事務 - 埼玉県入間市 の求人・仕事・採用契約社員

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薬局での医療事務・残業なし 週休2日制 未経験OK

ヴェルペン上藤沢薬局

  • 埼玉県 入間市 大字上藤沢

  • 月給18.5万円〜25.5万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【アピールポイント】 保険調剤薬局での医療事務を契約社員募集! ◎昇給・賞与(年2回) ◎週休2日制 ◎残業なし ◎資格取得支援制度あり 【仕事内容】 保険調剤薬局での医療事務を契約社員募集! ※医療事務経験者優遇 《仕事内容》 受付業務、レセプトの作成、調剤報酬の請求業務、パソコン入力作業等、 調剤薬局での医療事務・受付業務をお任せします。 ♪地域密着型「かかりつけ薬局」として相談できる店舗作りを目指しています♪ ♪医療事務の嬉しいポイント♪ 【週休2日】残業なし・年休120日~ 【賞与年2回】頑張りはきちんと評価 【資格取得支援】サポート体制も充実 【子育て中の方応援】ブランクOK♪

かんたん応募

ITエンジニアやIT事務など未経験でもやる気がある方大歓迎平均残業8.5時間未満

株式会社トゥインクル

  • 埼玉県 入間市 / 淡路町駅 徒歩1分

  • 年収300万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • フリーランス
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【会社員×フリーランス】のいいとこ取り! 自由な環境でストレスフリーなエンジニアライフを・ 仕事内容: \未経験者でも、チャレンジ精神旺盛な、やる気いっぱいの仲間を大募集です! 多種多様な案件がありますので、ご経験、ご希望を考慮して参画案件を決めていきます。 【案件例】 ・社内システムに関するヘルプデスク ・システムの変更申請などを受け付けるIT事務 ・サーバーやネットワークの運用監視業務 ・Office製品の操作に関するカスタマーサポート 【未経験でも安心!】 どの現場も丁寧な研修があり、 業務をこなしながら覚えていける環境ですので、 未経験でも安心して勤務いただけます♪ 注目ポイン

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エリア条件を広げた求人
埼玉県所沢市, 東京都日野市, 埼玉県新座市, 東京都八王子市
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調剤薬局の調剤事務/月給200000円/契約社員/一大グループの調剤薬局での調剤事務(無資格可)/契約社員の募集(入職6か月後の正社員登用あり)/週40時間勤務/未経験やフットワークの軽い方/歓迎です

マリーングループ 調剤薬局ソレイユ

  • 埼玉県 所沢市 / 所沢駅 徒歩5分

  • 月給20万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【一大グループの調剤薬局での調剤事務(無資格可)】契約社員の募集(入職6か月後の正社員登用あり)/週40時間勤務/未経験やフットワークの軽い方、歓迎です ■ アピール 調剤薬局マリーングループは平成7年に兵庫県たつの市で第一歩を踏み出し、着々と店舗拡大を重ね、関西方面ではトップクラスの企業へと成長、全国各地にて運営を行なっています。これは店舗に来てくださる患者様へのよりよいサービス提供を心がけてきたのはもちろんのこと、高齢化が進むことで薬局の在り方が多様化する昨今、かかりつけ薬局としての責任を果たし、地域の医療機関や福祉施設と連携して地域包括ケアの一端を担えるよう努めてきた成果と考えてい

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