保育士 - 奈良県生駒市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務日数】 ★週2日からご相談ください♪ 【勤務時間】 7:00～19:00の間で2時間からご相談ください♪

仕事内容會津生駒保育園での保育士のお仕事です。 ＊保育園での生活を通して、基本的な生活習慣が身につくように指 導したり、身の回りのお世話をします。子どもの成長をを近くに 感じられるとてもやりがいのある仕事です。 ＊０歳児～５歳児の保育業務、定員６９名の保育園です。 ☆ブランクのある方、経験の少ない方でもフォロー致しますので 安心して働いていただけます。 ☆近鉄「東生駒」駅から徒歩２分、通勤しやすい園です。 《 急募 》

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 保育士（契約職員）／賞与3回／いこま乳児保育園 ◆生駒市にある認可保育園（いこま乳児保育園）の保育を担当していただきます。 ◆０歳～３歳未満児だけの保育園ですので、乳児クラスの担任です、乳児クラスは複数担任制で、補助的なところから仕事に慣れていくことができます。未経験の方でもしっかりフォローしていきます。 ※※感染症予防対策として職員への対応について※※ ・アルコール消毒、手洗いの徹底を行っています。 ・毎日検温・健康チェックを行ってから出勤しています。 <給与> 年収339万円～358万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 土・日・祝日。（

勤務時間勤務時間：14:00～18:30

仕事内容発達に特性のある子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い「でき た！」を一緒に喜び、成長をサポートするお仕事です。 経験が浅い方やブランクがある方でも、丁寧にサポートします。 子どもたちや保護者の「ありがとう」にやりがいを感じながら、働 きやすい職場環境を整えています。 ・子どもたちと遊びや活動を通じた発達支援 ・個別支援計画に沿った支援や記録作成 ・保護者とのコミュニケーション（送迎時のフィードバックなど） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容借上げ社宅制度あり（家賃の上限６０，０００円の７５%を法人が負担）本人負担２５% 社会福祉法人みやびが運営する幼保連携型認定こども園でのお仕事です。 0歳児～5歳児の定員人数は169名で、 子どもたちの一人一人の発達に合わせた保育ができます。 〇法人理念 「職員の幸せを通じて、利用者とその家族及び、地域社会に貢献する」 〇保育理念 子どもの発達を理解し、ひとりひとりを丁寧に保育する。 この2つの理念の下、職員や子どもたちが笑いの絶えない環境づくりを行っています！ 【☆ソフィア保育園の魅力☆】 〆負荷をかけない勤務体系とICT導入! 具体的には ★子どもまんなかの保育『育児担

仕事内容・インターナショナル保育園内での保育士業務 ・外国人スタッフと日本人保育スタッフが協力して クラス運営を行います。 【変更範囲：他の業務・職種へ異動を命じることがある】

仕事内容☆ワークライフバランス重視の事務STAFF☆ ★働きやすい環境アリ！ └年間休日125日以上！ └18時定時！残業は月10h以内！ ★未経験スタート活躍中！ └社員の7割が事務未経験スタート！ └チャレンジしたい気持ちを大切にします！ ★スピード選考OK！ └面接1回で内定GETできます！ └1ヶ月以内に就業も可能です！ ▼仕事内容はコチラ！ ・データ入力/集計 ・カンタンPC操作 ・電話メール対応 ・各種資料作成 ▽未経験でも安心の研修！ ビジネスマナーや電話応対もしっかりと教育します♪ 販売/美容部員/保育士/飲食/エステ/ネイリストなど 様々な業界から転職した方が活躍中です！

仕事内容【保育士】定員16名の小規模保育園/月給22万〜/週2日制/残業ほぼなし/勤務開始日相談OK/生駒市 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜 試用・研修時 220,000円〜 【勤務時間】 07:30〜16:30 08:30〜17:30 09:30〜18:30 19:30までの預かりのお子さんがいる場合は ご対応お願いします！ 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒630-0246 奈良県生駒市 【最寄り駅】 生駒 【アクセス】 駅チカ！徒歩5

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28.1万円～/日祝休み/完全週休2日制 年間休日120日以上未経験・ブランク可/運動療育特化＆ワンストップ支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～300,000円 【月給】281,000円～300,000円 <内訳> 基本給 245,600円～262,200円 固定残業代 35,400円～37,800円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回、計1か月分) ■試用期間3か月/同条件 【