三重県鈴鹿市のゴルフの求人・仕事・採用

仕事内容■営業スタッフ CS向上活動、車輛販売業務をお任せします。 【具体的には…】 主に、ホンダ車の新車・中古車の販売を行います。 車という商品を通じて、ご購入いただいてからのメンテナンスや アフターサービスもお客様志向で対応し、お客様により良いカーライフをお届けします。 二世代、三世代にわたって愛用してくださっているお客様など、 人と人との繋がりを実感できるやりがいのあるお仕事です。 あなたから買いたい！と思っていただけるような営業スタッフを目指してみませんか？ ＜給与について＞ 月給：21万円～ 給与は経験や能力により決定するため変動有。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容【職務概要】 TSとして、自動車（スバル）の整備をご担当いただきます。 ＊TS:テクニカルスタッフ 【具体的な業務】 LEVORG,インプレッサ,フォレスター,レガシィなどのスバルの車 ･メンテナンス ･修理業務 ･車検、点検業務 基本的に、一人1台の担当となります。 そのため、自分のペースで業務に取り組むことが可能です。 スバル独自の技術技術に触れ、整備士としてのスキルアップが可能な環境となっています。 ＜給与について＞ 月給内訳:基本給(190,000円~)+家族手当(配偶者:月19,000円、子供一人につき:月6000円)+住宅手当(月2万円) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与

仕事内容日産ショールーム併設の自社工場にて、整備業務をお任せします。 ・一般整備 ・車検、点検 ・洗車、回送 ・整備内容の説明 など 経験が浅い方もNBC（日産ビジネスカレッジ）での研修が用意されていますのでご安心ください。 接客業務も通常業務として行っていただきますので、コミュニケーション力が必要になります。 ＜給与について＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月：平均4.1か月／年）※2025年度実績 時間外手当・通勤手当・ガソリン手当・各種販売報奨金・役職手当・TS手当（5,000円）

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■仕事内容： ・個人住宅設計、図面書き、営業 ・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務 ・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング ・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務 ・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整 ※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、

仕事内容■営業スタッフ CS向上活動、車輛販売業務をお任せします。 【具体的には…】 主に、ホンダ車の新車・中古車の販売を行います。 車という商品を通じて、ご購入いただいてからのメンテナンスや アフターサービスもお客様志向で対応し、お客様により良いカーライフをお届けします。 二世代、三世代にわたって愛用してくださっているお客様など、 人と人との繋がりを実感できるやりがいのあるお仕事です。 あなたから買いたい！と思っていただけるような営業スタッフを目指してみませんか？ 【充実の研修制度】 ●新入社員研修 ●職種別研修 ●外部研修 ●D-Campas（ｅ－Leaning） ●接遇マナー研修 ●ステップ

仕事内容＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支給されます。 1億円の契約が取れた際には約250万円の成果給が支給されます。 実際に5人に1人が年収100

仕事内容周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう ―スゴかった。 ＜人生大逆転した俺の話＞ ★まず、なんといっても収入 ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 ★そして、会社の安定性 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやっ

仕事内容堀田建設株式会社 【三重県】建築施工管理※経験者募集/平均有休取得12日/残業11h/福利厚生充実/転勤なし 【仕事内容】 【三重県】建築施工管理※経験者募集/平均有休取得12日/残業11h/福利厚生充実/転勤なし 【具体的な仕事内容】 【三重県中北勢エリアで地域密着の施工管理／創業106年の安定企業／働きやすさ・福利厚生充実／キャリアアップ支援も手厚い環境です】 ■業務概要 当社は三重県中北勢エリアにて、建築工事の現場管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。地域に根差した事業展開を強みとし、公共・民間問わず幅広い案件に携われるのが特徴です。現場の工程・安全・品質・原価管理に加

仕事内容処方せん調剤 服薬指導 在宅医療 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

仕事内容堀田建設株式会社 【三重/転勤無し】建築施工管理※経験者募集/平均有休取得12日/残業11h/福利厚生充実 【仕事内容】 【三重/転勤無し】建築施工管理※経験者募集/平均有休取得12日/残業11h/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【三重県中北勢エリアで地域密着の施工管理／創業106年の安定企業／働きやすさ・福利厚生充実／月平均残業11時間（繁忙期でも25～30時間程度）】 ■業務概要 当社は三重県中北勢エリアにて、建築工事の現場管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。地域に根差した事業展開を強みとし、公共・民間問わず幅広い案件に携われるのが特徴です。現場の工程・安全・品質・