナーとの調整・プロジェクト推進経験 ・Excel・PowerPoint等を用いた戦略資料作成・分析能力 【歓迎要件】 ・食品メーカー等でプロダクトの価値向上や事業成長をさせた経験 ・新商品開発プロジェクトのリーダー経験 【求める人物象】 ・ブランドや商品への熱意を持ち主体的に行動できる方 ・部門リーダーとしてチームを率いメンバーの成長を支援できる方 ・複数部門や外部パートナーとの交渉・調整力がある方 ・市

仕事内容＊放課後デイサービスでの支援業務及び付随する業務に従事してい ただきます。 ※小学１年～高校３年までの方の支援となります。 ※高知市認可施設、放課後デイサービスティーバージム又はティー バーベースでの勤務となります。 ※送迎業務あります。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊保育士としての業務及び付随する業務に従事していただきます。 ・小学１年～高校３年までの方の支援となります。 ・高知市認可施設、放課後デイサービスティーバージム又はティー バーベースでの勤務となります。 ・送迎業務あります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・食品・飲料・ライフスタイル領域でのデザイン実務経験（目安5年以上） ・課題やブランドの本質を整理しコンセプトへ落とし込める力 ・デザイナーや制作会社等へのディレクション・進行管理経験 ・デザインの意図を論理と感性の両面から説明できる提案力 【歓迎要件】 ・ブランド立ち上げやリブランディングの実務経験 ・複数プロジェクトの統括やチームマネジメント経験 ・事業課題を理解し成果を意識して推進できるビジネス視点 ・Web・SNS・店舗体験などデジタルやリアル空間での実績 【求める人物象】 ・トレンドへの感度が高く、自走力・オーナーシップがある方 ・柔軟性と粘

仕事内容＼ヒルトングループの大阪初進出ホテル／調理スキルをいかして活躍！【年間休日120日◎福利厚生充実！】 【給与備考】 ※試用期間3カ月：給与変動なし ※経験・能力を考慮します ※時間外手当別途支給 ◎昇給あり（個人の業績により昇給率を決定） ◎賞与あり（業績により支給決定） ◎交通費支給（6カ月の定期代／ただし1カ月あたり上限5万円） 【応募資格】 西洋料理の調理経験が5年以上ある方 【仕事内容・求める人物】 ････････ これまで培ってきた技術を、次のステージで◎ ≫ 西洋料理の経験が5年以上ある方必見！ ≪ スキルアップ×充実の待遇×安定性が魅力です ････････ 【 仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・グラフィックデザイナー/アートディレクター経験（5年以上） ・制作進行管理とデザインの実務経験 ・商品パッケージやPOPなど立体物のデザイン経験 ・Adobe Illustrator / Photoshop / InDesignの操作スキル 【歓迎要件】 ・デザイン制作会社またはインハウスでの実務経験 ・BI/VI等のブランディングデザイン経験 ・食品・飲料に関するデザイン経験や関心 ・Webデザインや動画編集、撮影などの経験 【求める人物象】 ・社内外で良好なコミュニケーションがとれる方 ・成長意欲が高く、デザインで事業成長に貢献できる方 ・変化や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・経営企画または事業企画の実務経験（5年以上） ・中期経営計画の策定、予算編成、進捗管理の経験 ・財務三表を理解し数値から経営課題を分析・提案できるスキル ・スタートアップや成長企業での経営企画・事業推進経験 【歓迎要件】 ・新規事業、M＆A、アライアンス等への関与経験 ・管理会計や事業別損益管理による意思決定経験 ・経営・組織改革プロジェクトをリードした経験 ・海外展開やグローバル視点での業務経験 【求める人物象】 ・全社やグループ全体を俯瞰的に見ることができる方 ・中長期的な将来の機会とリスクを見極められる方 ・経営陣の方向性を具体的なアクションに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業グロースを数字でリードした経験 ・営業・販売の実行責任経験 ・新ブランド／新事業の立ち上げ経験 ・5名～50名規模への組織拡大・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・食品・飲料・D2C領域での事業運営理解 ・D2C・データドリブンな成長経験 ・アライアンスや外部パートナーとの交渉・折衝経験 ・海外展開やグローバル市場での事業立ち上げ経験 【求める人物象】 ・事業を「自分ごと」として責任を持てる人 ・売るだけでなく「再現性のある事業構造」を作れる人 ・不確実性を楽しみ高速で検証改善を回せる人 ・ブランド世界観と数値目標の両立を目指せる人 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・PR戦略の立案から実行までを主導した経験 ・プレスリリースの企画・作成・配信および取材対応の実務経験 ・メディアリレーション構築の経験 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験 【歓迎要件】 ・事業会社におけるPR／広報業務の実務経験 ・食、発酵、サステナブル分野への関心・知見 ・SNSアカウントやオウンドメディアの企画・運用経験 ・イベントやコラボレーション企画の実務経験 【求める人物像】 ・主体的にPR活動を推進できる方 ・スピード感を持って企画立案から実行まで担える方 ・チームを牽引できる方 ・食文化の創造に中長期視点で取り組める方 【職種名】