ハローワーク - 仏子駅 の求人・仕事・採用（4ページ目）アルバイト・パート

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる （平日のみＯＫ！曜日固定ＯＫ！お気軽にご相談ください） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢者介護施設（２階建：２４床）の看護スタッフとして入居者様 の健康管理業務全般をお願いいたします。 《具体的な業務内容》 ●身体観察（入浴時など）および処置 ●服薬管理 ●バイタルチェック ●看護記録（手書き） ●レクリエーションのお手伝い ●その他関連する業務 ※自立した入居者様が多くいらっしゃいます。 しっかりとコミュニケーションをとりながらお仕事が可能です 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１０時３０分～１９時３０分 ＊就業時間は相談に応じます。ご相談ください。 ＊早番・遅番あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 土・日・祝 出られる方歓迎。 ＊勤務日数は週２日から相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊「いるまの里」における介護業務に従事します ・介護業務管理 ・入浴介助、食事介助、トイレ介助、清拭、心のケア等 ・施設内行事や活動（レクリエーション等）の援助など ・入所定員 １００名の施設です ※当施設の詳細はホームページをご参照ください ※施設見学を随時受付しています お気軽にご連絡ください （変更範囲：変更なし）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は４～８時間の間で応相談 ＊休憩：６時間以上で６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊日曜日とシフト制による休日 ＊週２日～５日の勤務（日曜日をシフト制による休日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊通所介護利用者の介護業務を担当していただきます ・入浴介助、食事介助、トイレ介助、清拭 等 ・施設内行事や活動（レクリエーション等）の援助など ・送迎の付き添い 等 ※当施設の詳細はホームページをご参照ください ※施設見学を随時受付しています。お気軽にご連絡ください｝ 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は、利用者の状況により変動する可能性があります（長期 休暇前後の学校の短縮日課の影響等） （１）学校日：午後のみ／休憩無し （２）土曜日・祝日・長期休暇等 終日勤務／休憩時間：６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（ １２／２９～１／３）、お盆（８／１３～８／１５） 、憲法記念日、みどりの日、秋分の日、勤労感謝の日はお休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※放課後等デイサービスの作業療法士、言語聴覚士、理学療法士 ＊障害や、発達に特性のある児童・生徒と放課後を一緒に過ごし 遊びや宿題、発達支援サポート行っていただきます ＊専門分野を活かした療育の計画や提供、保護者への助言をして いただきます ＊調理実習やお出掛けなど、子どもたちの生活のスキルを伸ばし 自立を促していきます ＊学校・事業所・自宅間送迎を行っていただきます（必須） （変更の範囲：訪問リハビリ業務）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 勤務時間数により休憩時間変動あり 早番のみ・遅番のみ等も可能です 勤務日・勤務時間（４時間以上で）応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制※勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆在宅生活の最後の砦と呼ばれる小規模多機能型居宅介護 食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、お客様宅への 訪問など、お客様の在宅生活をスタッフ全員でお支えします！ ＊入社後研修３日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行 （プリセプター制度）を導入している為分からないことや 悩みを気軽に相談できます！ ＊資格取得支援制度で初任者研修等の資格取得を補助！ ＊ぜひ見学にお越しください。育成プランやフォロー体制を 詳しく説明します。スタッフとの懇談の希望にも柔軟にお答 えします。 変更範囲（会社の定める業務）