ベビーシッター 休日給与UP - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容仕事内容：軽量ボード工事 建物の天井や壁を作っていくお仕事です。 主にモデルルーム、テナントなどを施工しています。 PR：未経験の方でも一から丁寧に教えるので仕事を覚えて一緒に頑張りましょう！ 職場の特徴：国籍不問 経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクOK 高収入 給与前払いOK 交通費支給 即払いOK 即日勤務OK 休日給与UP 給与手渡しOK 社会保険あり バイク・車通勤OK 髪型髪色自由 ひげ・ネイル・ピアスOK 体を動かす 履歴書不要 昇給あり

勤務時間月～土（週3日～OK） 16：00～20：00 ※休憩なし ※残業なし ※持ち帰り作業なし ※ご家庭の事情による急なお休みなどの相談も可

仕事内容週3日～OK◎午後のみ4時間のお仕事☆時間を有効活用して働けます♪駅チカで通勤ラクラク！ 小竹向原駅から徒歩3分！ 産休育休取得・復帰実績あり！子育て支援制度充実！ 離職率の低い職場です☆ 【お任せするお仕事】 0～2歳児対象、定員24名の 少人数の認可保育園で 保育業務全般をお任せします！ 複数担任制なので、職員一人ひとりの 負担も少なめです！ 子どもと一緒に遊ぶほか、 食事・お着替え・排泄の介助や 園内の清掃・整備もお願いします。 子どもたちと丁寧に関わり 保護者にも「子育てっていいな」と 実感してもらえるように 一緒に工夫していきましょうね！|子どもたちは 小さな社会体験と生活体験

勤務時間下記のシフトで週2回以上の勤務 早番：10:00~16:00 遅番：16:00~21:00 ●土日勤務出来る方歓迎 ●勤務時間・曜日について、ご不安な点はお気軽にご相談ください

仕事内容Picker/ピッキングスタッフ いつものスーパーで黙々と商品をピッキング 未経験大歓迎 新しい商品を発見できる楽しさもある 「OniGO」 近所のスーパーまで、徒歩10分。着替えにメイクも必要。 準備と往復で30分以上かかるうえ、帰りは荷物も重くなる。 この時間があれば、子供に読み聞かせができる。ドラマを半分見ることも。 たった数10分かもしれませんが、 OniGOはその時間を豊かにするために生まれました。 1日だとたいした時間にはならないかもしれません。 でも、それが積み重なれば、人生はすこし変わるはず。 スーパーやコンビニに行く時間を自由な時間に。 １件の注文に、真心を込

勤務時間08：30-17：15（休憩45分） 実働08時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。基本的に発生しません

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 【残業なし】 【板橋/赤羽エリア】 【派遣スタッフさんも多数活躍中！】 ◇東証1部上場の測量機器メーカーの未経験OK秘書！社食有！赤羽駅やときわ台駅からバス利用も可！ ◎人事総務部での秘書＋事務アシスタント ・社長および役員のスケジュール調整 ・来客対応 ・メール対応 ・資料作成 ・総務関係の業務サポート ・電話対応 ・オフィス内庶務業務 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 06月、07月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ

仕事内容ぴんぴんころりという社名には「高齢者にずっと元気でいてほしい！」という想いが込められており、シニアの就労支援、及びママさんのQOL改善を目的とした『東京かあさん』という事業を展開しています。 おせっかいなご家庭サポート『東京かあさん』は、家事代行やベビーシッターにとどまらない「東京にもう１人のお母さんを」というのをコンセプトにした、第２のお母さんが持てるサービスです。 この2年でお母さんの登録者数は400%、継続ユーザー数は300%、売上は500%以上と大きく進捗しており、各種メディアに取り上げられるだけでなく、2021年にはファーストリテイリング社が福利厚生として導入したり、プレ