株式会社datz の求人・仕事・採用

仕事内容【店舗責任者候補】 即戦力の店舗の中心メンバーとして従業員の指導、育成、店舗管理。 さらに２～３の複数店舗管理者、立ち上げ業務責任者を経て幹部ポストまでの道を用意しております。 【総料理長候補】 即戦力の店舗の中心メンバーとして料理長として店舗の品質管理、社員指導、メニュー開発 等。 実力に応じて総料理長ポストまでの道を用意しております。

仕事内容<入社後の仕事内容> ・棚卸し ・検品 ・食材の仕込み ・盛り付け ・調理など ※包丁の持ち方から教えていきます。 出店は「名古屋駅エリア」「藤が丘エリア」「本山エリア」の3エリアを中心に行い、1店につき店長と社員3名ほど。 [この仕事のおすすめポイント] <キャリアアップ> 当社は実力主義の為、経験年数や年齢に関わらずキャリアアップすることが可能です。 実際に20代のスタッフが入社半年で、新店のお店作りやメニュー開発に携わっています。 中にはたった入社5年で役員まで上り詰めたスタッフも！ 店長・料理長→エリアマネージャー、営業部長という体制になっています。 この先も出店を計画しているの

仕事内容<入社後の仕事内容> ・棚卸し ・検品 ・食材の仕込み ・盛り付け ・調理など 上記の業務をマスターした上で、徐々にチーフ・料理長とキャリアアップをしていきます。 ※状況に応じて調理業務を担当する場合もあります。 <チーフ・料理長> ・アルバイト育成 ・シフト作成 ・検品、食材の発注対応 ・メニューやキャンペーン(フェア)などの商品開発 [この仕事のおすすめポイント] <キャリアアップ> 当社は実力主義の為、経験年数や年齢に関わらずキャリアアップすることが可能です。実際に20代のスタッフが入社半年で、新店のお店作りやメニュー開発に携わっています。 中にはたった入社5年で役員まで上り詰めた

仕事内容<入社後の仕事内容> ・来店されたお客様のお声がけ ・注文のお伺い ・商品提供 ・ドリンク作成 ・お会計 ・お見送り ・電話対応など 上記の業務をマスターした上で、徐々にチーフ・店長とキャリアアップをしていきます。 ※状況に応じて調理業務を担当する場合もあります。 <チーフ・店長> ・アルバイト育成 ・シフト作成 ・食材や備品などの仕入れ管理 ・店舗運営の戦略など [この仕事のおすすめポイント] <キャリアアップ> 当社は実力主義の為、経験年数や年齢に関わらずキャリアアップすることが可能です。実際に20代のスタッフが入社半年で、新店のお店作りやメニュー開発に携わっています。 中にはたった

仕事内容<入社後の仕事内容> ・棚卸し ・検品 ・食材の仕込み ・盛り付け ・調理など ※包丁の持ち方から教えていきます。 出店は「名古屋駅エリア」「藤が丘エリア」「本山エリア」の3エリアを中心に行い、1店につき店長と社員3名ほど。 [この仕事のおすすめポイント] <キャリアアップ> 当社は実力主義の為、経験年数や年齢に関わらずキャリアアップすることが可能です。 実際に20代のスタッフが入社半年で、新店のお店作りやメニュー開発に携わっています。 中にはたった入社5年で役員まで上り詰めたスタッフも！ 店長・料理長→エリアマネージャー、営業部長という体制になっています。 この先も出店を計画しているの